為加強所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化選人用人機(jī)制，更加注重干部的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)，聚焦高質(zhì)量導(dǎo)向、戰(zhàn)略導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、市場導(dǎo)向、價值導(dǎo)向、高目標(biāo)導(dǎo)向等“六大導(dǎo)向”，全面支撐保障中交集團(tuán)“五全四大五型”業(yè)務(wù)布局，持續(xù)拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地為想干事者提供機(jī)會、為能干事者提供舞臺、為干成事者贏得地位。經(jīng)中交集團(tuán)黨委研究，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部對部分所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位開展競爭性選拔，有關(guān)事項公告如下：

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崗位方向

崗位1.區(qū)域總部、工程局、設(shè)計院分管市場開發(fā)業(yè)務(wù)副總經(jīng)理10名（M9級）

崗位2.外經(jīng)平臺公司或工程局、設(shè)計院分管海外業(yè)務(wù)副總經(jīng)理5名（M9級）

崗位3.工程局、設(shè)計院總會計師5名（M9級）

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報名條件

（一）基本條件

1.深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級的方針，堅定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.能夠自覺涵養(yǎng)戰(zhàn)略家、創(chuàng)新家、實干家“三家”特質(zhì)，具有較高的政治站位，善于開展全局性、長期性謀劃；具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)，把握市場主動權(quán)；具有較強的價值創(chuàng)造能力、斗爭能力，敢于擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)、迎難而上，能夠統(tǒng)籌謀劃好發(fā)展與安全，有效防控風(fēng)險。

3.具有較強的政治力、執(zhí)行力、合力、戰(zhàn)斗力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策。

4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干。

5.符合有情懷、有擔(dān)當(dāng)、有能力、有協(xié)同、有奉獻(xiàn)、有紀(jì)律“六有”標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（二）任職條件

1.高度認(rèn)同中交集團(tuán)的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則。

2.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力。

3.年齡原則上不超過52周歲（女性原則上不超過50周歲），45周歲及以下人員優(yōu)先。

4.沒有不良從業(yè)記錄。

（三）崗位條件（計算工作經(jīng)歷和任職年限的截止時間為2025年8月）

崗位1：區(qū)域總部、工程局、設(shè)計院分管市場開發(fā)業(yè)務(wù)副總經(jīng)理（M9級）

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、高級及以上職稱或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格。

2.具有豐富的市場開發(fā)、策劃和高端對接等工作經(jīng)歷，工作中堅持市場導(dǎo)向，以市場、客戶為關(guān)注焦點，能夠提供全生命周期服務(wù)，具有較強的學(xué)習(xí)力、思考力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力、溝通力，能獨當(dāng)一面開展工作。

3.具有8年以上市場開發(fā)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，且滿足以下條件之一：

（1）擔(dān)任過集團(tuán)總部（含區(qū)域總部）市場、投資部門內(nèi)設(shè)處室主要負(fù)責(zé)人。

（2）擔(dān)任過二級公司市場、投資部門主要負(fù)責(zé)人。

（3）擔(dān)任過三級公司主要負(fù)責(zé)人或分管市場開發(fā)工作的公司負(fù)責(zé)人。

4.具有下一級正職（M8或M7對應(yīng)職務(wù)）3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的需具有下一級正職（M8或M7對應(yīng)職務(wù)）不少于1年且和下一級副職（M6對應(yīng)職務(wù)）累計5年以上工作經(jīng)歷。

5.特別優(yōu)秀的任職資格條件可適當(dāng)放寬。

崗位2：外經(jīng)平臺公司或工程局、設(shè)計院分管海外業(yè)務(wù)副總經(jīng)理（M9級）

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、高級及以上職稱或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格。

2.具有豐富的海外項目管理、技術(shù)管理或市場開發(fā)能力，能夠積極踐行集團(tuán)大海外戰(zhàn)略，具有較強的學(xué)習(xí)力、思考力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力、溝通力，能獨當(dāng)一面開展工作。

