“陳凱，你真的要辭職？”

總裁張華看著眼前這份辭職報(bào)告，聲音里帶著難以置信。

“是的，張總?！标悇P平靜地回答。

“可這是200萬(wàn)年薪??！你去哪里能找到這樣的待遇？”

“你到底為什么要離職？”

陳凱看著窗外，沉默了幾秒鐘。

然后他釋?xiě)训匦α诵Γ骸皼](méi)別的原因，就因?yàn)檫@個(gè)...”

01

周五下午四點(diǎn)，陽(yáng)光透過(guò)百葉窗灑在會(huì)議桌上。

陳凱輕輕敲了敲總裁辦公室的門(mén)。

“請(qǐng)進(jìn)。”張華的聲音從里面?zhèn)鱽?lái)。

陳凱推門(mén)而入，手里拿著一份文件。

張華正在看財(cái)務(wù)報(bào)表，頭也不抬地說(shuō)：“陳凱啊，坐吧，找我有什么事？”

“張總，我想和您談?wù)劇！标悇P在椅子上坐下，將那份文件放在桌上。

張華這才抬起頭，看到文件上“辭職申請(qǐng)書(shū)”幾個(gè)字時(shí)，整個(gè)人愣住了。

“這是什么意思？”張華拿起辭職書(shū)，眼睛瞪得很大。

“我想辭職，張總。”陳凱的聲音很平靜，就像在說(shuō)一件再普通不過(guò)的事。

張華放下手中的筆，仔細(xì)看著陳凱的臉，試圖從中找出開(kāi)玩笑的痕跡。

“陳凱，你沒(méi)發(fā)燒吧？”張華伸手想摸陳凱的額頭。

陳凱搖搖頭：“我很清醒，張總?！?/p>

辦公室里安靜得只能聽(tīng)到空調(diào)的聲音。

張華站起身，在辦公室里來(lái)回踱步。

“不對(duì)，這不對(duì)?！睆埲A自言自語(yǔ)，“一定是哪里出了問(wèn)題?！?/p>

陳凱靜靜地坐在那里，等著張華平靜下來(lái)。

五分鐘后，張華重新坐下，雙手撐在桌子上：“說(shuō)吧，到底是什么原因？”

“我覺(jué)得是時(shí)候離開(kāi)了?！标悇P簡(jiǎn)單回答。

“時(shí)候？什么時(shí)候？”張華的聲音提高了八度，“你才32歲，正是黃金年齡！”

“我們公司給你200萬(wàn)年薪，整個(gè)行業(yè)有幾家公司能給出這個(gè)價(jià)？”

“你的股權(quán)期權(quán)還有兩年就能兌現(xiàn)，那可是幾千萬(wàn)的價(jià)值！”

張華越說(shuō)越激動(dòng)，手在空中揮舞著。

陳凱依然很平靜：“我都考慮過(guò)了?！?/p>

“考慮過(guò)了？你考慮什么了？”張華幾乎是在吼，“你考慮過(guò)你的房貸嗎？你考慮過(guò)你的家庭嗎？”

“你考慮過(guò)我們這些老朋友嗎？”

陳凱點(diǎn)點(diǎn)頭：“都考慮過(guò)了?！?/p>

張華深吸一口氣，努力讓自己冷靜下來(lái)。

他知道陳凱這個(gè)人，一旦決定的事，很少改變。

但這次不一樣，這關(guān)系到整個(gè)公司的未來(lái)。

“陳凱，我們認(rèn)識(shí)多少年了？”張華的語(yǔ)氣緩和了一些。

“八年?！标悇P回答。

“對(duì)，八年。從你畢業(yè)進(jìn)公司到現(xiàn)在，我看著你一步步成長(zhǎng)。”

“從普通的程序員，到項(xiàng)目經(jīng)理，再到技術(shù)總監(jiān)。”

“你是我見(jiàn)過(guò)最有天賦的技術(shù)人才，沒(méi)有之一?！?/p>

張華說(shuō)這些話的時(shí)候，眼中閃著真誠(chéng)的光芒。

陳凱的表情有了一絲波動(dòng)，但很快又恢復(fù)了平靜。

“張總，我很感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)?！标悇P說(shuō)。

“感謝就夠了嗎？”張華站起身，走到陳凱身邊，“你知道你對(duì)公司意味著什么嗎？”

