今年以來，隨州國投集團(tuán)深入貫徹“干部素質(zhì)提升年”工作部署，錨定沖刺“千百十”（千億資產(chǎn)、百億營收、十億利稅）戰(zhàn)略目標(biāo)，積極構(gòu)建“鑄魂聚能、培訓(xùn)賦能、實(shí)戰(zhàn)提能、激勵促能”四位一體的干部培養(yǎng)體系，取得顯著成效。

凝心鑄魂，以思想淬煉“聚能”。集團(tuán)將強(qiáng)化理論武裝作為干部培養(yǎng)的首要任務(wù)，以黨委理論中心組學(xué)習(xí)、“機(jī)關(guān)課堂”為主陣地，通過“學(xué)講談”有機(jī)結(jié)合的方式筑牢思想根基。截至目前，已開展黨委理論中心組學(xué)習(xí)8次、“機(jī)關(guān)課堂”25次，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)講授專題黨課10場次。干部職工在專題研討中積極建言獻(xiàn)策，提出“優(yōu)化流程”等發(fā)展建議10多條，有效將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動集團(tuán)發(fā)展的實(shí)際效能。

在夯實(shí)思想根基的基礎(chǔ)上，集團(tuán)同步推進(jìn)專業(yè)能力提升，固本培元，以專業(yè)訓(xùn)練“強(qiáng)能”。圍繞干部成長需求量身定制培訓(xùn)“套餐”，科學(xué)制定業(yè)務(wù)能力提升方案，精心謀劃20余期專項(xiàng)培訓(xùn)班。通過邀請專家授課，先后開展網(wǎng)絡(luò)安全管理等10期專題培訓(xùn)，參訓(xùn)達(dá)1170人次。同時創(chuàng)新培訓(xùn)模式，將專業(yè)培訓(xùn)與效果測試相結(jié)合，組織業(yè)務(wù)骨干分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，全方位檢驗(yàn)培訓(xùn)成效。

為進(jìn)一步提升干部實(shí)戰(zhàn)能力，集團(tuán)堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，厲兵秣馬，以實(shí)戰(zhàn)歷練“提能”。通過多形式實(shí)踐鍛煉，為干部成長“搭臺子”“壓擔(dān)子”，積極爭取2名市直干部到集團(tuán)掛職，推薦11名年輕干部外出學(xué)習(xí)深造，選派9名業(yè)務(wù)骨干下沉子公司歷練。建立常態(tài)化跟崗鍛煉機(jī)制，每季度組織基層干部到集團(tuán)部室學(xué)習(xí)，已有10人次完成輪崗交流。此外，選拔30名業(yè)務(wù)骨干駐扎工程項(xiàng)目一線，安排40名干部服務(wù)重大活動，推動眾多重點(diǎn)項(xiàng)目高效落地，其中迎賓大道項(xiàng)目僅用15天就完成征遷談判工作。

集團(tuán)還同步完善激勵機(jī)制，正向激勵，以爭先創(chuàng)優(yōu)“促能”，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。健全薪酬職級一體化體系，實(shí)施差異化薪酬分配制度，針對重點(diǎn)項(xiàng)目制定超進(jìn)度激勵機(jī)制，已對39名作出突出貢獻(xiàn)的同志給予獎勵。通過舉辦宣講比賽挖掘干部先進(jìn)故事，推薦9名先進(jìn)典型參加市級黨建活動，一部黨員教育片成功入圍全省評選，有效激勵干部立足崗位建功立業(yè)。

據(jù)悉，下一步隨州國投集團(tuán)將繼續(xù)提高干部素質(zhì)能力培養(yǎng)的針對性和實(shí)效性，重點(diǎn)加強(qiáng)中層管理人員和業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)，加大干部交流力度，堅(jiān)持“學(xué)用結(jié)合”理念，著力鍛造“硬邦邦”的干部隊(duì)伍，為全市“沖刺 2000 億、建功支點(diǎn)建設(shè)”貢獻(xiàn)國投力量。(供稿通訊員：劉隨)