相聲界的“頂流”社團(tuán)德云社，一直以來都是大眾關(guān)注的焦點(diǎn)。

從劇場演出一票難求，到旗下藝人頻頻亮相綜藝，德云社可謂風(fēng)光無限。

但是最近，德云社卻陷入了一場不小的風(fēng)波當(dāng)中。

“德云四公子”之一的寧云祥再次離開德云社，還公開發(fā)文內(nèi)涵，這一操作瞬間點(diǎn)燃了輿論的火藥桶，德云社那些不為人知的“秘密”似乎也被一一揭開。

公子再次出走

寧云祥，這個(gè)名字啊對(duì)于德云社的老粉絲來說，其實(shí)并不陌生，他的身份可不一般，他外公是德云社元老張文順。

當(dāng)年德云社初創(chuàng)，張文順老爺子與郭德綱攜手打拼，為德云社的發(fā)展立下了汗馬功勞，也正因這層關(guān)系，寧云祥順理成章地進(jìn)入了德云社。

成為了老郭“云”字科的徒弟，他還和張?jiān)评?、孟鶴堂、張鶴倫一同被力捧為“德云四公子” ，那個(gè)時(shí)候的他，可謂是前途一片光明。

本以為寧云祥會(huì)在德云社穩(wěn)穩(wěn)扎根，一步步走向事業(yè)巔峰，可誰能想到，2013年，他卻突然選擇離開。

當(dāng)時(shí)，外界對(duì)他的離開原因眾說紛紜，有人猜測是他受不了小園子演出的辛苦，也有人說他和師兄弟之間產(chǎn)生了矛盾，但寧云祥本人始終未作回應(yīng)，就這樣消失在了大眾視野中。

這一消失就是八年，直到2021年，寧云祥突然現(xiàn)身北京廣德樓劇場，和搭檔計(jì)九霄合作表演了《對(duì)春聯(lián)》，宣布回歸德云社。

回歸后的他，表現(xiàn)得十分謙遜，表示愿意從青年隊(duì)重新開始，在接下來的兩年里，他也確實(shí)踏踏實(shí)實(shí)地在小劇場演出，天津、北京三里屯等地的劇場都留下了他的身影，然而，就在大家都以為他會(huì)在德云社安定下來的時(shí)候，2025年8月底，寧云祥再次宣布離開。

這一次，他不再沉默，而是發(fā)布長文，澄清了三件事，而這三件事，在德云社乃至整個(gè)相聲圈掀起了驚濤駭浪。

舊事掀起波瀾

寧云祥澄清的第一件事，是關(guān)于“郭家菜”倒閉的責(zé)任問題，當(dāng)年，郭德綱跨界開了一家“郭家菜”，主打京味美食，開業(yè)之初，憑借著郭德綱的名氣和德云社的影響力，生意十分火爆，粉絲們紛紛前去打卡嘗鮮。

他的父親在店里擔(dān)任大堂經(jīng)理，可沒想到，僅僅四年后，“郭家菜”就宣告倒閉，此后，網(wǎng)上便傳出是寧云祥父親經(jīng)營不善，才導(dǎo)致飯店關(guān)門。

這次，他站出來為父親鳴不平，他表示，父親只是個(gè)打工的，雖有大堂經(jīng)理之名，但在飯店的經(jīng)營決策、進(jìn)貨、定價(jià)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，根本沒有話語權(quán)，平時(shí)也就是管管服務(wù)員、盯盯衛(wèi)生。

言下之意，“郭家菜”倒閉與他父親無關(guān)，真正該負(fù)責(zé)的另有其人，這一番話，不僅為父親洗清了冤屈，也隱隱指出了德云社產(chǎn)業(yè)管理中可能存在的權(quán)責(zé)不清問題。

這第二件事情啊，他說出了自己在12年前第一次離開德云社的真正原因，那就是付出與回報(bào)嚴(yán)重失衡。

他回憶道，那時(shí)在德云社，自己每天都忙著排練、演出，常常一場接著一場，忙到半夜是常有的事，可即便如此努力，拿到手的工資卻少得可憐。

這種付出與收獲的巨大落差，讓他感到十分憋屈，覺得自己的努力和價(jià)值沒有得到應(yīng)有的認(rèn)可，最終選擇離開，他的這番話，也讓大家看到了德云社底層演員可能面臨的生存困境。

這第三件事呢，則更為直接，他公開宣布取消了自己“德云社演員”的認(rèn)證，這原因呢，是這些年的社保一直都是他自己交的，公司并沒有承擔(dān)。

按照一般常理來說，正規(guī)公司為員工繳納社保是基本義務(wù)，可他在德云社卻未能享受到這一待遇。

既然如此，他覺得再掛著“德云社演員”的名號(hào)已毫無意義，這一消息傳出，網(wǎng)友們紛紛對(duì)德云社的用工規(guī)范和對(duì)演員的保障措施提出質(zhì)疑。

德云何去何從

寧云祥的這三番言論，看似是個(gè)人的澄清和傾訴，實(shí)則將德云社內(nèi)部隱藏已久的問題暴露在了大眾面前，一時(shí)間，輿論嘩然，德云社陷入了信任危機(jī)。

其實(shí)，這并不是德云社第一次面臨這樣的困境，此前，徐德亮、何云偉、曹云金等人的離開，都曾引發(fā)軒然大波，也讓大家對(duì)德云社的內(nèi)部管理和師徒關(guān)系產(chǎn)生了諸多猜測。

這些事件的背后，反映出的是德云社在從傳統(tǒng)班社向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，所面臨的種種挑戰(zhàn)和問題。

從他的這件事中，我們不難看出德云社可能存在的一些管理漏洞，比如在產(chǎn)業(yè)經(jīng)營方面，權(quán)責(zé)劃分不夠清晰，容易出現(xiàn)責(zé)任推諉的情況。

在薪酬待遇上，或許存在分配不合理的現(xiàn)象，底層演員付出多卻回報(bào)少，在員工保障方面，連基本的社保都未能落實(shí)到位，這也難怪會(huì)讓演員們?nèi)狈w屬感。

對(duì)于德云社來說，這次寧云祥事件無疑是一記沉重的警鐘，如果想要長久地發(fā)展下去，就必須正視這些問題，積極進(jìn)行改革和完善。

在用人制度上，要更加公平公正，為每一位演員提供平等的發(fā)展機(jī)會(huì)；在薪酬福利方面，要充分考慮演員的付出和貢獻(xiàn)，制定合理的薪酬體系。

而對(duì)于廣大觀眾來說，大家喜愛德云社，是因?yàn)樗軒砭实南嗦暠硌荩瑐鬟f歡樂和正能量，但如今，德云社內(nèi)部的這些風(fēng)波，難免會(huì)讓觀眾感到失望。

希望德云社能夠盡快解決這些問題，重新找回曾經(jīng)的那份純粹和真誠，為觀眾帶來更多優(yōu)質(zhì)的作品。

否則，即便有著龐大的粉絲基礎(chǔ)和深厚的底蘊(yùn)，也可能在激烈的市場競爭中逐漸失去優(yōu)勢，未來，德云社究竟該如何應(yīng)對(duì)這場危機(jī)，又能否重新贏得觀眾的信任和喜愛，讓我們拭目以待。

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