近日，寧聚里·虹橋經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群服務(wù)站內(nèi)座無(wú)虛席，來(lái)自虹開(kāi)發(fā)轄區(qū)的50余名企業(yè)人事經(jīng)理齊聚一堂，不僅見(jiàn)證了虹橋街道社區(qū)黨群服務(wù)中心與上海外服人事管理事業(yè)部虹橋業(yè)務(wù)中心黨建聯(lián)建的簽署儀式，也聆聽(tīng)了“2025熱點(diǎn)人事政策解讀”，收獲了一場(chǎng)政策與法治的“及時(shí)雨”。

上海外服（集團(tuán)）有限公司成立于1984年，是一家為在滬外資企業(yè)提供人力資源服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。41年來(lái)，已建立外企黨支部近400個(gè)，管理和服務(wù)的外企黨員近萬(wàn)名，這與虹橋街道社區(qū)黨群服務(wù)中心凝聚和服務(wù)樓宇企業(yè)黨員的初衷不謀而合。

活動(dòng)伊始，雙方黨支部負(fù)責(zé)人共同簽署了黨建“牽手行動(dòng)”聯(lián)建協(xié)議。虹橋街道社區(qū)黨群服務(wù)中心副主任表示，此次合作是深化“黨建+服務(wù)”模式的重要探索，旨在通過(guò)資源共享、活動(dòng)共辦、難題共解，推動(dòng)基層黨建與企業(yè)服務(wù)深度融合。上海外服虹橋業(yè)務(wù)中心黨支部書(shū)記則強(qiáng)調(diào)，將以此次聯(lián)建為契機(jī)，充分發(fā)揮企業(yè)在人力資源領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，助力街道構(gòu)建更優(yōu)質(zhì)的營(yíng)商環(huán)境。

在隨后的政策解讀環(huán)節(jié)，來(lái)自轄區(qū)樓宇企業(yè)的黨員律師也發(fā)揮自身特長(zhǎng)，圍繞《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ氛归_(kāi)深度剖析。結(jié)合近年來(lái)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的典型案例，專(zhuān)家從“新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障”“勞動(dòng)合同解除糾紛處理”“加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)”等企業(yè)關(guān)切熱點(diǎn)切入，逐條解析法律條文背后的立法意圖與實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)。此外，活動(dòng)還分享了《上海外服“2025企業(yè)退休管理健康度”分析與調(diào)研》。

與會(huì)的企業(yè)人事總監(jiān)表示：“新規(guī)對(duì)企業(yè)合規(guī)管理提出了更高要求，此次解讀幫助我們厘清了法律邊界，避免了潛在風(fēng)險(xiǎn)?！?/p>

此次活動(dòng)通過(guò)黨建聯(lián)建凝聚合力，以政策解讀回應(yīng)企業(yè)需求，以調(diào)研分析賦能管理升級(jí)，為虹橋經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展注入了新動(dòng)能。未來(lái)，雙方將持續(xù)深化合作，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)同頻共振，為優(yōu)化區(qū)域營(yíng)商環(huán)境貢獻(xiàn)力量。

撰稿/攝影：朱文軒

編輯：史煥煥

責(zé)編：王 博

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