中智科技集團(tuán)有限公司

中智科技集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中智科技）是中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中智集團(tuán)）的全資子公司，下屬成員單位14家，其中全資單位10家，控股單位1家，參股單位3家，員工500余人。中智科技作為中智集團(tuán)“一體兩翼”的重要承載者，聚焦“科技創(chuàng)新”和“智力開(kāi)發(fā)”業(yè)務(wù)。積極發(fā)展教育培訓(xùn)（含職業(yè)教育、管理與技能培訓(xùn)、國(guó)際化職業(yè)教育、人才培訓(xùn)及增值服務(wù)）、技術(shù)貿(mào)易、信息化業(yè)務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，全力打造中智集團(tuán)新的產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)和第二增長(zhǎng)曲線。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，中智科技總部及下屬子企業(yè)面向中智系統(tǒng)內(nèi)外部公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

招聘崗位

法務(wù)合規(guī)與審計(jì)部 審計(jì)崗

招聘人數(shù)：1人

1.主要職責(zé)描述

（1）制定完善內(nèi)部審計(jì)、責(zé)任追究、投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)等相關(guān)制度，規(guī)范內(nèi)審、追責(zé)程序，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)和操作流程；

（2）獨(dú)立組織、實(shí)施內(nèi)部審計(jì)，編制審計(jì)報(bào)告，跟蹤審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處理和整改，報(bào)送中智科技總部年度審計(jì)工作總結(jié)；不定期開(kāi)展對(duì)成員單位內(nèi)部審計(jì)人員、合規(guī)相關(guān)人員的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

（3）負(fù)責(zé)與上級(jí)審計(jì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)、配合上級(jí)主管單位開(kāi)展各項(xiàng)審計(jì)工作，牽頭組織審計(jì)問(wèn)題整改落實(shí)；

（4）配合紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、上級(jí)主管部門(mén)開(kāi)展責(zé)任追究工作；

（5）根據(jù)部門(mén)總體安排，組織開(kāi)展投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)工作，起草投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)報(bào)告，報(bào)送年度投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)工作總結(jié)；

（6）按照工作要求組織實(shí)施其他風(fēng)險(xiǎn)穿透監(jiān)管工作，推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)穿透監(jiān)管的實(shí)際執(zhí)行；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.崗位任職資格

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有審計(jì)師中級(jí)及以上職稱(chēng)或相當(dāng)資格證書(shū)者優(yōu)先；

（3）累計(jì)5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上主持央國(guó)企大型內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

3.能力素質(zhì)要求

（1）熟練掌握內(nèi)部審計(jì)相關(guān)知識(shí)，掌握了解經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)稅相關(guān)知識(shí)，能夠?qū)?nèi)審工作方法理論化、制度化，將成熟的經(jīng)驗(yàn)用于不同類(lèi)型的內(nèi)審項(xiàng)目；

（2）具有較高的政策理論素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)水平，較強(qiáng)的梳理總結(jié)能力、文字能力、問(wèn)題發(fā)現(xiàn)和細(xì)節(jié)觀察能力、邏輯和數(shù)字分析能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通談判能力；

（3）政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、公道正派，具有良好的心理和身體素質(zhì)，能夠承受較大的工作壓力。

技術(shù)服務(wù)管理部 貿(mào)易運(yùn)營(yíng)崗

招聘人數(shù)：1人

1.主要職責(zé)描述

（1）深度參與中智科技總部在貿(mào)易領(lǐng)域的重大戰(zhàn)略決策過(guò)程，憑借專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)公司發(fā)展方向、業(yè)務(wù)布局以及資源配置進(jìn)行全面且深入的分析，為公司高層提供切實(shí)可行的專(zhuān)業(yè)建議；

（2）持續(xù)密切關(guān)注醫(yī)療器械、工業(yè)貿(mào)易行業(yè)動(dòng)態(tài)，包括行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、政策法規(guī)變化以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局演變。運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的分析方法和工具，及時(shí)梳理關(guān)鍵信息，提交具有前瞻性和洞察力的分析報(bào)告，為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供有力依據(jù)；

（3）參與中智科技總部醫(yī)療健康領(lǐng)域?qū)＜規(guī)斓拇罱üぷ鳎e極拓展并維護(hù)與國(guó)內(nèi)外知名專(zhuān)家、頂尖學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)以及權(quán)威臨床醫(yī)院的長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系。通過(guò)組織學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、合作項(xiàng)目洽談等方式，促進(jìn)中智科技與行業(yè)前沿的深度對(duì)接，提升公司在醫(yī)療貿(mào)易領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)影響力；

（4）參與中智科技總部未來(lái)醫(yī)療貿(mào)易產(chǎn)品線的延伸設(shè)計(jì)規(guī)劃，結(jié)合市場(chǎng)需求、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)以及公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，為新產(chǎn)品引進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新以及商業(yè)模式創(chuàng)新提供建設(shè)性意見(jiàn)；