“你主導(dǎo)的那三個(gè)項(xiàng)目，給公司帶來(lái)了多少收益？”

“智能推薦系統(tǒng)，讓我們的用戶活躍度提升了40%?！?/p>

“大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，幫我們節(jié)省了每年上千萬(wàn)的運(yùn)營(yíng)成本?！?/p>

“還有那個(gè)AI客服系統(tǒng)，現(xiàn)在整個(gè)行業(yè)都在學(xué)習(xí)我們的模式。”

張華每說(shuō)一個(gè)項(xiàng)目，聲音就激動(dòng)一分。

這些確實(shí)都是陳凱的杰作，也是公司最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。

“沒(méi)有你，這些項(xiàng)目根本不可能成功?！睆埲A繼續(xù)說(shuō)。

“技術(shù)團(tuán)隊(duì)的其他人，都是跟著你學(xué)出來(lái)的?！?/p>

“你就是我們公司技術(shù)的靈魂！”

陳凱聽(tīng)著這些話，心中涌起一陣暖流。

他想起剛進(jìn)公司時(shí)的青澀模樣，想起第一次熬夜寫(xiě)代碼的興奮。

想起第一個(gè)項(xiàng)目成功時(shí)，團(tuán)隊(duì)一起慶祝的場(chǎng)景。

那時(shí)候的公司，就像一個(gè)大家庭。

每個(gè)人都有著純粹的夢(mèng)想，每個(gè)人都在為了共同的目標(biāo)努力。

“還記得我們一起創(chuàng)業(yè)的初心嗎？”張華似乎看出了陳凱的心思。

“我們要做中國(guó)最好的科技公司，要改變?nèi)藗兊纳罘绞健！?/p>

“現(xiàn)在我們成功了，用戶超過(guò)了三億，估值突破了千億?！?/p>

“這些成就里，有你一半的功勞?！?/p>

陳凱點(diǎn)點(diǎn)頭，這些他都記得。

那時(shí)候公司只有三十多個(gè)人，所有人都在一層樓里辦公。

張華每天和大家一起吃盒飯，一起討論技術(shù)方案。

沒(méi)有等級(jí)森嚴(yán)的制度，沒(méi)有復(fù)雜的人際關(guān)系。

有的只是對(duì)技術(shù)的熱愛(ài)，對(duì)未來(lái)的憧憬。

“可是現(xiàn)在不一樣了?！标悇P終于開(kāi)口。

“哪里不一樣？”張華緊張地問(wèn)。

陳凱搖搖頭：“說(shuō)不清楚，就是感覺(jué)不一樣了?！?/p>

張華皺起眉頭：“是工作壓力太大了嗎？我們可以調(diào)整你的工作安排?！?/p>

“還是薪酬不滿意？我可以再給你漲薪?！?/p>

“或者你想要更多的股權(quán)？這些都好商量?！?/p>

陳凱又搖了搖頭：“不是這些問(wèn)題?！?/p>

“那是什么？”張華真的著急了。

陳凱看著張華，這個(gè)曾經(jīng)和自己一起奮斗的老朋友。

他想說(shuō)出心中的話，但又不知道該從何說(shuō)起。

“給我一點(diǎn)時(shí)間想想，行嗎？”陳凱最終說(shuō)道。

張華長(zhǎng)舒一口氣：“當(dāng)然可以，你想多久都行?！?/p>

“但是這份辭職書(shū)，我不會(huì)批的?！?/p>

張華將辭職書(shū)放進(jìn)抽屜里，鎖了起來(lái)。

陳凱站起身，準(zhǔn)備離開(kāi)。

“陳凱?！睆埲A叫住了他。

“嗯？”

“我們都老了，不像年輕時(shí)那么沖動(dòng)了?！睆埲A說(shuō)，“任何決定都要三思而后行。”

