創(chuàng)作聲明:本文為虛構(gòu)創(chuàng)作,請勿與現(xiàn)實(shí)關(guān)聯(lián)
聲明:本故事人物、時(shí)間、地點(diǎn)、情節(jié)、配圖均為虛構(gòu),與現(xiàn)實(shí)無關(guān),請理性閱讀!
五十歲那年,張國強(qiáng)突遭職場危機(jī),從總部高管被調(diào)至連年虧損的子公司,“明升暗降”。
同事冷眼、下屬質(zhì)疑,所有人都覺得他的職業(yè)生涯已經(jīng)提前養(yǎng)老。
但他偏不服輸,頂著心臟舊疾的壓力,大刀闊斧推行改革,僅用三個(gè)月就讓子公司扭虧為盈。
就在總部嘉獎(jiǎng)50萬、并欲提拔他為總經(jīng)理時(shí),一場突如其來的變故,卻將他再度推入深淵……
01
五十歲那年,張國強(qiáng)被調(diào)任到子公司擔(dān)任副總。
從總部高管降為子公司副職,這次"明升暗降"讓他措手不及。
"張總,這是公司的統(tǒng)一安排,希望您能理解。"人事部李主任面帶歉意地說。
張國強(qiáng)強(qiáng)忍著怒火:"我在總部工作了二十年,業(yè)績一直名列前茅,為什么突然把我調(diào)走?"
"您也知道,公司最近在引進(jìn)年輕人才..."
"所以是嫌我老了?"張國強(qiáng)直接打斷他,"我才五十歲,正是經(jīng)驗(yàn)最豐富的時(shí)候!"
李主任低頭不語,遞過一份文件:"這是新的任命書,請您簽字。"
回到家,張國強(qiáng)將公文包重重摔在地上。
妻子陳蘭聽到動(dòng)靜,從廚房走出來:"怎么了?出什么事了?"
"被調(diào)去子公司當(dāng)副總了!"張國強(qiáng)咬牙切齒地說,"那幫王八蛋!明擺著是嫌我年紀(jì)大了,要把我踢開!"
陳蘭嘆了口氣:"現(xiàn)在年輕人太多了,公司肯定想用新人。副總也不錯(cuò)啊,好歹是管理崗位。"
"你懂什么!"張國強(qiáng)怒吼,"從總部到子公司,這是降級!我的年終獎(jiǎng)、股票期權(quán),全都泡湯了!"
陳蘭被他吼得愣在原地:"我...我只是想安慰你..."
張國強(qiáng)看著妻子委屈的樣子,心里一陣?yán)⒕?,但話一出口,他不愿道歉,只能悶悶地說:"別管我了,我想靜靜。"
夜深人靜,張國強(qiáng)躺在床上,輾轉(zhuǎn)反側(cè)。
五十歲,人到中年,本該是職場的巔峰期,卻遭遇了職業(yè)生涯的重大挫折。
明天該怎么面對同事們異樣的眼光?子公司的新環(huán)境又會如何?各種擔(dān)憂在腦海中盤旋,讓他徹夜難眠。
次日一早,張國強(qiáng)強(qiáng)打精神去公司交接工作。
一進(jìn)辦公室,就感受到了不同以往的氣氛。
以前熱情打招呼的同事,現(xiàn)在紛紛低頭裝忙;往日圍著他獻(xiàn)殷勤的下屬,此刻視若無睹。
人情冷暖,世態(tài)炎涼,在這一刻體現(xiàn)得淋漓盡致。
"張總,好久不見啊!"正在他收拾辦公用品時(shí),老同事王明走了進(jìn)來。
"老王,你還愿意跟我說話?"張國強(qiáng)苦笑。
"別這么說。"王明拍拍他的肩膀,"人生起起落落很正常。再說了,子公司雖小,但正在快速發(fā)展,說不定是個(gè)好機(jī)會。"
張國強(qiáng)搖搖頭:"算了吧,誰不知道子公司就是養(yǎng)老的地方?"