（5）參與建立并維護(hù)中智科技總部與醫(yī)療、公共衛(wèi)生領(lǐng)域相關(guān)政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及關(guān)鍵意見(jiàn)領(lǐng)袖的良好溝通與合作關(guān)系；

（6）參與中智科技總部風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制體系的建設(shè)與完善工作，制定并執(zhí)行有效的風(fēng)險(xiǎn)防控措施，確保中智科技總部在貿(mào)易業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，實(shí)現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營(yíng)和穩(wěn)健發(fā)展；

（7）高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性或長(zhǎng)期性工作任務(wù)，以積極主動(dòng)的態(tài)度應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2.崗位任職資格

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷；

（2）醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)療器械相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

（3）累計(jì)6年以上醫(yī)療貿(mào)易、醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。特別優(yōu)秀人員可適度放寬要求。

3.能力素質(zhì)要求

（1）中共黨員優(yōu)先，具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)可信、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔從業(yè)，保密意識(shí)強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為；

（2）具備出色的英文讀寫(xiě)和口語(yǔ)表達(dá)能力，熟悉國(guó)際醫(yī)療市場(chǎng)規(guī)則和文化差異，能夠閱讀和撰寫(xiě)英文商務(wù)文件等；

（3）熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、SPSS等）和日常辦公軟件，具備良好的報(bào)告撰寫(xiě)和數(shù)據(jù)可視化能力；

（4）擁有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門(mén)、不同背景的人員建立良好的合作關(guān)系；

（5）具有良好的心理和身體素質(zhì)，能夠承受較大的工作壓力。

中智國(guó)際教育 法務(wù)崗

招聘人數(shù)：1人

1.主要職責(zé)描述

（1）負(fù)責(zé)制定中智國(guó)際教育項(xiàng)目管理相關(guān)規(guī)章制度，并推動(dòng)嚴(yán)格執(zhí)行，制定公司內(nèi)部的法務(wù)管理制度并督察執(zhí)行情況，聽(tīng)取反饋意見(jiàn)，及時(shí)進(jìn)行更新和調(diào)整；

（2）對(duì)中智國(guó)際教育的決策和主要業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)審核，組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)各部門(mén)的運(yùn)行符合法律法規(guī)及監(jiān)管部門(mén)政策的要求；

（3）協(xié)同相關(guān)部門(mén)賦能、管理、監(jiān)控公司所有項(xiàng)目，負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)、收集項(xiàng)目運(yùn)作中的問(wèn)題并上報(bào)推動(dòng)解決；

（4）負(fù)責(zé)中智國(guó)際教育各項(xiàng)目的法務(wù)盡職調(diào)查，法律風(fēng)險(xiǎn)控制，項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)合規(guī)審查及各項(xiàng)目工作流程合規(guī)審查等；

（5）負(fù)責(zé)建立重大項(xiàng)目管理體系和評(píng)審制度，負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)測(cè)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分級(jí)及風(fēng)險(xiǎn)分析；

（6）參與中智國(guó)際教育重要商務(wù)合同的討論和談判工作，提供法律支持，負(fù)責(zé)起草、審核、修訂公司相關(guān)合同版本；

（7）中智國(guó)際教育遇到糾紛問(wèn)題時(shí)，能獨(dú)立代理或協(xié)助外聘律師開(kāi)庭應(yīng)訴。

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.崗位任職資格

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先；

（2）法律、法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有法律職業(yè)資格證；

（3）三年以上法律或者合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；黨員優(yōu)先；

（4）熟悉民商事、貿(mào)易、教育培訓(xùn)相關(guān)法律法規(guī)；

（5）特別優(yōu)秀者可放寬條件。

3.能力素質(zhì)要求

（1）有較強(qiáng)的法律問(wèn)題識(shí)別、分析和綜合應(yīng)用能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，善于溝通協(xié)調(diào)，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通談判能力；

（2）熟知司法程序，熟練掌握法律文書(shū)寫(xiě)作技能，熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法及保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；

（3）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，具備良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和資源整合能力；

（4）政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、公道正派，能夠承受較大工作壓力。

招聘工作流程

1.簡(jiǎn)歷投遞

2.線上筆試

3.集中面試

4.入職流程

報(bào)名事項(xiàng)

1.請(qǐng)?zhí)顚?xiě)附件《中智科技集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》《中智科技XX崗位簡(jiǎn)歷匯總表》，并附本人本科、研究生（如有）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)掃描件（PDF格式）。

2.請(qǐng)?jiān)?025年9月30日前將報(bào)名文件發(fā)送至報(bào)名郵箱：kjzhaopin@ciic.com.cn ，聯(lián)系人：溫老師。文件及文件壓縮包命名為：姓名+應(yīng)聘崗位，所有相關(guān)材料壓縮至20M以?xún)?nèi)。

