職場中，經(jīng)常會遇到一些面試官在面試中問一些奇葩問題，令求職者苦不堪言。作為面試官，面試多了，你就會發(fā)現(xiàn)各種奇奇怪怪的應(yīng)聘者，他們有多奇葩，你都想不到，簡直可以刷新你的三觀

1）裝神弄鬼的"高材生"

某次招聘會上，我遇到了一位自稱是"清華大學(xué)計算機系的"求職者，他戴著黑框眼鏡，穿著一件破爛的T恤，卻自信滿滿地向我展示著他手中的"自己編寫的"代碼。然而，當我對他的代碼提出疑問時，他卻一臉茫然，甚至連代碼的語言類型都搞錯了。最后，他只好承認，這些代碼都是他從網(wǎng)上抄來的。我不禁感嘆："裝神弄鬼，圖樣圖森破！"
2）自我感覺良好的"創(chuàng)業(yè)家"

有這么一位求職者，自稱"正在創(chuàng)業(yè)"，并且有"廣闊的人脈資源"，可以給公司帶來"巨額的商業(yè)利潤"。然而，當我提醒他關(guān)于公司市場定位、產(chǎn)品研發(fā)等一系列問題時，他卻毫無頭緒，甚至對我的問題嗤之以鼻，認為我是在"不懂生意"。最后，他還不忘把自己所謂的投資人和商界大佬的名字往外糟糕。然而，我只能感嘆，自我感覺良好，空有一腔熱血，卻不知實際操作。
3）不擇手段的"走后門者"

這位求職者的簡歷中，寫著他是我家領(lǐng)導(dǎo)的親戚。然而，當我問起他與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系時，他卻猶豫了很久，說其實只是與領(lǐng)導(dǎo)的女兒是同學(xué)而已。接下來，他開始拼命夸夸其談地介紹自己的能力。最后，當我問起他是否有過相關(guān)工作經(jīng)驗時，他卻透露無遺：其實，他只是想趁機打個招呼，希望能通過我走后門。我不禁感嘆，不擇手段，最終只會被自己的卑劣行徑絆住腳。
4）自稱網(wǎng)紅的

一個求職者表示,她是一名著名某紅書女神, 她有不少的粉絲，可以帶動公司品牌知名度，問她的賬號名稱，則說要保密。
5）穿著不當

求職者穿著非常不正式，如睡衣、拖鞋等，給面試官留下了非常不專業(yè)的印象。
6） 帶寵物參加面試

求職者帶著自己的寵物（如狗、貓等）參加面試，可能在試圖展示自己的個性，但不合時宜，讓面試官感到困惑，甚至要求辦公室里一定要養(yǎng)只他的小哈士奇,因為只有陪伴他的小狗才能干出好工作。
7） 過度自信

求職者在面試過程中過于炫耀自己的能力，甚至對一些基本問題表現(xiàn)出不屑一顧的態(tài)度卻無法回答，讓面試官質(zhì)疑他們的團隊合作能力。
8） 不準備面試

求職者在面試中對公司的基本信息和職位要求一無所知，顯得非常不專業(yè)，在面試中拿出一張紙條，并開始讀起來。原來這位求職者把自己的簡歷忘在了家里，所以他寫下了自己的工作經(jīng)驗和技能，并在面試中讀出來。
9） 不恰當?shù)呐e止

求職者在面試過程中吃零食、玩手機或者不斷打斷面試官，表現(xiàn)出對面試的不尊重。
10） 虛假履歷

求職者在簡歷中夸大其詞或者編造經(jīng)歷，試圖提高自己的競爭力，但在面試過程中被揭露。
11） 提前討論薪資待遇

求職者在面試剛開始的時候就提出自己的薪資要求，給面試官留下了只關(guān)心金錢的印象。
以上這些求職者，或者是缺乏自知之明，裝神弄鬼，或者是自我感覺良好，缺乏實際操作的經(jīng)驗，又或者是不擇手段，違背職業(yè)道德。在求職路上，沒有任何捷徑或者近路，唯有腳踏實地，努力提升自己的實力才是最重要的。
對于那些正在求職的人，我想說的是：無論你有多么出色的經(jīng)歷和能力，也請不要忽視自己的素質(zhì)和職業(yè)道德。只有這樣，才能真正走向職業(yè)生涯的成功之路。

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