"那也未必。"王明壓低聲音,"我聽說總部對子公司有新的規(guī)劃,可能會成為新業(yè)務(wù)的試驗(yàn)田。你去了說不定能大展拳腳。"
張國強(qiáng)心頭一動(dòng):"真的?"
"千真萬確。"王明意味深長地說,"別看現(xiàn)在吃虧,沒準(zhǔn)兒是因禍得福。"
送走王明,張國強(qiáng)若有所思。
或許,這次調(diào)動(dòng)不是終點(diǎn),而是新起點(diǎn)?但內(nèi)心深處,他依然無法釋懷被"貶職"的屈辱感。
三天后,張國強(qiáng)正式到子公司報(bào)到。
出乎意料的是,總經(jīng)理李志遠(yuǎn)親自出面迎接他。
"張總,久仰大名!總部能派您過來,是我們的榮幸!"李志遠(yuǎn)熱情地握住他的手。
張國強(qiáng)有些意外:"李總太客氣了。"
"不客氣,不客氣。"李志遠(yuǎn)笑道,"您在總部的豐富經(jīng)驗(yàn)對我們很重要。子公司正準(zhǔn)備拓展新業(yè)務(wù),需要您這樣的老將坐鎮(zhèn)!"
張國強(qiáng)心中稍稍安慰,但仍保持警惕:"新業(yè)務(wù)?具體是?"
"這個(gè)嘛..."李志遠(yuǎn)神秘一笑,"等下午的會議上再詳談。對了,您的辦公室已經(jīng)準(zhǔn)備好了,比我的還大!"
進(jìn)入新辦公室,張國強(qiáng)驚訝地發(fā)現(xiàn),這里的條件確實(shí)不錯(cuò),甚至比他在總部的辦公室還要豪華。
也許,這次調(diào)動(dòng)真的不是壞事?正當(dāng)他思索時(shí),一陣急促的敲門聲響起。
02
"張總,我是財(cái)務(wù)部李小燕。"門外站著一個(gè)戴眼鏡的年輕女子,手里抱著厚厚一疊文件,"這是子公司近三年的財(cái)務(wù)報(bào)表,李總讓我送給您過目。"
張國強(qiáng)接過文件,隨手翻了幾頁,眉頭漸漸皺起:"這利潤率...怎么這么低?"
李小燕緊張地推了推眼鏡:"是的,子公司這幾年業(yè)績不太理想。"
"不太理想?"張國強(qiáng)冷笑,"連續(xù)三年虧損,還美其名曰'不太理想'?"
"這個(gè)..."李小燕支支吾吾,"可能是市場環(huán)境不好..."
"市場環(huán)境?"張國強(qiáng)把報(bào)表重重拍在桌上,"同行都在盈利,就我們在虧損,還怪市場環(huán)境?"
李小燕被嚇得連連后退:"張總,我只是負(fù)責(zé)送文件,具體情況..."
"行了,你先出去吧。"張國強(qiáng)擺擺手,心情又跌到谷底。他總算明白為什么總部要把他調(diào)來子公司——這是塊燙手山芋,沒人愿意接手!
下午的會議上,子公司的高管們濟(jì)濟(jì)一堂。
李志遠(yuǎn)笑容滿面地介紹張國強(qiáng):"這位是總部特派來的張總,有著豐富的管理經(jīng)驗(yàn),以后大家要多向張總學(xué)習(xí)!"
眾人禮貌性地鼓掌,但張國強(qiáng)能感受到他們眼中的防備和質(zhì)疑。
"張總,不如您給大家講講對子公司未來發(fā)展的看法?"李志遠(yuǎn)把球踢給了他。
張國強(qiáng)站起身,環(huán)視一周:"各位,我剛到子公司,對情況還不是很了解。不過從財(cái)務(wù)報(bào)表來看,子公司確實(shí)面臨很大挑戰(zhàn)。"
"我們都知道困難。"一個(gè)中年男子不客氣地說,"關(guān)鍵是怎么解決。"
"您是?"張國強(qiáng)看向說話的人。
"市場部王剛。"男子直視張國強(qiáng)的眼睛,"張總是從總部來的,肯定有高招吧?"
