近日，阿里巴巴釘釘前員工元安（花名）離職前夕在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布近萬字長文《愿你跨世紀》，引發(fā)廣泛討論。文中他回顧了在阿里15年的工作經(jīng)歷，并對公司現(xiàn)狀提出反思與建議。該帖不僅獲得馬云親自回復祝福，還因外網(wǎng)流傳版本被部分網(wǎng)友質(zhì)疑“離開前東家還不忘踩一腳”。對此，元安通過視頻公開回應爭議，強調(diào)發(fā)帖初衷是“微小而美好的改變”，并澄清自己已移居新西蘭，但并非“消費馬云”或抹黑阿里。

離職帖的初衷：內(nèi)部建言還是“踩一腳”？

元安在視頻中解釋，發(fā)內(nèi)網(wǎng)帖是阿里老員工的傳統(tǒng)，旨在記錄經(jīng)歷并與同事道別。他撰寫上下兩篇長文，上篇《陪你15年》為個人總結，下篇《愿你跨世紀》則聚焦對公司文化的建議，包括呼吁內(nèi)網(wǎng)重建員工與高層的溝通渠道、敬畏職權決策的影響等。他強調(diào)，帖子本意是“希望阿里變得更好”，且僅限內(nèi)部分享，但被搬運至外網(wǎng)后引發(fā)誤讀。

針對“踩前東家”的質(zhì)疑，元安反駁稱，真正的“阿里味”是“客戶第一、向善助人”，而外界對阿里價值觀的批評源于片面認知。他舉例阿里推動社會進步的貢獻，并呼吁公眾“保持善意”：“如果你離開一家公司，應希望它發(fā)展更好，而非幸災樂禍?！?/p>

移居新西蘭的“資格論”與爭議

元安因發(fā)帖IP顯示在新西蘭，被部分網(wǎng)友質(zhì)疑“已定居海外卻對國內(nèi)企業(yè)指手畫腳”。他在回應中未直接提及移居原因，但表示離職是為“換一種生活方式”，追求個人夢想，如旅行、寫作等。他否認“熬期權”或財富自由，稱物欲較低且更看重社會價值創(chuàng)造。

有觀點認為，元安的海外身份使其發(fā)言“無后顧之憂”。據(jù)知情人士透露，阿里內(nèi)部員工普遍對公開建言持謹慎態(tài)度，擔心影響職業(yè)發(fā)展。而元安因已脫離國內(nèi)職場環(huán)境，其發(fā)聲被部分人視為“勇氣”，也被另一部分人解讀為“脫離實際的批評”。

馬云回應與“消費馬云”的邊界

馬云在內(nèi)網(wǎng)回復元安：“阿里在變化中，祝福你?；貋砜纯?。”這一互動被外界過度解讀，甚至衍生出“馬云認可阿里問題”的推論。元安在視頻中多次強調(diào)“不要消費馬老師”，并稱馬云的回復僅代表個人關懷，不應被放大為企業(yè)改革的信號。

結語：離職員工的“建言權”何在？

元安事件折射出公眾對離職員工角色的復雜態(tài)度。一方面，老員工的真誠建議可能為企業(yè)提供寶貴反思；另一方面，跨文化、跨地域的立場差異易引發(fā)動機質(zhì)疑?；蛟S如元安所言，“每條路都有風景和坎坷”，而離職帖的價值，最終取決于讀者是否愿意以“向善”之心解讀。