創(chuàng)作聲明：本文為虛構(gòu)創(chuàng)作，請勿與現(xiàn)實關(guān)聯(lián)

聲明：本文基于真實職場事件改編，為保護當事人隱私，文中人物均為化名。

"李明，你這個月獎金多少？聽說你們部門發(fā)了大紅包？"王強的聲音在茶水間響起。

"這跟你有什么關(guān)系？"李明放下水杯，語氣帶著明顯的不耐煩。

"別這么小氣嘛，同事之間聊聊工資很正常啊。"

李明轉(zhuǎn)身離開，心中的疑問越來越重：為什么他總是這么熱衷于打聽別人的收入？

01

李明今年36歲，在北京一家互聯(lián)網(wǎng)公司擔任技術(shù)主管。工作十多年來，他見過各種各樣的同事，但像王強這樣的，還是第一次遇到。

王強是人事部門的員工，比李明晚入職兩年。從第一天上班開始，這個人就表現(xiàn)出了對薪資待遇的異常關(guān)注。

"李哥，聽說咱們公司技術(shù)崗位薪資不錯??？"這是王強對李明說的第一句話。

當時李明正在電梯里，聽到這個問題愣了一下。新人關(guān)心薪資很正常，他也沒多想，只是隨口回應(yīng)："還可以吧。"

"那大概是什么水平呢？我朋友也想來應(yīng)聘。"王強緊接著問道。

李明看了看他，沒有回答。電梯門開了，他快步走出去。

接下來的幾個月里，王強的"好奇心"愈發(fā)旺盛。他總是能在各種場合找到機會套話。

食堂排隊的時候："李哥，聽說技術(shù)部門年終獎挺豐厚的？"

下班路上偶遇時："李哥，你們這個級別的主管，房貸壓力大不大？"

公司聚餐的酒桌上："來來來，李哥，敬你一杯。聽說你最近又漲工資了？"

起初，李明以為這只是新人對職場薪資結(jié)構(gòu)的正常好奇。畢竟王強年齡不大，剛從外地來北京工作，想了解市場行情也說得過去。

李明總是禮貌地轉(zhuǎn)移話題，或者給出模糊的回應(yīng)。但王強似乎對這種回避并不滿意，反而變得更加直接。

"李哥，我聽人事部的同事說，你們技術(shù)主管基本工資都在三萬以上，是真的嗎？"

"李哥，你買房的時候首付付了多少？我也想在北京買房，想?yún)⒖家幌隆?

這些問題讓李明越來越不舒服。誰會這么直白地詢問別人的收入？而且王強問這些問題時，眼中總是閃著一種奇怪的光芒，像是在計算著什么。

李明開始有意避開王強。每次看到他靠近，就找借口離開。但王強似乎總能找到機會。

有一天，李明在洗手間遇到了財務(wù)部的老張。

"李明，那個王強有沒有問過你工資的事？"老張壓低聲音問。

李明一愣："問過，怎么了？"

"他也問過我。"老張搖搖頭，"而且問得特別詳細，連我老婆的收入都想知道。"

"他問你老婆收入？"

"對，說是想了解雙職工家庭的生活狀況。"老張苦笑，"我覺得這人有問題。"

李明心中的疑慮更深了?；氐睫k公室，他開始觀察王強的行為。

王強確實很特別。他對每個人的薪資待遇都表現(xiàn)出濃厚的興趣，但針對不同的人，提問的方式和角度也不同。

對技術(shù)人員，他關(guān)心的是基本工資和項目獎金。

對銷售人員，他詢問提成比例和業(yè)績要求。

對管理層，他打聽年終獎和股權(quán)激勵。

而且，他總是能想辦法獲得這些信息。有時候是直接詢問，有時候是旁敲側(cè)擊，有時候是通過第三方打聽。

李明發(fā)現(xiàn)，王強在公司里建立了一個龐大的"信息網(wǎng)絡(luò)"。他和各個部門的人都保持著不錯的關(guān)系，經(jīng)常請人喝咖啡、吃飯，然后在輕松的氛圍中套取信息。