張國強(qiáng)聽出了話中的嘲諷,但他沒有動(dòng)怒:"王部長,解決問題前,首先要找出問題所在。子公司連續(xù)三年虧損,原因是什么?"
"還能是什么?"王剛冷笑,"總部對我們投入少,要求高,不虧才怪!"
會議室里頓時(shí)安靜下來,所有人都在等待張國強(qiáng)的反應(yīng)。
張國強(qiáng)深吸一口氣:"王部長的觀點(diǎn)很直接。不過,我想先了解一下各部門的具體情況,再做判斷。"
會議結(jié)束后,張國強(qiáng)獨(dú)自一人在辦公室思考。
表面上,他被"貶"到子公司當(dāng)副總;實(shí)際上,這里簡直是個(gè)爛攤子,等著他來收拾。
回到家,陳蘭見他臉色不好,小心翼翼地問:"第一天上班,感覺怎么樣?"
"一團(tuán)糟!"張國強(qiáng)把公文包往沙發(fā)上一扔,"子公司這幾年一直虧損,員工士氣低迷,高管們還互相推諉??偛堪盐遗?,就是讓我當(dāng)替罪羊!"
"那...你打算怎么辦?"陳蘭遞給他一杯熱茶。
"能怎么辦?"張國強(qiáng)接過茶杯,苦笑道,"干唄!既然來了,就得把這攤子給盤活!"
陳蘭欲言又止:"可是..."
"可是什么?"
"可是你的心臟..."陳蘭擔(dān)憂地說,"醫(yī)生說過,你不能太勞累,壓力太大對心臟不好。"
張國強(qiáng)擺擺手:"沒事,我心臟好著呢。再說了,五十歲正是拼搏的年紀(jì),總不能就這么認(rèn)輸吧?"
陳蘭看著丈夫倔強(qiáng)的樣子,不再多言。
她知道,一旦張國強(qiáng)下定決心,十頭牛都拉不回來。
接下來的日子,張國強(qiáng)開始深入了解子公司的各個(gè)部門。
他發(fā)現(xiàn),子公司的問題比想象中還要嚴(yán)重:產(chǎn)品線老化,創(chuàng)新不足;銷售渠道單一,市場份額萎縮;內(nèi)部管理混亂,人才流失嚴(yán)重。
一個(gè)月后,張國強(qiáng)在辦公室召集了幾位關(guān)鍵部門的負(fù)責(zé)人。
"各位,經(jīng)過這段時(shí)間的調(diào)研,我對子公司的情況有了基本了解。"張國強(qiáng)嚴(yán)肅地說,"如果繼續(xù)這樣下去,子公司很可能面臨被總部關(guān)停的風(fēng)險(xiǎn)。"
"那您有什么好辦法嗎?"市場部王剛依然帶著挑釁的語氣。
張國強(qiáng)平靜地看著他:"有,但需要大家一起努力。首先,產(chǎn)品線必須更新;其次,銷售渠道要多元化;最后,內(nèi)部管理必須規(guī)范化。"
"說得輕巧。"王剛嗤笑,"沒有總部的資金支持,這些都是空話。"
"誰說我們沒有資金?"張國強(qiáng)拿出一份文件,"我已經(jīng)向總部申請了專項(xiàng)資金,用于子公司轉(zhuǎn)型。"
會議室里一片嘩然。
所有人都沒想到,這個(gè)被"貶職"的老總,竟然能從總部爭取到資金支持。
03
"張總,您是怎么說服總部的?"會后,財(cái)務(wù)部李小燕好奇地問。
張國強(qiáng)微微一笑:"我向總部提交了一份詳細(xì)的轉(zhuǎn)型計(jì)劃,證明子公司還有希望。再說了,我在總部工作了二十年,多少有些人脈。"
"佩服!"李小燕由衷地說,"我在子公司三年了,從沒見過有人能從總部要到錢。"
"小李啊,做事要講究方法。"張國強(qiáng)語重心長地說,"年輕人有干勁是好事,但也要學(xué)會借力使力。"
有了資金支持,張國強(qiáng)的改革計(jì)劃開始實(shí)施。
他大刀闊斧地調(diào)整產(chǎn)品線,引進(jìn)新技術(shù),拓展銷售渠道,優(yōu)化內(nèi)部管理。
這一系列舉措讓子公司煥發(fā)出新的活力。
但改革從來不是一帆風(fēng)順的。一天,市場部王剛帶著幾個(gè)部門經(jīng)理找到張國強(qiáng)。
"張總,我們有意見要反映。"王剛開門見山,"您這些改革太激進(jìn)了,大家都跟不上節(jié)奏。"
"是啊,張總。"一個(gè)部門經(jīng)理附和道,"我們子公司一直是這么運(yùn)作的,突然改變太多,容易出問題。"
張國強(qiáng)冷靜地看著他們:"各位的顧慮我理解。但正是因?yàn)?一直這么運(yùn)作',子公司才會連續(xù)虧損。不改革,只有死路一條。"
"可是..."