陳凱點(diǎn)點(diǎn)頭，走出了辦公室。

張華一個(gè)人坐在椅子上，看著窗外的夕陽(yáng)。

他想起了八年前第一次見(jiàn)到陳凱的情景。

那是一個(gè)瘦瘦高高的大男孩，穿著不合身的西裝，拿著自己編寫(xiě)的小程序。

眼中閃著對(duì)技術(shù)的狂熱，對(duì)未來(lái)的渴望。

就是這個(gè)大男孩，成為了公司最重要的技術(shù)支柱。

也成為了他最信任的伙伴。

現(xiàn)在，這個(gè)伙伴要離開(kāi)了。

張華掏出手機(jī)，給人事總監(jiān)發(fā)了條信息：“陳凱的辭職書(shū)，暫時(shí)保密。”

02

消息還是傳開(kāi)了。

周一上午，整個(gè)技術(shù)部都在討論陳凱要辭職的事。

“不會(huì)吧？陳總要走？”剛?cè)肼殐赡甑男±畹纱罅搜劬Α?/p>

“我也聽(tīng)說(shuō)了，據(jù)說(shuō)連辭職書(shū)都遞了。”老員工劉師傅搖著頭。

“這可是200萬(wàn)年薪啊，我做夢(mèng)都想要。”另一個(gè)同事感嘆道。

大家聚在茶水間，低聲討論著這個(gè)令人震驚的消息。

陳凱走過(guò)來(lái)接水時(shí)，周圍瞬間安靜了下來(lái)。

“陳總，早上好?！毙±钣行擂蔚卮蛘泻?。

“早?！标悇P淡淡一笑，接了杯水就走了。

等陳凱走遠(yuǎn)，大家又聚在一起。

“你們說(shuō)陳總為什么要辭職？”有人問(wèn)。

“肯定是有更好的機(jī)會(huì)唄?！?/p>

“也可能是想自己創(chuàng)業(yè)。”

“或者是家里有什么事情?！?/p>

大家議論紛紛，但誰(shuí)也說(shuō)不出個(gè)所以然來(lái)。

劉師傅是技術(shù)部的老人了，在公司待了十五年。

他和陳凱的關(guān)系最好，經(jīng)常一起討論技術(shù)問(wèn)題。

“我覺(jué)得不像是為了更好的機(jī)會(huì)?！眲煾嫡f(shuō)。

“為什么這么說(shuō)？”小李好奇地問(wèn)。

“陳總這些年一直很穩(wěn)定，從來(lái)沒(méi)有表現(xiàn)出要跳槽的意思?！?/p>

“而且以他的能力，想要更高的薪水，直接和張總談就行了?！?/p>

“沒(méi)必要用辭職來(lái)威脅?！?/p>

劉師傅分析得很有道理，大家都點(diǎn)頭同意。

“那你覺(jué)得是什么原因？”

劉師傅搖搖頭：“不知道，但肯定不簡(jiǎn)單。”

就在這時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理王晨走了過(guò)來(lái)。

“你們?cè)谟懻撌裁?？”王晨?wèn)道。

大家相互看了看，沒(méi)有人回答。

王晨是三個(gè)月前剛來(lái)的，據(jù)說(shuō)背景很強(qiáng)，一來(lái)就是項(xiàng)目經(jīng)理。

但他的工作方式讓很多老員工不太適應(yīng)。

“我知道你們?cè)谟懻撽悇P的事?！蓖醭恐苯诱f(shuō)道。

“其實(shí)這沒(méi)什么好討論的，人各有志嘛。”

“也許他覺(jué)得這里的環(huán)境不適合他了。”

王晨說(shuō)話時(shí)帶著一種居高臨下的語(yǔ)氣。

劉師傅皺了皺眉頭：“什么叫環(huán)境不適合？”

“就是跟不上時(shí)代的發(fā)展唄?！蓖醭枯p描淡寫(xiě)地說(shuō)。

“現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)變化這么快，思想觀念不更新怎么行？”

“有些人總是抱著老一套不放，當(dāng)然會(huì)被淘汰?！?/p>

雖然王晨沒(méi)有指名道姓，但大家都聽(tīng)得出來(lái)他在暗指什么。

劉師傅的臉色有些不好看：“王經(jīng)理，你這話什么意思？”

