短短數(shù)月，一個凝聚黨建力量的嶄新平臺在勝利油田初露鋒芒。

自2月13日揭牌以來，油田黨建專家工作站緊緊圍繞油田黨委賦予的“賦能發(fā)展的‘智囊團(tuán)’、服務(wù)基層的‘新陣地’、集聚人才的‘大平臺’”三大定位，開展了一系列扎實有效的工作。

從為黨務(wù)干部傾囊相授“傳幫帶”經(jīng)驗，到為基層黨組織“開藥方”、解難題，再到參與修訂考核“指揮棒”……12位油田黨建專家通過駐站輪值“坐診”、深入一線“巡診”、集體“會診”等方式，累計解決基層黨建難題60余項。

破題攻堅

黨建激活生產(chǎn)力

最近，在油田黨建專家工作站的會議室中，一份匯集基層黨建“疑難雜癥”的《基層咨詢問題情況匯總表》擺在長桌中央。來自不同業(yè)務(wù)板塊的駐站專家們圍坐在一起，針對清單上反映的共性難題和基層痛點，展開一場深入的“復(fù)盤研討”。

依托“問題清單”、定期組織駐站專家集體“復(fù)盤研討”機制，已成為工作站發(fā)揮“智囊團(tuán)”集體智慧、破解共性難題的重要抓手。

“黨建工作不能閉門造車，要起到引領(lǐng)方向、凝聚人心的作用?！痹谟吞锘鶎狱h建高級專家杜寶更看來，工作站如同一個強大的創(chuàng)新引擎，將分散在各單位的黨建專家擰成“一股繩”。

黨建專家工作站匯聚油田黨建的“先鋒力量”，圍繞“黨建引領(lǐng)打造中國特色現(xiàn)代油公司”等重大課題，把黨委巡察、專項審計發(fā)現(xiàn)的“頑疾”作為靶心，協(xié)同攻關(guān)，將成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)管用的制度機制和工作舉措。

壓減考評項點、設(shè)置差異化指標(biāo)、優(yōu)化KPI(關(guān)鍵績效指標(biāo))……為高質(zhì)量做好2025年度油田黨建工作考核，駐站專家積極參與油田黨建考核標(biāo)準(zhǔn)修訂，更聚焦“黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合”，為基層黨建高質(zhì)量發(fā)展廓清方向。

聚焦“智囊團(tuán)”定位，工作站持續(xù)開展基層黨建創(chuàng)新案例征集，定期評選、表彰、發(fā)布一批基層抓黨建的好做法、好典型，不斷提升黨建工作質(zhì)量，推動黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。其中，案例《深化實施“第一書記”制度 賦能采油管理區(qū)夯基固本提質(zhì)效》在油田層面推廣。

沉到一線

精準(zhǔn)服務(wù)接地氣

“考核導(dǎo)向更明確，發(fā)力方向更具體?！?月18日，一場關(guān)于2025年黨建工作新考核標(biāo)準(zhǔn)的深度解讀課，讓西城服務(wù)協(xié)調(diào)中心基層黨建專家，組織人事部副主任劉維亮和同事們茅塞頓開。

臺上的授課者正是黨建專家工作站駐站專家、河口采油廠人力資源總監(jiān)趙承敏。這次“送課上門”活動，精準(zhǔn)回應(yīng)基層關(guān)切，消除了大家對部分考核細(xì)則的疑惑。

如何讓黨建服務(wù)直抵基層“神經(jīng)末梢”，避免“上下一般粗”？黨建專家工作站開出了特色“處方”——“問診+坐診+會診”。

每周三，專家在站內(nèi)輪值，電話與郵箱暢通無阻?；鶎有枰臅r候，專家會主動走出工作站，組成專家服務(wù)小組，奔赴需要幫助的基層黨組織。

在石油開發(fā)中心勝安采油管理區(qū)，油田“黨建專家一線行”的5位專家與來自各采油管理區(qū)的黨支部書記、黨員骨干圍坐一堂，通過集體“會診”，深入了解黨組織建設(shè)、黨員管理以及黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合的實際情況。

面對勝凱采油管理區(qū)新任黨支部書記肖建華從“經(jīng)理”轉(zhuǎn)任“書記”的角色困惑，專家團(tuán)隊現(xiàn)場支招：要善用黨建思維、方法、資源推動生產(chǎn)經(jīng)營，也要借鑒生產(chǎn)管理理念優(yōu)化黨建質(zhì)量，實現(xiàn)同頻共振。

基層頭疼什么，就解決什么。黨建專家工作站摒棄“大水漫灌”的傳統(tǒng)邏輯，推行“按需點單”：無論是黨委換屆的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，還是黨務(wù)干部的能力短板，只要基層有呼聲，專家就要有行動。

“黨建需要扎根泥土，真接地氣才能受到歡迎?！庇吞锘鶎狱h建高級專家李力進(jìn)在結(jié)束海洋石油船舶中心的授課后，主動與黨員骨干們深入座談，直擊身份轉(zhuǎn)換、隊伍打造等痛點，提供“接地氣”的解決方案。

“專家們撲下身來傾聽，把真正的聲音帶上去，又帶著方案沉下來?！庇吞稂h建研究所所長王錦成說。

集才育才

激活“一池春水”

“有一種力量叫黨建”“如何做一名優(yōu)秀的基層黨支部書記”“如何通過巡察發(fā)現(xiàn)基層黨建工作問題”……在黨建專家工作站的課程清單上，19個方向鮮明、內(nèi)容務(wù)實的培訓(xùn)課程躍然紙上。

從宣傳文化到紀(jì)檢監(jiān)督，從教育培訓(xùn)到人力資源管理，專家們突破傳統(tǒng)“黨務(wù)”的單一維度，將各自領(lǐng)域的深厚積淀注入黨建研究與實踐，共同編織出一張覆蓋廣泛、觸角深入的“大黨建”網(wǎng)絡(luò)。

“駐站專家的實踐經(jīng)驗、業(yè)務(wù)資源與黨建所的理論科研優(yōu)勢，在這里實現(xiàn)了真正的強強聯(lián)合、優(yōu)勢互補?！蓖蹂\成說，黨建專家工作站不僅著眼于解決當(dāng)下難題，更著眼未來、努力成為孕育高素質(zhì)黨建人才隊伍的“孵化器”。

工作站積極遴選有潛質(zhì)的年輕黨務(wù)干部，讓他們深度參與重點課題攻關(guān)和專項工作。在實戰(zhàn)中，經(jīng)驗豐富的駐站專家化身“導(dǎo)師”，通過“師帶徒”進(jìn)行“傳幫帶”，將多年積累的工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能傾囊相授。

將平臺打造成匯聚與鍛造黨建人才的樞紐，是工作站作為“大平臺”的目標(biāo)之一。通過持續(xù)的實踐磨礪與理論滋養(yǎng)，工作站致力于讓年輕黨務(wù)干部們迅速成長為既能獨當(dāng)一面、又善于協(xié)同作戰(zhàn)的復(fù)合型人才。

從破解難題的“先鋒團(tuán)隊”，到服務(wù)基層的“紅色驛站”，再到人才成長的“活力源泉”，油田黨建專家工作站正以滿格能量，將黨建工作的“軟實力”源源不斷轉(zhuǎn)化為驅(qū)動油田高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐”。（大眾新聞記者 顧松 通訊員 邵明浩）

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