"沒有可是。"張國強(qiáng)打斷他們,"改革必然會觸動(dòng)一些人的利益,但為了子公司的未來,這些陣痛是必須承受的。如果有人不愿意配合,可以選擇離開。"
王剛臉色鐵青:"張總,您這是在威脅我們?"
"不是威脅,是事實(shí)。"張國強(qiáng)直視他的眼睛,"王部長,你在子公司多年,應(yīng)該比我更清楚子公司的處境。如果不改變,等待我們的只有被總部關(guān)停的命運(yùn)。到那時(shí),大家都沒有退路。"
王剛沉默了,其他人也低下了頭。
張國強(qiáng)的話雖然刺耳,但句句在理。
送走他們后,張國強(qiáng)揉了揉太陽穴。
改革之路注定充滿荊棘,但他別無選擇。
五十歲的他,已經(jīng)沒有從頭再來的資本,必須在這場賭局中全力以赴。
三個(gè)月后,子公司的銷售數(shù)據(jù)出現(xiàn)了明顯好轉(zhuǎn)。
總部對此非常滿意,甚至開始考慮增加對子公司的投資。
"張總,太感謝您了!"李志遠(yuǎn)激動(dòng)地握住張國強(qiáng)的手,"沒想到子公司還能有翻身的一天!"
張國強(qiáng)微笑:"這是大家共同努力的結(jié)果。"
"張總太謙虛了。"李志遠(yuǎn)誠懇地說,"如果不是您,子公司可能真的要被關(guān)停了。對了,總部決定對您進(jìn)行嘉獎(jiǎng),獎(jiǎng)金高達(dá)五十萬!"
"五十萬?"張國強(qiáng)驚訝不已,"這么多?"
"您應(yīng)得的!"李志遠(yuǎn)笑道,"而且,總部還有意讓您全面接手子公司,當(dāng)總經(jīng)理!"
這個(gè)消息如同一道春雷,震得張國強(qiáng)心潮澎湃。
從被"貶職"到被重用,僅僅用了三個(gè)月的時(shí)間!這簡直是職場上的奇跡!
晚上回到家,張國強(qiáng)難掩興奮之情,將好消息告訴了妻子。
"太好了!"陳蘭為丈夫高興,"我就知道你一定行!"
"老婆,你看我當(dāng)時(shí)是不是做對了?"張國強(qiáng)得意洋洋,"如果我認(rèn)命待在子公司當(dāng)個(gè)閑職副總,哪有今天的好事?"
陳蘭點(diǎn)點(diǎn)頭:"你啊,就是不服輸?shù)男愿?。別人五十歲就想著養(yǎng)老,你卻還敢打硬仗,值得敬佩!"
張國強(qiáng)哈哈大笑:"人生下半場,五十到六十這十年最關(guān)鍵!熬過了這一關(guān),后面就海闊天空了!"
然而命運(yùn)總是喜歡和人開玩笑。
就在張國強(qiáng)即將迎來事業(yè)第二春的時(shí)候,一場突如其來的變故打破了他的美夢……