“沒(méi)什么意思，就是實(shí)話實(shí)說(shuō)?！蓖醭亢敛辉谝?。

“你們這些老員工，思維固化得厲害?！?/p>

“總是用過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)來(lái)判斷現(xiàn)在的問(wèn)題?！?/p>

“這樣下去，遲早要被行業(yè)拋棄?！?/p>

現(xiàn)場(chǎng)的氣氛頓時(shí)緊張起來(lái)。

小李想要打圓場(chǎng)：“王經(jīng)理，大家都是同事，沒(méi)必要這樣說(shuō)話吧?！?/p>

“我這是為了你們好?！蓖醭靠戳丝葱±?，“你剛畢業(yè)不久，正是學(xué)習(xí)的時(shí)候?！?/p>

“要多向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)，但也要有自己的判斷?！?/p>

“不能被一些陳舊的觀念束縛住?！?/p>

劉師傅再也忍不住了：“什么叫陳舊的觀念？”

“我在這個(gè)行業(yè)干了十五年，見(jiàn)過(guò)多少技術(shù)的更新?lián)Q代?！?/p>

“什么時(shí)候輪到你一個(gè)剛來(lái)三個(gè)月的人來(lái)教育我們？”

王晨冷笑一聲：“經(jīng)驗(yàn)多不代表思想先進(jìn)?！?/p>

“有時(shí)候，經(jīng)驗(yàn)反而是包袱?！?/p>

“讓人固步自封，不愿意接受新鮮事物?！?/p>

“你！”劉師傅氣得臉都紅了。

就在這時(shí)，陳凱又走了過(guò)來(lái)。

他看到現(xiàn)場(chǎng)的氣氛不對(duì)，問(wèn)道：“怎么了？”

“沒(méi)什么，就是討論一些技術(shù)問(wèn)題。”王晨搶先回答。

劉師傅想要說(shuō)什么，但看到陳凱的眼神，又咽了回去。

陳凱看了看大家，然后對(duì)王晨說(shuō)：“王經(jīng)理，有時(shí)間的話，我們聊聊吧?！?/p>

“好的，陳總。”王晨立刻換了一副表情。

兩人走向會(huì)議室，留下茶水間里尷尬的眾人。

“劉師傅，你沒(méi)事吧？”小李關(guān)心地問(wèn)。

劉師傅搖搖頭：“沒(méi)事，就是心里憋屈?！?/p>

“這個(gè)王晨，仗著自己有背景，目中無(wú)人?！?/strong>

“來(lái)了三個(gè)月，沒(méi)干出什么成績(jī)，倒是架子擺得挺大?！?/strong>

其他同事也紛紛抱怨起來(lái)。

“就是，上次我提的技術(shù)方案，被他全盤(pán)否定。”

“說(shuō)什么跟不上潮流，太保守?！?/p>

“結(jié)果他自己提的方案，漏洞百出，還不讓我們指出來(lái)。”

“最后項(xiàng)目出了問(wèn)題，還要我們來(lái)背鍋?！?/p>

大家越說(shuō)越憤怒，對(duì)王晨的不滿完全爆發(fā)出來(lái)。

“你們說(shuō)，陳總會(huì)不會(huì)就是因?yàn)檫@個(gè)才要辭職的？”小李突然問(wèn)道。

這個(gè)問(wèn)題讓所有人都沉默了。

確實(shí)，王晨來(lái)了之后，公司的氛圍明顯變了。

以前大家都是平等討論，現(xiàn)在卻有了明顯的等級(jí)差別。

以前是靠能力說(shuō)話，現(xiàn)在卻要看關(guān)系背景。

陳凱這樣有原則的人，確實(shí)很難適應(yīng)這種變化。

會(huì)議室里，陳凱和王晨面對(duì)面坐著。

“王經(jīng)理，有些話我想和你談?wù)??！标悇P開(kāi)門(mén)見(jiàn)山。

“陳總請(qǐng)說(shuō)。”王晨的態(tài)度很恭敬，完全看不出剛才在茶水間的囂張。

“關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理，我有一些建議?！标悇P說(shuō)。

“我們公司的企業(yè)文化一向是平等、開(kāi)放、互助?！?/p>

“每個(gè)人都有發(fā)表意見(jiàn)的權(quán)利，也都應(yīng)該受到尊重?！?/p>

王晨點(diǎn)點(diǎn)頭：“我明白，陳總?！?/p>

“但是有時(shí)候?yàn)榱颂岣咝剩枰忻鞔_的層級(jí)關(guān)系?！?/p>

“不能什么事都討論個(gè)沒(méi)完沒(méi)了?！?/p>

陳凱搖頭：“效率很重要，但不能以犧牲團(tuán)隊(duì)和諧為代價(jià)。”

