近年來，隆陽區(qū)堅持“政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、作用上發(fā)揮”的原則，以強化黨建引領(lǐng)為核心，不斷創(chuàng)新工作方法、提升服務(wù)質(zhì)效，讓離退休干部在組織關(guān)懷中安享晚年，在發(fā)揮余熱中綻放光彩，為全區(qū)發(fā)展持續(xù)注入“銀發(fā)動能”。

　　聚焦政治建設(shè)，錘煉黨性葆本色

　　聚焦新時代離退休干部黨的建設(shè)新要求，進一步加強政治引領(lǐng)，引導(dǎo)老同志與黨中央同心同德、同頻共振。

　　在全區(qū)城市社區(qū)離退休黨支部全覆蓋的基礎(chǔ)上，依托老干部活動中心、老干部活動協(xié)會等龍頭老年社團，成立首個離退休干部流動黨員“永昌紅色驛站”，將長期居住在隆陽主城區(qū)的施甸、騰沖、龍陵、昌寧4縣(市)的200多名離退休黨員，納入隆陽區(qū)老干黨工委服務(wù)管理，確切落實“黨員流動到哪里，組織就覆蓋到哪里，活動就開展到哪里，作用就發(fā)揮到哪里”的工作要求，在全省率先創(chuàng)建了“一方隸屬、多方管理”的典型。

　　經(jīng)過兩年多的運行，保山“永昌紅色驛站”為有效破解流動老黨員精準(zhǔn)管理、精準(zhǔn)服務(wù)難題提供了新路徑，真正成為了離退休干部流動黨員的“新家園”。

　　貼心服務(wù)管理，精準(zhǔn)服務(wù)強保障

　　隆陽區(qū)委組織部老干部局充分利用“一人一策”工作方案和老干部信息化建設(shè)平臺，做到“管理單位、職能部門、黨組織、社區(qū)”四聯(lián)系，“重大節(jié)日慶典必訪、老干部生日必訪、生病住院必訪、特殊困難必訪、家庭發(fā)生重大變故必訪、老干部去世必訪”六必訪，實現(xiàn)老干部“平時有人問，節(jié)日有人訪，病時有人探，難時有人幫”的“四有”精準(zhǔn)服務(wù)目標(biāo)。

　　同時，用心用情做好做實黨組織建設(shè)和服務(wù)保障兩大主業(yè)，創(chuàng)新活動方式，落實好老干部“兩項待遇”，用心用情精準(zhǔn)細(xì)致做好服務(wù)保障工作，不斷提升老干部工作質(zhì)量和效率，書寫“讓黨放心、讓老干部滿意”的時代答卷。

　　搭建實踐平臺，釋放銀發(fā)正能量

　　隆陽區(qū)以區(qū)老年大學(xué)、老干部活動中心陣地為樞紐，系統(tǒng)梳理、整合銀發(fā)人才資源，建好用活“銀發(fā)人才庫”。

　　圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，打造特色平臺。組織政策理論水平高的老同志深入基層進行宣講;引導(dǎo)涉農(nóng)老專家田間指導(dǎo)，助力鄉(xiāng)村振興;依托懂法律、善調(diào)解的老同志參與基層治理等志愿服務(wù)活動，引領(lǐng)時代新風(fēng)。

　　截至目前，隆陽區(qū)共培育扶持新增養(yǎng)老服務(wù)市場主體3個，新增社會力量興辦養(yǎng)老機構(gòu)(設(shè)施)6個，有效推進養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展。

　　注重用好銀發(fā)力量，組建志愿服務(wù)隊，在城市社區(qū)開展志愿服務(wù)“送餐”等互助行動，為老同志搭建發(fā)揮余熱、傳遞正能量的平臺。

　　云南網(wǎng)記者 李建國 通訊員 雷靂