創(chuàng)作聲明：本文為虛構(gòu)創(chuàng)作，請勿與現(xiàn)實(shí)關(guān)聯(lián)

創(chuàng)作聲明：本文為虛構(gòu)創(chuàng)作，人名地名皆是虛構(gòu)，請勿與現(xiàn)實(shí)關(guān)聯(lián)，本文所用素材源于互聯(lián)網(wǎng)，部分圖片非真實(shí)圖像，僅用于敘事呈現(xiàn)，請知悉

“劉經(jīng)理，你們到底安排誰對接我們？老王都走了9天了，我們等得花都謝了?！?/strong>

電話里傳來的聲音讓劉志強(qiáng)愣在了原地。什么叫“老王走了9天”？王桂花不是請假了嗎？

“什么？王桂花走了？她不是請假嗎？”

電話那頭沉默了幾秒，然后傳來一聲嘆息：“你們……不知道她離職了？”

就在這個周五的上午，當(dāng)三家主要供應(yīng)商同時停止供貨的時候，劉志強(qiáng)才發(fā)現(xiàn)，那個在采購部默默工作了5年的王桂花，原來早在9天前就離開了公司。而這個發(fā)現(xiàn)，將引發(fā)一場讓公司損失500萬的風(fēng)暴。

01

九天前的周三，陽光透過辦公樓的百葉窗灑在王桂花的工位上。48歲的她正在收拾桌上的東西，動作輕緩而有條不紊。

“王姐，明天不來了？”坐在旁邊的小李抬頭問道。

王桂花停下手中的動作，轉(zhuǎn)過身來：“家里出急事，要回去一趟。”

她的聲音一如既往地平靜。5年來，這個從農(nóng)村來的女人在這個現(xiàn)代化的辦公室里總是顯得有些格格不入。不會用什么復(fù)雜的電腦軟件，不懂什么高深的采購理論，連普通話都帶著濃重的鄉(xiāng)音。但就是這樣一個看起來普普通通的中年婦女，卻掌握著公司采購部門最核心的業(yè)務(wù)。

“王姐你家里沒事吧？”小李有些擔(dān)心地問。

“我老頭子突然腦梗了。”王桂花的聲音有些哽咽，但很快又恢復(fù)了平靜，“醫(yī)生說要人照顧，我得回去?！?/p>

小李想說什么，但王桂花已經(jīng)轉(zhuǎn)過身繼續(xù)收拾東西。桌上的幾盆小花、保溫杯、還有那個用了好幾年的臺歷，一件件被小心翼翼地放進(jìn)紙箱里。

劉志強(qiáng)從會議室走過來，看到王桂花在收拾東西。“王桂花，這是要？”

王桂花抬頭看了看他：“家里有急事，要回去?！?/p>

“哦，那你請幾天假？”劉志強(qiáng)問道。他這幾天正忙著季度總結(jié)，腦子里想的全是數(shù)據(jù)和報(bào)表。

“我去派遣公司辦了手續(xù)。”王桂花的回答很簡單。

劉志強(qiáng)點(diǎn)點(diǎn)頭就走開了。他以為王桂花說的“辦手續(xù)”是指請假手續(xù)，畢竟作為勞務(wù)派遣工，請假確實(shí)需要通過派遣公司。

下午三點(diǎn)，王桂花收拾完最后一件東西。她環(huán)顧了一下這個工作了5年的辦公室，心情有些復(fù)雜。這里的每一個角落她都熟悉，每一個供應(yīng)商的電話她都記得，每一批貨物的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)她都了如指掌。

“小李，我走了。”她對正在埋頭工作的小李說。

“王姐你保重，家里的事處理完了就回來?！毙±钐ь^說道。

王桂花笑了笑，沒有說話。她拎著東西走向電梯，身影在夕陽中顯得有些孤單。

就在這個下午，王桂花拿出手機(jī)，給幾個熟悉的供應(yīng)商老板發(fā)了短信。

“張總，家里有急事，我要離開公司了。以后有事找小李對接?！?/p>

“李總，不好意思，我要回老家照顧家人，不能繼續(xù)在這邊工作了。”