“劉師傅他們都是公司的老員工，經(jīng)驗(yàn)豐富，能力出眾?！?/p>

“他們的建議往往很有價(jià)值，應(yīng)該認(rèn)真聽(tīng)取?！?/p>

“我當(dāng)然會(huì)聽(tīng)取他們的建議?！蓖醭空f(shuō)，“但最終決策還是要我來(lái)做?！?/p>

“如果每個(gè)人都堅(jiān)持自己的意見(jiàn)，那項(xiàng)目還怎么進(jìn)行？”

陳凱看著王晨，感覺(jué)和他說(shuō)話很累。

這個(gè)人表面上說(shuō)得很有道理，但骨子里還是那種高傲的態(tài)度。

他根本不是真心要聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，只是在走形式。

“王經(jīng)理，我希望你能真正融入我們的團(tuán)隊(duì)?！标悇P最后說(shuō)道。

“大家都是為了把工作做好，沒(méi)有必要搞得這么復(fù)雜?！?/p>

王晨連連點(diǎn)頭：“陳總說(shuō)得對(duì)，我會(huì)注意的?！?/p>

但陳凱從他的眼中看不到任何真誠(chéng)。

走出會(huì)議室，陳凱心情更加沉重了。

他想起剛才在茶水間看到的場(chǎng)景，想起劉師傅憤怒的表情。

這樣的事情，以前從來(lái)沒(méi)有發(fā)生過(guò)。

以前的公司，每個(gè)人都能和諧相處，互相幫助。

即使有分歧，也是就事論事，從不進(jìn)行人身攻擊。

但現(xiàn)在不一樣了。

有些人開(kāi)始仗勢(shì)欺人，有些人開(kāi)始阿諛?lè)畛小?/p>

原本純粹的工作關(guān)系，變得復(fù)雜起來(lái)。

陳凱走到自己的辦公室，關(guān)上門(mén)，靜靜地坐在椅子上。

他想起張華說(shuō)過(guò)的話：“我們要做中國(guó)最好的科技公司?！?/p>

可是現(xiàn)在的公司，真的還是他們當(dāng)初夢(mèng)想的那個(gè)樣子嗎？

03

一個(gè)星期后的周五，陳凱再次來(lái)到張華的辦公室。

這次，他沒(méi)有帶辭職書(shū)，只是想和老朋友聊聊。

“陳凱，考慮得怎么樣了？”張華抬頭問(wèn)道。

“還在想?！标悇P在沙發(fā)上坐下。

張華放下手中的工作，走過(guò)來(lái)和陳凱面對(duì)面坐著。

“這一周你都在想什么？”張華問(wèn)。

“想了很多，關(guān)于公司，關(guān)于未來(lái)，關(guān)于我們的初心。”陳凱說(shuō)。

張華點(diǎn)點(diǎn)頭：“那你想到什么答案了嗎？”

陳凱搖搖頭：“越想越迷茫。”

“為什么迷茫？”

“因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)，我們的公司正在變成我們當(dāng)初最討厭的那種公司。”

張華皺起眉頭：“你這話什么意思？”

陳凱深吸一口氣：“還記得我們剛創(chuàng)業(yè)時(shí)，最痛恨什么嗎？”

“痛恨那些官僚主義盛行的大公司?！睆埲A立刻回答。

“還有那些不尊重員工的企業(yè)文化。”

“以及那些只看關(guān)系不看能力的用人制度?！?/strong>

“對(duì)。”陳凱點(diǎn)頭，“可是現(xiàn)在呢？”