"這人到底想干什么？"李明心中的不安越來越強烈。

02

李明的不安很快得到了證實。

那是一個周三的下午，李明剛剛收到了晉升通知。公司決定提拔他為技術(shù)總監(jiān)，薪資也有了大幅上漲。

消息傳出去沒到半天，王強就找到了他。

"李哥，恭喜恭喜！聽說你升職了？"王強滿臉堆笑。

"謝謝。"李明客氣地回應(yīng)。

"技術(shù)總監(jiān)啊，這可是大官了。"王強眼中閃著興奮的光芒，"薪資肯定也漲了不少吧？"

李明沒有回答，轉(zhuǎn)身要走。

"李哥，別這樣嘛。"王強攔住了他，"咱們都是同事，聊聊怎么了？"

"我的薪資是我的隱私。"李明語氣有些冷。

"隱私？"王強笑了，"李哥，你這就見外了。同事之間聊聊工資很正常啊，又不是什么見不得人的事。"

"既然很正常，那你先說說你的工資是多少？"李明反問。

王強的笑容僵住了，支支吾吾地說："我...我就是個小員工，沒什么好說的。"

"那我也沒什么好說的。"李明繞過他走了。

但王強并沒有放棄。接下來的幾天里，他變得更加咄咄逼人。

電梯里，王強突然問："李哥，你現(xiàn)在年薪應(yīng)該有五十萬了吧？"

食堂里，王強大聲說："李總監(jiān)，請客?。∩毤有搅?，不表示表示？"

下班時，王強跟著李明走到停車場："李哥，你這車多少錢買的？升職以后是不是該換個更好的？"

李明的耐心終于耗盡了。

"夠了！"他轉(zhuǎn)身面對王強，聲音提高了好幾度，"我的工資，我的車，我的任何收入，都跟你沒有任何關(guān)系！"

周圍的同事都看了過來。王強臉上的笑容消失了，取而代之的是一種冷漠的表情。

"李明，你有必要這么激動嗎？"王強的語氣也變得尖銳，"不就是問問工資嗎？搞得像什么國家機密似的。"

"對我來說就是機密！"李明毫不示弱，"以后別再問我這些問題！"

"呵。"王強冷笑一聲，"看來升了職就是不一樣，連話都不能好好說了。"

兩人的爭吵吸引了不少圍觀者。最后還是人事部經(jīng)理出面，才讓雙方平息下來。

但李明知道，這件事遠沒有結(jié)束。

從那天起，辦公室里的氣氛變得微妙起來。一些同事開始對李明指指點點，竊竊私語。

"聽說李明升職后就變了，連工資都不肯說。"

"可能是漲得太多了，不好意思說吧。"

"技術(shù)總監(jiān)年薪肯定不少，估計比我們多好幾倍。"

李明意識到，王強在有意傳播一些對他不利的言論。這個人不僅僅是單純的好奇，而是有著更深層的目的。

他開始更加仔細地觀察王強的行為。

李明發(fā)現(xiàn)，王強的"薪資調(diào)研"范圍遠比他想象的更廣。幾乎公司里的每一個人，王強都試圖了解其收入狀況。

而且，他獲取信息的手段也越來越隱蔽和高明。

有時候，他會在群聊中"無意間"透露一些薪資信息，引發(fā)大家的討論，然后趁機收集更多情報。

有時候，他會以"朋友求職咨詢"的名義，向不同部門的人打聽薪資標準。

有時候，他甚至?xí)圃煲恍┬〉老?，然后觀察大家的反應(yīng)，從而推斷出真實情況。

李明越看越心驚。這個王強，絕對不是表面上看起來那么簡單。

03

李明決定深入調(diào)查王強的真實目的。

他開始留意王強的日常行為，發(fā)現(xiàn)了一些異常的細節(jié)。

王強經(jīng)常在午休時間獨自待在辦公室，對著電腦敲敲打打。當有人經(jīng)過時，他會迅速切換屏幕。

王強的手機從來不離身，而且設(shè)置了多重密碼鎖。每次使用時，他都會下意識地遮擋屏幕。

王強與一些同事的交往呈現(xiàn)出明顯的功利性。對那些愿意透露薪資信息的人，他表現(xiàn)得格外熱情；對那些保持沉默的人，他則逐漸疏遠。

最讓李明感到奇怪的是，王強似乎對公司的組織架構(gòu)和人事變動了如指掌。每當有人升職、調(diào)薪或離職，他總是第一個知道消息的人。

一個人事部的普通員工，為什么會對這些信息如此敏感？

李明決定從側(cè)面了解王強的背景。

他找到了和王強一起入職的小劉。

"王強這個人怎么樣？"李明試探性地問。

小劉想了想，說："挺奇怪的一個人。剛來的時候，他對工作內(nèi)容不太上心，反而對公司的薪酬體系特別感興趣。"