附件

附件1：中智科技集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx

附件2：中智科技XX崗位簡(jiǎn)歷匯總表.xlsx

中智安信集團(tuán)有限公司

中智安信集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中智安信”）隸屬中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司，是在整合國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源、專(zhuān)業(yè)人才和先進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)上成立的綜合性外包服務(wù)企業(yè)公司。中智安信致力于為廣大金融機(jī)構(gòu)、政府部門(mén)、企事業(yè)單位等提供涵蓋“全流程現(xiàn)金管理解決方案”“全流程檔案信息管理解決方案”及“高端安保供應(yīng)鏈解決方案”的一站式、全方位綜合外包服務(wù)體系。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，中智安信面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

招聘崗位

黨群紀(jì)檢部 監(jiān)督執(zhí)紀(jì)崗

招聘人數(shù)：1人

1.主要職責(zé)描述

（1）根據(jù)上級(jí)黨委、紀(jì)委部署，協(xié)助公司紀(jì)委制定開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治、監(jiān)督檢查工作方案，并協(xié)調(diào)組織實(shí)施、落實(shí)整改、報(bào)告反饋等工作。

（2）根據(jù)公司紀(jì)委整體工作安排，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，制定專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督工作計(jì)劃，結(jié)合公司實(shí)際開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，起草專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。

（3）負(fù)責(zé)根據(jù)問(wèn)題線索綜合分析，提出處置意見(jiàn)、制定處置方案、履行審批手續(xù)，做到集中管理、分類(lèi)處置、定期清理。對(duì)典型違紀(jì)案例進(jìn)行剖析總結(jié)，提出黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見(jiàn)。協(xié)助指導(dǎo)成員單位紀(jì)檢機(jī)構(gòu)開(kāi)展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作。

（4）負(fù)責(zé)系統(tǒng)梳理公司內(nèi)部廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定并及時(shí)更新廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施、健全廉潔防控手冊(cè)，推動(dòng)協(xié)調(diào)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作落實(shí)落地。

（5）負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，包括向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告紀(jì)檢工作月報(bào)等；協(xié)調(diào)各成員單位及時(shí)和定期報(bào)告工作，總結(jié)提煉推廣基層特色亮點(diǎn)工作。

（6）協(xié)助開(kāi)展干部任前廉潔談話(huà)，建立健全干部廉潔檔案，回復(fù)黨員干部廉潔意見(jiàn)。協(xié)調(diào)組織黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)會(huì)議，包括會(huì)議籌備、材料準(zhǔn)備、紀(jì)要整理等工作，督促會(huì)議決議的落實(shí)。

（7）協(xié)助處理紀(jì)檢監(jiān)察方面的信訪舉報(bào)事宜，包括信訪件的接收、登記、轉(zhuǎn)辦等工作，及時(shí)反饋處理結(jié)果。

（8）參與紀(jì)檢制度起草、修訂、審核等全流程工作，協(xié)助建立健全公司紀(jì)委工作制度體系、優(yōu)化工作流程。參與開(kāi)展黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉潔從業(yè)教育，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.崗位任職資格

（1）中共黨員，具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，有良好的職業(yè)道德，政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、公道正派，保密意識(shí)強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為；

（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、黨建等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

（4）累計(jì)3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有紀(jì)委監(jiān)委、公檢法機(jī)關(guān)、中央企業(yè)紀(jì)檢及監(jiān)督執(zhí)紀(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3.能力素質(zhì)要求

（1）具有證據(jù)收集固定、案件突破攻堅(jiān)等實(shí)務(wù)技能，具備復(fù)雜局面下的快速應(yīng)變能力，妥善處置突發(fā)事件；

（2）具有較好的政策研究能力、分析判斷能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力，富有實(shí)干及創(chuàng)新精神;

（3）具有良好的心理和身體素質(zhì)，能夠承受較大的工作壓力及出差工作安排。

法務(wù)合規(guī)部 風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控崗

招聘人數(shù)：1人

1.主要職責(zé)描述

（1）負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等規(guī)章制度，并對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

（2）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制管理體系和風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)與完善；

（3）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展并指導(dǎo)各級(jí)公司內(nèi)部控制自評(píng)價(jià)工作、內(nèi)部控制監(jiān)督評(píng)價(jià)，匯總分析內(nèi)控評(píng)價(jià)底稿，起草內(nèi)部控制自評(píng)價(jià)報(bào)告、內(nèi)控體系工作報(bào)告；

（4）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展并指導(dǎo)各級(jí)公司風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)事件實(shí)時(shí)報(bào)送及風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)工作，起草風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)報(bào)告；

（5）參與研究公司風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控智能化轉(zhuǎn)型，指導(dǎo)各級(jí)公司實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、智能分析及數(shù)字化內(nèi)控評(píng)價(jià)機(jī)制；

