鄉(xiāng)村振興的宏偉藍(lán)圖鋪展在廣袤田野，其根本支撐與持久活力，在于人才的匯聚與智慧的涌流。面對鄉(xiāng)村人才“引不進(jìn)、留不住、用不好”的現(xiàn)實困境，我鎮(zhèn)堅持以黨建為鮮明旗幟，將人才工作置于戰(zhàn)略高位，精心鋪筑“引鳳歸巢”之坦途，著力培育本土人才成長沃土，激活人才引擎為鄉(xiāng)村全面振興注入澎湃動力。

黨建引領(lǐng)，精心鋪設(shè)“歸巢”通道。鎮(zhèn)黨委充分發(fā)揮核心引領(lǐng)作用，將人才工作納入黨建整體規(guī)劃，成立由黨委書記牽頭的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成“黨委統(tǒng)攬、支部落實、黨員示范”的工作格局。依托鎮(zhèn)村黨群服務(wù)中心，我們創(chuàng)新設(shè)立“人才驛站”，打造集政策咨詢、信息對接、項目孵化于一體的綜合平臺。同時，精心編織“鄉(xiāng)情聯(lián)絡(luò)網(wǎng)”，通過召開鄉(xiāng)賢懇談會、建立在外人才信息庫、寄送“家書”等形式，主動對接在外優(yōu)秀人才。

紅心育苗，厚植本土成長沃土。我們深知，鄉(xiāng)土人才是鄉(xiāng)村振興的“源頭活水”。為此，鎮(zhèn)黨委大力實施“土專家田秀才”計劃。以村黨組織為主體，精準(zhǔn)摸排本地種養(yǎng)能手、能工巧匠、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、退伍軍人等，建立“鄉(xiāng)土人才庫”，實行動態(tài)管理。針對人才不同需求，依托鎮(zhèn)黨校、鄉(xiāng)村振興學(xué)堂，聯(lián)合涉農(nóng)院校專家，常態(tài)化開展電商運營、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、鄉(xiāng)村治理等精準(zhǔn)培訓(xùn)。更關(guān)鍵的是，我們注重在產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線、急難險重任務(wù)中錘煉人才，優(yōu)先把優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才發(fā)展為黨員，把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人。

黨旗護航，營造暖心留才生態(tài)。引才育才，更需用心留才。鎮(zhèn)黨委著力構(gòu)建“近悅遠(yuǎn)來”的人才服務(wù)生態(tài)。一方面，完善“人才服務(wù)專員”制度，由黨員骨干“一對一”結(jié)對聯(lián)系重點人才，暢通訴求反映渠道，協(xié)調(diào)解決多種實際困難。

通訊員 朱其昌