"怎么個感興趣法？"

"他問過我很多問題，比如不同崗位的薪資范圍、績效考核標準、晉升通道等等。"小劉回憶道，"當時我以為他是想了解職業(yè)發(fā)展前景，現(xiàn)在想想，可能沒那么簡單。"

李明又找到了財務(wù)部的老張。

"你覺得王強這個人怎么樣？"

老張壓低聲音說："我懷疑他在搞什么小動作。上次他問我工資的時候，我注意到他在手機上記什么東西。"

"記東西？"

"對，而且很詳細。我看到他輸入了數(shù)字，還有一些符號。"老張皺著眉頭，"一般人聊天不會這樣記錄的。"

李明的疑慮更深了。王強到底在記錄什么？

機會很快來了。

那是一個周五的下午，公司要開全員大會。李明提前半小時到了會議室，發(fā)現(xiàn)王強已經(jīng)在那里了。

王強正對著手機專注地操作著什么，完全沒有注意到李明的到來。

李明悄悄走近，想看看王強在做什么。

就在這時，王強的手機突然響了。他慌忙接起電話，同時迅速按下了屏幕鎖定鍵。

"喂？哦，是你...沒事，我在開會...好，晚上聯(lián)系。"

王強匆忙掛掉電話，轉(zhuǎn)身看到了李明。

"李總監(jiān)，你也來得挺早啊。"王強的笑容有些僵硬。

"是啊。"李明點點頭，心中卻在思考剛才看到的畫面。

雖然只是匆匆一瞥，但李明確實看到了王強手機屏幕上的內(nèi)容：一個表格，里面密密麻麻地記錄著什么信息。

會議開始后，李明一直心不在焉。他不斷地觀察著王強，發(fā)現(xiàn)這個人在會議期間也在偷偷操作手機。

會議結(jié)束后，李明跟在王強身后，想要找機會進一步觀察。

但王強似乎察覺到了什么，行為變得更加謹慎。

李明意識到，單靠觀察是不夠的。他需要更直接的證據(jù)。

接下來的幾周里，李明開始有計劃地收集信息。他分別找了幾個被王強"詢問"過的同事，了解具體情況。

結(jié)果讓他震驚。

王強詢問薪資信息的范圍，遠比他想象的更廣泛。從基層員工到中層管理者，從新入職的實習(xí)生到即將退休的老員工，幾乎每個人都被他"關(guān)照"過。

而且，他的提問非常有技巧，往往能在不經(jīng)意間獲得準確的數(shù)據(jù)。

更可怕的是，有幾個同事提到，王強似乎掌握了一些連他們自己都不知道的薪資細節(jié)。

"他知道我去年的年終獎數(shù)額，但我明明沒告訴過任何人。"設(shè)計部的小王困惑地說。

"他提到了我的住房公積金繳費基數(shù)，這個數(shù)字連我自己都不太清楚。"市場部的老陳皺著眉頭。

李明越來越確定，王強絕對不是簡單的"好奇心"，而是有著明確的目的和完整的計劃。

但這個計劃到底是什么？他為什么要收集這些信息？

李明決定，一定要找到答案。

經(jīng)過幾個月的暗中調(diào)查，李明終于找到了機會。

那天下午，王強匆忙離開座位去開會，電腦屏幕忘記鎖屏。

李明趁機查看，當他點開桌面上那個隱藏的文件夾時，眼前的景象讓他徹底震驚了。

里面密密麻麻記錄著公司所有人的薪資信息，更可怕的是，每個人的名字后面都標注著不同的顏色和符號。這些符號代表什么？

為什么自己的名字是紅色的？而那些離職同事的名字為什么都被畫上了黑色的叉？

當李明翻到最后一頁，看到那個讓他毛骨悚然的計劃表時，他猛地推開椅子站起身，整個人往后退了好幾步，嘴唇發(fā)白，冷汗瞬間浸透了后背。