3.能夠熟練使用一種及以上外語進(jìn)行工作及交流，具備較強的跨文化溝通能力。

4.具有8年以上海外業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷（其中實際駐外工作時間不少于3年），且滿足以下條件之一：

（1）擔(dān)任過集團(tuán)總部海外業(yè)務(wù)部門內(nèi)設(shè)處室主要負(fù)責(zé)人。

（2）擔(dān)任過外經(jīng)平臺公司業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人或有海外業(yè)務(wù)二級公司的海外部門（分子公司）主要負(fù)責(zé)人。

（3）擔(dān)任過海外區(qū)域、國別駐外機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人或大型海外項目的項目經(jīng)理。

5.具有下一級正職（M8或M7對應(yīng)職務(wù)）3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的需具有下一級正職（M8或M7對應(yīng)職務(wù)）不少于1年且和下一級副職（M6對應(yīng)職務(wù)）累計5年以上工作經(jīng)歷。

6.特別優(yōu)秀的任職資格條件可適當(dāng)放寬。

崗位3：工程局、設(shè)計院總會計師（M9級）

1.具有財務(wù)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷、高級會計（審計）師及以上職稱或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格，具有注冊會計師者優(yōu)先。

2.具有豐富的財務(wù)管理、資金管理工作經(jīng)驗，具有較強的風(fēng)險把控和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的學(xué)習(xí)力、思考力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力、溝通力，能獨當(dāng)一面開展工作。

3.具有8年以上財務(wù)管理工作經(jīng)歷，且滿足下列條件之一：

（1）擔(dān)任過集團(tuán)總部財務(wù)、審計等部門內(nèi)設(shè)處室主要負(fù)責(zé)人。

（2）擔(dān)任過二級公司財務(wù)、審計等部門主要負(fù)責(zé)人或財務(wù)金融類二級公司業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人。

（3）擔(dān)任過三級公司或大型項目總會計師。

4.具有下一級正職（M8或M7對應(yīng)職務(wù)）3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的需具有下一級正職（M8或M7對應(yīng)職務(wù)）不少于1年且和下一級副職（M6對應(yīng)職務(wù)）累計5年以上工作經(jīng)歷。

5.特別優(yōu)秀的任職資格條件可適當(dāng)放寬。

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主要程序

（一）接收報名階段

報名人員需通過發(fā)送電子郵件報名，不接受現(xiàn)場、電話等其他方式報名。報名時間截至2025年9月4日17:00，逾期報名無效。

各單位黨委要認(rèn)真遴選、積極動員、擇優(yōu)推薦優(yōu)秀干部參加本次競爭性選拔，為集團(tuán)黨委拓寬選人用人視野提供支撐。

（二）資格審查階段

中交集團(tuán)對報名人員簡歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，研究確定資格合格人員。資格審查貫穿競爭性選拔工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消資格。

（三）履歷評估階段

對資格審查合格人選進(jìn)行綜合評估，整體研判報考人員與崗位的匹配度，確定入圍筆試人選。

（四）筆試階段

通過閉卷紙筆作答形式，對人選專業(yè)能力與綜合素質(zhì)進(jìn)行測試，并依據(jù)筆試成績排名情況，確定入圍面試階段的人選。

（五）面試階段

以電子郵件或電話方式通知入圍人員參加面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，并依據(jù)成績排名確定組織考察人選。

（六）組織考察

中交集團(tuán)黨委成立考察組，對考察對象進(jìn)行全面考察。

（七）體檢

針對考察合格人員進(jìn)行體檢。

（八）確定聘用階段

按照中交集團(tuán)有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

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有關(guān)要求

（一）請將報名表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)職位要求的資格證書和任職文件等掃描件發(fā)送電子郵箱至zjjtzzbgkzp@163.com，郵件標(biāo)題為“報名崗位-姓名”。報名材料不再退回。

（二）報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

（三）在選拔工作過程中，我們承諾為報名人員個人信息保密。

（四）筆試、面試地點在北京，交通、食宿費用自理。

咨詢電話：

楊女士010-85359887

附件：中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司競爭性選拔報名表

（來源：中交集團(tuán)人力資源部）