“王總，我可能不能再負(fù)責(zé)你們的采購了，家里出了急事。”

短信發(fā)出后，手機(jī)很快就響了起來。

“桂花啊，家里怎么了？”宏達(dá)公司的張總打來電話。

“我老頭子腦梗了，我得回去照顧。”王桂花在電梯里小聲說道。

“那你保重身體，工作的事別擔(dān)心。公司那邊安排好了嗎？”

“應(yīng)該是小李接手吧，具體我也不太清楚?！蓖豕鸹ㄓ行┎淮_定地說。

“行，你先忙家里的事。有什么需要幫助的盡管說。”

掛斷電話后，王桂花長長地出了一口氣。她以為派遣公司會正式通知公司她離職的事，她以為劉經(jīng)理會安排好交接工作，她以為一切都會按部就班地進(jìn)行下去。

但她不知道的是，派遣公司發(fā)出的離職通知郵件被發(fā)到了行政部門的公共郵箱，而行政部的小劉以為派遣公司會直接通知業(yè)務(wù)部門，所以并沒有轉(zhuǎn)發(fā)這封郵件。

02

第二天一早，王桂花坐上了回老家的火車。車窗外的風(fēng)景飛快地后退，她的心情既焦急又忐忑。一方面擔(dān)心老伴的病情，另一方面也對離開工作了5年的公司有些不舍。

而此時的采購部辦公室里，劉志強(qiáng)正在為季度報(bào)表忙得焦頭爛額，完全沒有注意到王桂花的座位已經(jīng)空了。

王桂花離職后的第一天，小李像往常一樣來到辦公室，看到王桂花的座位空著，心想她可能還在處理家里的急事。

“老王今天還不來？”劉志強(qiáng)匆匆走過問道。

“王姐說家里有急事，可能要幾天。”小李回答。

“哦，那這幾天她的工作你先頂著。”劉志強(qiáng)說完就走向了會議室，今天有重要的季度總結(jié)會議。

上午10點(diǎn)，公司前臺接到了宏達(dá)公司的電話。

“你好，我找王桂花。”

“老王請假了，有事您可以找我們劉經(jīng)理?！?/p>

“算了，我等她回來再說。”電話掛斷了。

前臺小姑娘沒有在意，這種情況經(jīng)常有，一些供應(yīng)商就愿意找固定的對接人。

與此同時，在城市另一端的醫(yī)院里，王桂花正在病床邊照顧著剛剛脫離危險(xiǎn)期的老伴。醫(yī)生說需要有人24小時陪護(hù)，她請了護(hù)工，但還是不放心，幾乎寸步不離。

手機(jī)偶爾響幾聲，都是供應(yīng)商朋友的關(guān)心電話。

“桂花，你老公怎么樣了？”華聯(lián)公司的李總打來電話。

“剛脫離危險(xiǎn)期，還需要觀察?！蓖豕鸹▔旱吐曇粽f。

“那你好好照顧，工作的事別擔(dān)心。對了，你們公司那邊交接好了嗎？”

“派遣公司應(yīng)該會通知的，應(yīng)該沒問題?！蓖豕鸹ㄓ行┢v地說。

“那就好，你安心照顧家人?！?/p>

掛斷電話后，李總心里有些疑慮。按理說這么重要的人事變動，公司應(yīng)該會正式通知供應(yīng)商才對。但他也沒多想，畢竟王桂花才剛走，公司可能還在安排。

王桂花離職后的第二天，采購部的工作看起來一切正常。小李按照以往的經(jīng)驗(yàn)處理著日常訂單，雖然有些不熟悉的地方，但基本的流程還是能應(yīng)付的。

“小李，華泰公司的那批原料什么時候能到？”生產(chǎn)部的主管過來詢問。

“我查查。”小李翻著王桂花留下的記錄本，“應(yīng)該是明天?！?/p>

“質(zhì)量有保證吧？上次他們的貨有點(diǎn)問題。”