張華沉默了。

他當(dāng)然知道陳凱指的是什么，但他一直選擇視而不見(jiàn)。

“你是說(shuō)王晨的事？”張華最終開(kāi)口。

“不只是王晨，他只是一個(gè)代表?！标悇P說(shuō)。

“現(xiàn)在的公司里，有太多這樣的人了?！?/p>

“他們沒(méi)有真正的能力，卻占據(jù)著重要的位置。”

“他們不尊重老員工，卻能夠?yàn)樗麨?。?/p>

“因?yàn)樗麄冇斜尘?，有關(guān)系?！?/p>

張華想要反駁，但找不到合適的話。

“陳凱，公司大了，總會(huì)有一些問(wèn)題。”張華說(shuō)。

“我們不能因?yàn)閭€(gè)別人的問(wèn)題，就否定整個(gè)公司?！?/p>

“個(gè)別人？”陳凱苦笑，“張總，你知道劉師傅這個(gè)星期找了我多少次嗎？”

“五次?！?/p>

“他每次都是哭著來(lái)的。”

“一個(gè)工作了十五年的老員工，被一個(gè)剛來(lái)三個(gè)月的新人當(dāng)眾羞辱。”

“你覺(jué)得這正常嗎？”

張華的臉色變了：“王晨羞辱劉師傅？什么時(shí)候的事？”

“就在上周，茶水間里?！标悇P詳細(xì)講述了那天發(fā)生的事情。

“他當(dāng)著所有人的面，說(shuō)劉師傅他們思想落伍，跟不上時(shí)代?！?/p>

“說(shuō)老員工都是包袱，應(yīng)該被淘汰?！?/p>

“你知道劉師傅聽(tīng)到這些話時(shí)是什么表情嗎？”

張華臉色越來(lái)越難看。

他雖然知道王晨有些問(wèn)題，但沒(méi)想到嚴(yán)重到這種程度。

“我會(huì)找王晨談話的?！睆埲A說(shuō)。

“然后呢？”陳凱反問(wèn)，“口頭警告一下？讓他道個(gè)歉？”

“還是調(diào)他到別的部門(mén)，繼續(xù)禍害其他同事？”

張華被問(wèn)得啞口無(wú)言。

確實(shí)，以王晨的背景，很難真正處理他。

“陳凱，你要理解我的難處?！睆埲A嘆了口氣。

“什么難處？”

“王晨的叔叔是我們的大股東之一。”張華坦白說(shuō)道。

“當(dāng)初王晨來(lái)面試的時(shí)候，我就知道不太合適?！?/p>

“但是股東會(huì)上，大家都同意錄用他。”

“我也沒(méi)辦法。”

陳凱聽(tīng)了這話，心更涼了。

“所以，為了股東的面子，就可以犧牲員工的尊嚴(yán)？”

“不是這樣的?！睆埲A急忙解釋。

“那是什么樣的？”陳凱的聲音有些冷。

張華想了很久，也沒(méi)找到合適的解釋。

“算了，張總，我們不談這個(gè)了?！标悇P站起身。

“陳凱，你要去哪里？”張華也站了起來(lái)。

“回辦公室，還有工作要做?！?/p>

“我的意思是，你辭職后要去哪里？”

陳凱停下腳步：“還沒(méi)想好?！?/p>

“如果是為了更高的薪水，我們可以談?！睆埲A說(shuō)。

“300萬(wàn)，400萬(wàn)，都不是問(wèn)題?！?/p>

“如果是為了股權(quán)，我也可以考慮給你更多?！?/p>

陳凱搖搖頭：“不是錢(qián)的問(wèn)題。”

“那是什么？”張華真的很困惑。

陳凱轉(zhuǎn)身看著張華，這個(gè)曾經(jīng)的創(chuàng)業(yè)伙伴。

“張總，你還記得我們第一次見(jiàn)面時(shí)，你對(duì)我說(shuō)的話嗎？”

張華努力回憶：“我說(shuō)了很多話，你指的是哪句？”