（6）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各級(jí)公司專(zhuān)項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)排查和專(zhuān)項(xiàng)內(nèi)控督導(dǎo)工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.崗位任職資格

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷；

（2）財(cái)會(huì)類(lèi)、審計(jì)類(lèi)、法律類(lèi)、企業(yè)管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控、財(cái)務(wù)和法律等相關(guān)知識(shí)；

（3）具備中級(jí)會(huì)計(jì)師、法律職業(yè)資格者優(yōu)先考慮；

（4）累計(jì)3年以上國(guó)企負(fù)責(zé)內(nèi)控管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)審檢查等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或具有在會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律所、管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)為國(guó)企提供風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控咨詢(xún)服務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)；

上述條件，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

3.能力素質(zhì)要求

（1）政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、公道正派；

（2）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題能力；

（3）具有較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力、公文寫(xiě)作能力；

（4）具有良好的心理和身體素質(zhì)，能夠承受較大的工作壓力及出差工作安排。

法務(wù)合規(guī)部 法務(wù)管理崗

招聘人數(shù)：1人

1.主要職責(zé)描述

（1）參與制定公司法治建設(shè)規(guī)劃具體實(shí)施方案，明確公司法治建設(shè)工作中長(zhǎng)期的目標(biāo)、任務(wù)、舉措等，協(xié)助制定、落實(shí)工作規(guī)劃。參與起草法律合規(guī)基本制度、具體制度、工作指引等；

（2）協(xié)助組織黨委中心組法治專(zhuān)題學(xué)習(xí)。協(xié)助制定普法規(guī)劃，組織法律培訓(xùn)，開(kāi)展普法宣傳教育。參與完成上級(jí)主管單位的法治監(jiān)督檢查工作；

（3）參與公司總部及各成員單位章程規(guī)劃及審核等工作；

（4）參與審核公司規(guī)章制度，推進(jìn)公司規(guī)章制度立改廢工作計(jì)劃，提出合法合規(guī)性意見(jiàn)，開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)；

（5）參與起草、修訂和審核公司合同、協(xié)議、授權(quán)委托書(shū)和其他法律文件，審定成員單位重要疑難合同和相關(guān)法律文件，制作標(biāo)準(zhǔn)合同文本等；

（6）參與公司投融資、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、上市等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù)。參與處理和協(xié)調(diào)各類(lèi)法律糾紛，代理或具體管理外部律師處理仲裁、訴訟專(zhuān)項(xiàng)事務(wù)；

（7）協(xié)助處理公司登記注冊(cè)、資質(zhì)申報(bào)等文件的法律審核，辦理商標(biāo)、專(zhuān)利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)具體事務(wù)；

（8）參與指導(dǎo)成員單位及公司相關(guān)部門(mén)處理法律事務(wù)、提供法律咨詢(xún)服務(wù)。參與主管單位、公司各類(lèi)法律法規(guī)政策性文件、規(guī)章制度意見(jiàn)反饋。開(kāi)展政策法規(guī)研究，發(fā)布相關(guān)內(nèi)部普法刊物；

（9）負(fù)責(zé)法律事務(wù)信息管理系統(tǒng)日常維護(hù)與管理、知識(shí)庫(kù)更新與維護(hù)。負(fù)責(zé)公司合同及相關(guān)正式法律文件的蓋章、保管與借閱工作。負(fù)責(zé)各類(lèi)法律事務(wù)工作臺(tái)賬的維護(hù)與管理工作；

（10）協(xié)助組織法務(wù)相關(guān)會(huì)議、發(fā)送會(huì)議通知、準(zhǔn)備會(huì)議資料等文件。負(fù)責(zé)法律事務(wù)類(lèi)合同的簽署、付款申請(qǐng)及執(zhí)行監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)成員單位法律顧問(wèn)及法律聯(lián)絡(luò)人統(tǒng)計(jì)、信息管理和日常聯(lián)絡(luò)。參與公司律師及相關(guān)協(xié)會(huì)的資質(zhì)申報(bào)及日常管理。

2.崗位任職資格

（1）中共黨員優(yōu)先，政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、公道正派；

（2）碩士研究生及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

（3）具有法律職業(yè)資格證書(shū)（A類(lèi)）；

（4）累計(jì)3年以上法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；具有國(guó)央企、上市公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.能力素質(zhì)要求

（1）具有較強(qiáng)的法律問(wèn)題分析和處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

（2）具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)法律文件、處理復(fù)雜法務(wù)行政類(lèi)事務(wù)；

（3）具有良好的心理和身體素質(zhì)，能夠承受較大的工作壓力。

報(bào)名須知

工作地點(diǎn)：北京市東城區(qū)

報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年9月30日

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至zhangj@ciic-os.com

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責(zé)任編輯丨王儒易

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