“這個……”小李有些猶豫，這種質(zhì)量判斷的事以前都是王桂花負(fù)責(zé)的，“應(yīng)該沒問題，合同上都有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！?/p>

生產(chǎn)部主管點(diǎn)點(diǎn)頭走了，但心里總覺得哪里不對。以前問王桂花這種問題，她總是能給出很具體的答案，比如“這批貨我昨天專門去驗(yàn)過了”或者“華泰那邊換了新的質(zhì)檢員，我跟他們強(qiáng)調(diào)過標(biāo)準(zhǔn)”。

03

第三天下午，益達(dá)公司的采購經(jīng)理打來電話找王桂花。

“老王請假了，有什么事您跟我說就行?！毙±罱悠痣娫挕?/p>

“請假？請多長時間的假？”對方有些意外。

“家里有急事，具體時間還不確定。”

“那……好吧，我們有個價格調(diào)整的事想跟她商量?！?/p>

“價格調(diào)整？這個得跟我們劉經(jīng)理說。”

“算了，等她回來再說吧?！?/p>

電話掛斷后，益達(dá)公司的采購經(jīng)理皺了皺眉頭。他前天剛收到王桂花發(fā)的短信，說要離開公司，怎么今天又說是請假？是不是公司還沒決定好接替的人選？

同樣的疑問也出現(xiàn)在其他供應(yīng)商那里。宏達(dá)的張總給華聯(lián)的李總打了個電話。

“老李，你收到老王的短信了嗎？”

“收到了，說要離開公司。你那邊呢？”

“我也收到了。但今天我們采購經(jīng)理打電話過去，他們說是請假。”

“這就奇怪了。到底是離職還是請假？”

“我覺得可能是他們還沒安排好人，暫時對外說是請假?！?/p>

“也有可能。不過老王這一走，我們的合作模式可能要調(diào)整了?！?/p>

“是啊，小李那個年輕人看起來不太懂行。”

兩個在商場上摸爬滾打多年的老板都意識到了變化。王桂花在他們心中不僅僅是一個采購員，更是一個可以信賴的合作伙伴。很多原本需要按合同條款嚴(yán)格執(zhí)行的事情，在她的協(xié)調(diào)下都能找到靈活的解決方案。

比如貨物質(zhì)量稍有偏差時，王桂花會根據(jù)實(shí)際使用情況判斷是否可以接受；價格波動時，她會考慮長期合作關(guān)系給出合理的調(diào)整方案；交貨期緊張時，她會協(xié)調(diào)各方面資源確保生產(chǎn)不受影響。

這些看起來不起眼的工作，實(shí)際上為公司節(jié)省了大量成本，也為供應(yīng)商避免了不少麻煩。

而現(xiàn)在，這些“潤滑劑”般的協(xié)調(diào)工作突然消失了，供應(yīng)商們開始感到不安。

04

王桂花離職后的第四天。

上午剛到辦公時間，宏達(dá)公司的張總就給小李打來了電話。

“小李，我想確認(rèn)一下，老王的工作是由你全面負(fù)責(zé)了嗎？”

“暫時的吧，她請假期間我先頂著。”小李一邊接電話一邊翻看著桌上的文件。

“那好，有個事想跟你確認(rèn)。我們上個月的那批鋼材，質(zhì)檢報(bào)告顯示有幾個數(shù)值稍微超標(biāo)，但在可用范圍內(nèi)。以前老王都是根據(jù)實(shí)際情況處理，這次你看怎么辦？”

小李愣了一下。這種情況以前確實(shí)有過，但都是王桂花直接決定的。按照合同條款，超標(biāo)的材料是應(yīng)該退貨的，但王桂花有時會考慮實(shí)際使用情況，如果不影響最終產(chǎn)品質(zhì)量就會接受。

