在高校推免的舞臺上，近年來頻繁上演著推免生集體“放鴿子”的戲碼，這讓導師們一夜之間仿佛變成了“空巢老人”，滿心期待化為泡影。

以復旦大學為例，為了應對這一亂象，已將爽約學生的名單掛網(wǎng)公示。要知道，名字一旦上墻，這就如同被貼上了難以撕下的標簽，在未來三年的學術道路上，他們將承受著巨大的輿論壓力，想要翻身談何容易。

去年9月，北京大學某實驗室精心篩選，向五名優(yōu)秀的學生發(fā)出了寶貴的offer。在導師們的設想中，這些學生將會成為實驗室未來科研的新生力量，為學術研究注入新的活力。

然而，報到那天的場景卻讓導師們當場傻眼。偌大的實驗室里，原本預計的五張新面孔，最后僅僅來了一人。其余四個“坑”空空蕩蕩，仿佛在無聲訴說著這場招生的失敗。

而學生小趙更是這一亂象的典型代表。他憑借自身的優(yōu)秀條件，手握六個高校的預錄取資格。在眾多選擇面前，他最終選擇了清華大學。這原本無可厚非，追求更好的平臺是人之常情。但他的這一選擇，卻讓其余五所高校的導師們措手不及，那五個精心預留的“坑”瞬間空了出來，打亂了學校和導師的招生計劃。

其實，這并非是個別人的偶然行為，而是推免季里司空見慣的日?，F(xiàn)象。從學生的角度來看，他們怕吃虧。在競爭激烈的推免環(huán)境中，每一個機會都來之不易。他們擔心自己過早確定選擇，會錯過更好的院校和專業(yè)，于是便廣撒網(wǎng)，盡可能多地獲取預錄取資格，以便在最后時刻做出最有利的決策。

而導師們同樣心懷擔憂。他們深知招生名額有限，一個蘿卜一個坑，如果招不到合適的學生，不僅會影響實驗室的科研進度，還可能影響到未來的項目申請和學術發(fā)展。為了確保能夠招到足夠優(yōu)秀的學生，他們也只能多發(fā)offer，增加保險系數(shù)。這種雙方都拼命加保險的行為，最終形成了一個互相放鴿子的惡性循環(huán)。

但我們不能把所有的責任都歸咎于學生。高校自身在招生過程中也存在超發(fā)offer的問題。部分高校擔心招不滿學生，于是采取“撒網(wǎng)式”的招生策略，向大量學生發(fā)出預錄取通知。這種做法雖然在一定程度上提高了招滿學生的概率，但卻忽視了對學生的尊重和承諾。

當大量學生同時收到多所高校的offer時，就會陷入選擇的困境，從而增加了放鴿子的可能性。這種行為最終也反噬了高校自身，導致招生秩序混亂，信任度下降。

從更深層次來看，現(xiàn)行的推免制度在一定程度上把雙方都逼成了賭徒。學生和導師都在這場招生博弈中小心翼翼，誰都不敢先停手。學生害怕放棄一個機會就會失去所有，導師害怕少發(fā)一個offer就會錯過優(yōu)秀的學生。在這種情況下，想要打破這個僵局，需要學校和學生共同努力。

學校方面，應該對offer制度進行優(yōu)化和完善?？梢悦鞔_規(guī)定，學生一旦接受offer，需在48小時內(nèi)鎖定檔案，以確保雙方的選擇具有一定的確定性。同時，對于違約的學生，要進行直接公示。這樣做不僅可以約束學生的行為，也能維護招生的公平性和嚴肅性。

而學生們也應該反思自己的行為，不要過于貪心。在眾多的預錄取資格中，最多保留兩個備胎即可。畢竟，選擇導師并不是像搶車位那樣簡單，而是要尋找未來三年甚至更長時間的科研隊友。導師將在學術上給予指導，在生活中給予關懷，是學生科研道路上的重要伙伴。如果把誠信當作籌碼，隨意違約，最終可能會失去他人的信任。一旦在這場信任博弈中輸了，沒有人會替你兜底。

推免制度的完善需要一個過程，在這個過程中，學校、學生和導師都應該承擔起自己的責任。學校要優(yōu)化招生制度，學生要堅守誠信原則，導師要合理規(guī)劃招生。只有這樣，才能讓推免季回歸到有序、公平、誠信的軌道上來，讓每一個學生都能找到適合自己的學術平臺，讓每一位導師都能招到優(yōu)秀的學生，共同推動學術研究的進步和發(fā)展。