“你說(shuō)，在這里，只要有能力，就能得到尊重。”陳凱說(shuō)。

“你說(shuō)，在這里，每個(gè)人都是平等的?！?/p>

“你說(shuō)，我們要建立一個(gè)真正以人為本的公司?！?/p>

張華聽(tīng)著這些話，眼中閃過(guò)一絲愧疚。

“我現(xiàn)在還是這么認(rèn)為的?！睆埲A說(shuō)，但聲音有些虛。

“是嗎？”陳凱問(wèn)道，“那為什么劉師傅被羞辱，卻沒(méi)有人為他出頭？”

“為什么王晨可以為所欲為，卻沒(méi)有人敢管他？”

“為什么有能力的老員工要受氣，有背景的新人卻能橫行霸道？”

張華被問(wèn)得無(wú)法回答。

“陳凱，給我一點(diǎn)時(shí)間，我會(huì)處理這些問(wèn)題的?！睆埲A最后說(shuō)道。

“多長(zhǎng)時(shí)間？”陳凱問(wèn)。

“一個(gè)月，不，半個(gè)月?！?/p>

“好，我等你半個(gè)月?！标悇P說(shuō)完，走出了辦公室。

張華一個(gè)人站在辦公室里，望著陳凱離去的背影。

他知道，如果半個(gè)月內(nèi)解決不了這些問(wèn)題，陳凱真的會(huì)離開(kāi)。

而失去陳凱，對(duì)公司來(lái)說(shuō)將是巨大的損失。

不只是技術(shù)上的損失，更是價(jià)值觀的失敗。

兩周很快過(guò)去了。

張華確實(shí)找王晨談過(guò)話，但效果微乎其微。

王晨表面上答應(yīng)改正，背地里卻依然我行我素。

甚至更加變本加厲，仗著自己的背景，對(duì)老員工更加苛刻。

上周，他竟然要求劉師傅給他寫(xiě)工作匯報(bào)。

一個(gè)工作了十五年的資深工程師，要向一個(gè)剛來(lái)四個(gè)月的項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工作。

這讓整個(gè)技術(shù)部都感到憤怒。

但大家敢怒不敢言，只能私下里抱怨。

陳凱看在眼里，疼在心里。

他多次想要出面制止，但每次都被張華勸住。

“再等等，我正在想辦法。”張華總是這樣說(shuō)。

但陳凱知道，張華根本沒(méi)有辦法。

或者說(shuō)，他不敢有辦法。

因?yàn)榈米锪送醭浚褪堑米锪舜蠊蓶|。

得罪了大股東，張華的位置都可能不保。

這就是現(xiàn)實(shí)，殘酷而無(wú)奈的現(xiàn)實(shí)。

周五下午，半個(gè)月的期限到了。

陳凱再次來(lái)到張華的辦公室。

這次，他又帶了一份辭職書(shū)。

“張總，半個(gè)月時(shí)間到了。”陳凱直接說(shuō)道。

張華看著桌上的辭職書(shū)，臉色非常難看。

“陳凱，再給我一點(diǎn)時(shí)間，行嗎？”

“我已經(jīng)在聯(lián)系其他股東，想辦法調(diào)走王晨?！?/p>

“但這需要一個(gè)過(guò)程。”

陳凱搖搖頭：“張總，我已經(jīng)等夠了?！?/p>

“昨天劉師傅又來(lái)找我哭了，說(shuō)他想調(diào)離技術(shù)部?！?/p>

“一個(gè)為公司奉獻(xiàn)了十五年的老員工，竟然要主動(dòng)逃避。”

“這是什么樣的企業(yè)文化？”

張華無(wú)言以對(duì)。

“陳凱，你真的決定了嗎？”張華最后問(wèn)道。

“決定了?！标悇P的回答很堅(jiān)定。

張華站起身，走到窗邊，看著外面的風(fēng)景。

“我真的不想失去你?！睆埲A說(shuō)，聲音有些哽咽。

“我也不想離開(kāi)?！标悇P說(shuō)，“但我必須這樣做?！?/p>

張華轉(zhuǎn)過(guò)身，看著陳凱：“我最后問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題?！?/p>

“你說(shuō)。”

“如果不是為了更高的薪水，不是為了更好的機(jī)會(huì)，那你辭職的真正原因是什么？”

陳凱看著窗外，沉默了幾秒鐘。

然后他笑了笑，那是一種苦澀而無(wú)奈的笑容。