“這個……按合同來說，超標(biāo)的話應(yīng)該退貨。”小李有些不確定地說。

電話那頭沉默了幾秒?！靶校颐靼琢?。那我們重新安排一批貨?！?/p>

掛斷電話后，張總對身邊的助理說：“看來真的要重新考慮我們的合作模式了?！?/p>

類似的情況在接下來的幾天里不斷出現(xiàn)。華聯(lián)公司想要調(diào)整一下交貨時間，以前王桂花總是能協(xié)調(diào)出雙方都滿意的方案，現(xiàn)在小李只能說“按合同執(zhí)行”。益達(dá)公司遇到資金周轉(zhuǎn)問題，希望延長一下賬期，以前王桂花會根據(jù)公司的實(shí)際情況靈活處理，現(xiàn)在只能嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度來。

供應(yīng)商們開始意識到，失去王桂花的不僅僅是一個聯(lián)系人，而是一種合作方式的改變。

第五天下午，華聯(lián)的李總給宏達(dá)的張總打電話。

“老張，這都第5天了，他們還說老王是請假?！?/p>

“我也覺得奇怪。今天我們的貨有點(diǎn)小問題，以前老王肯定能處理好，現(xiàn)在這個小李就知道按合同辦事。”

“要不要提醒他們一下，老王發(fā)短信說要走了？”

“我想了想，還是再等等。也許他們正在安排新人，這種事比較敏感，我們主動說不太合適。”

“也對。不過這樣下去不是辦法，我們的成本會增加不少。”

兩個老板都是生意場上的老江湖，深知商業(yè)合作的微妙之處。明面上的合同只是基礎(chǔ)，真正的合作靠的是雙方的信任和默契。王桂花就是這種信任的載體，她的離開讓原本潤滑的合作關(guān)系變得生硬起來。

與此同時，在老家醫(yī)院的病房里，王桂花還在照顧著老伴。經(jīng)過幾天的治療，老人的情況有所好轉(zhuǎn)，但醫(yī)生說還需要長期康復(fù)。

“桂花，你在公司工作這么多年，突然走了他們能行嗎？”老伴雖然說話還不太利索，但意識已經(jīng)清醒了。

“能行的，小李是個好孩子，我之前也帶過她。”王桂花一邊給老伴翻身一邊說道。

“那些供應(yīng)商老板對你這么好，你一下子走了，他們會不會有意見？”

“我都跟他們說了，相信他們能理解的?！蓖豕鸹ㄕf著說著聲音有些哽咽，“老頭子，我這一走，不知道什么時候才能回去工作了?！?/p>

“別想那么多，身體要緊。大不了我們在老家重新開始?！崩习榘参恐?/p>

王桂花點(diǎn)點(diǎn)頭，但心里總是放不下公司的事。她想給小李打個電話問問情況，但又覺得自己已經(jīng)離職了，不太合適再過問。

第七天，幾個供應(yīng)商不約而同地做出了同樣的決定——試探一下公司的真實(shí)態(tài)度。

益達(dá)公司發(fā)來了一份正式函件，提出要重新評估合作條件，理由是“市場環(huán)境發(fā)生變化，需要調(diào)整合作模式”。

華泰公司也發(fā)來通知，說由于內(nèi)部調(diào)整，需要暫停一周的供貨安排。

最直接的是華聯(lián)公司，李總親自打電話給劉志強(qiáng)。

“劉經(jīng)理，我們想了解一下，老王什么時候能回來上班？”

“老王家里有事，具體時間還不確定?！眲⒅緩?qiáng)還在忙著處理季度報(bào)表，隨口回答道。

“那她的工作安排好了嗎？我們有些合作細(xì)節(jié)需要重新確認(rèn)。”

“暫時由小李負(fù)責(zé)，有什么問題你們可以直接溝通?！?/p>

“好的，我明白了。”李總掛斷電話，轉(zhuǎn)身對助理說：“看來他們真的不知道老王已經(jīng)走了?！?/p>

類似的試探在各個供應(yīng)商那里都在進(jìn)行。他們發(fā)現(xiàn)，公司上下確實(shí)都認(rèn)為王桂花只是請假，根本不知道她已經(jīng)正式離職。

這個發(fā)現(xiàn)讓供應(yīng)商們既驚訝又擔(dān)憂。驚訝的是一個如此重要的人事變動，公司居然內(nèi)部都不知道；擔(dān)憂的是這種管理混亂可能會影響到正常的業(yè)務(wù)合作。

05

第八天晚上，幾個主要供應(yīng)商的老板開了個電話會議。

“老王走了這么多天，他們居然不知道，這管理水平也太不合格了?！币孢_(dá)的王總首先發(fā)言。

“我看他們是真不知道，不是裝的。”宏達(dá)的張總說。

“那我們怎么辦？總不能一直等下去。”華聯(lián)的李總問道。

“我覺得應(yīng)該給他們一個明確的信號，不能再這樣拖下去了。”華泰的陳總表態(tài)。

“那就明天一起行動？”張總提議。

“行，就這么定了。”

第二天，也就是王桂花離職的第九天，一場風(fēng)暴即將降臨到這家公司。

第九天上午9點(diǎn)30分，劉志強(qiáng)正在辦公室查看昨天的銷售數(shù)據(jù)，準(zhǔn)備為下周的工作會議做準(zhǔn)備。這時，他的電話響了。

“劉經(jīng)理，我是宏達(dá)的張總?！?/p>

“張總好，有什么事？”劉志強(qiáng)一邊接電話一邊繼續(xù)看著電腦屏幕。

“是這樣的，我們需要重新確認(rèn)一下合作模式。從下周開始，我們可能需要暫停供貨，重新談判合作條件。”

劉志強(qiáng)手里的鼠標(biāo)停住了。“張總，為什么突然要重新談？我們的合同不是還有半年才到期嗎？”

“市場情況變了，我們也需要調(diào)整策略。具體的我們回頭再細(xì)談?！?/p>

電話還沒掛斷，另一部電話就響了起來。小李接起來：“劉經(jīng)理，華聯(lián)公司說他們的價格需要調(diào)整，要重新簽合同?！?/p>

劉志強(qiáng)皺了皺眉頭，對張總說：“張總，我們有什么地方做得不到位嗎？為什么突然要調(diào)整？”

“劉經(jīng)理，你們到底安排誰對接我們？老王都走了9天了，我們等得花都謝了?！?/p>

這句話就像一道雷擊中了劉志強(qiáng)。他愣在那里，好幾秒沒有反應(yīng)過來。

“什么？王桂花走了？她不是請假嗎？”

電話那頭沉默了幾秒，然后傳來張總略帶同情的聲音：“你們……不知道她離職了？”

就在這時，小李又接到一個電話，是益達(dá)公司的：“我們的產(chǎn)能安排有調(diào)整，下周開始暫停供貨。”

“等等，等等?！眲⒅緩?qiáng)對著電話說道，“張總，你說王桂花走了9天？這是怎么回事？”

“老王離職那天給我們發(fā)了短信，說要回老家照顧家人，不能再在公司工作了。我們以為你們會很快安排人接手，結(jié)果等了這么多天，你們還說她是請假。”

劉志強(qiáng)感覺腦袋嗡的一下。他立即翻看手機(jī)，沒有任何關(guān)于王桂花離職的通知。然后打開電腦查看郵件，也沒有相關(guān)信息。

“張總，這里面肯定有誤會。我馬上核實(shí)一下情況，今天下午給您回電話。”

“行，我等你電話。但我們確實(shí)不能再等下去了。”

06

掛斷電話后，劉志強(qiáng)立即撥通了華聯(lián)李總的電話。

“李總，我剛聽說王桂花……”

“劉經(jīng)理，老王給我發(fā)短信說離職了，那是9天前的事。你們內(nèi)部溝通有問題吧？”李總的話更加直接。

劉志強(qiáng)徹底懵了。他看了看王桂花的座位，空空如也。再看看小李，正一臉茫然地看著他。