已經(jīng)被361解約，跑馬拉松的護(hù)士這回?cái)偵洗笫铝?！接下?lái)看醫(yī)院反應(yīng)

近日，一位跑馬拉松的護(hù)士因?yàn)槌錾某煽?jī)被大眾熟知，本是一件值得高興的事，不過(guò)她在采訪中的哭訴卻引發(fā)網(wǎng)友熱議。

據(jù)了解，她是福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院全科醫(yī)學(xué)科的一名護(hù)士，從2018年開(kāi)始接觸馬拉松，此后成績(jī)不斷提升，頻頻在各類全馬、半馬比賽中跑進(jìn)前三名。

在2023年和2025年的哈爾濱馬拉松上，她均獲得了國(guó)內(nèi)女子組冠軍（2025年成績(jī)?yōu)?小時(shí)35分27秒，刷新個(gè)人最好成績(jī)），被許多人稱為“最快女護(hù)士”、“最快白衣天使”。

在2025年哈爾濱馬拉松奪冠后的采訪中，張水華情緒激動(dòng)，哽咽著向單位領(lǐng)導(dǎo)喊話：

她表示，自己不需要特別的假期，只希望領(lǐng)導(dǎo)能夠支持她周末調(diào)休，以便參加馬拉松比賽。還提到領(lǐng)導(dǎo)此前讓她自己與同事協(xié)調(diào)調(diào)班：“同事愿意調(diào)你就去，同事不愿意調(diào)你就沒(méi)必要去”。

這個(gè)問(wèn)題之所以引發(fā)爭(zhēng)議，是因?yàn)榫W(wǎng)友們梳理其賬號(hào)發(fā)現(xiàn)：她在2025年前6個(gè)月就至少參加了4場(chǎng)外地馬拉松，全年算下來(lái)需要調(diào)休的天數(shù)不少。

這意味著她頻繁需要調(diào)休，而她的工作是由同事們分擔(dān)的。有同事匿名表示曾為她頂班，甚至影響了自己的家庭生活。

許多網(wǎng)友認(rèn)為，張水華在公開(kāi)場(chǎng)合“哭訴”的做法，是將壓力和輿論導(dǎo)向了領(lǐng)導(dǎo)與同事，有 “道德綁架” 之嫌。

領(lǐng)導(dǎo)要求她“自己與同事協(xié)調(diào)”的做法被認(rèn)為是尊重科室同事意愿的合理管理，而非簡(jiǎn)單的不支持。她未在采訪中感謝同事的付出，反而抱怨領(lǐng)導(dǎo)，被指“情商低”。

更引發(fā)爭(zhēng)議的是，張水華不僅是一名護(hù)士，還是簽約了361度品牌的運(yùn)動(dòng)員，并且加入了MCN公司，通過(guò)馬拉松比賽可以獲得可觀的獎(jiǎng)金和代言收入，估計(jì)年收入可達(dá)30多萬(wàn)元。

但她并沒(méi)有放棄護(hù)士的編制工作，這引起了“既要穩(wěn)定編制，又要高額外快”的批評(píng)。

不少人建議，既然馬拉松成績(jī)已達(dá)到專業(yè)水平且能帶來(lái)不錯(cuò)收入，不如轉(zhuǎn)為職業(yè)運(yùn)動(dòng)員，以免影響同事。

之后網(wǎng)絡(luò)輿論迅速升級(jí)，張水華的社交媒體賬號(hào)涌入大量評(píng)論質(zhì)疑，她目前已關(guān)閉了社交媒體賬號(hào)的評(píng)論區(qū)。

至于簽約的361度運(yùn)動(dòng)品牌，被爆料已經(jīng)與其解約，相關(guān)代言信息均被撤下。

據(jù)稱為雙方友好協(xié)商的結(jié)果，是基于雙方發(fā)展階段做出的調(diào)整。解約消息傳出當(dāng)天，361度的股票一度下跌近1%。

當(dāng)然，關(guān)于張水華相關(guān)問(wèn)題，之前醫(yī)院黨委書記翁山耕已經(jīng)明確表示過(guò)，醫(yī)院鼓勵(lì)員工發(fā)展興趣愛(ài)好，但前提是不影響工作。

這意味著醫(yī)院可能會(huì)更加嚴(yán)格地審核張水華的調(diào)休申請(qǐng)，或者制定更明確的規(guī)章制度來(lái)處理類似情況。

如今輿論發(fā)展已經(jīng)影響到張水華與361度的簽約代言，接下來(lái)許多網(wǎng)友將目光對(duì)準(zhǔn)了她在職的醫(yī)院方面的反應(yīng)。

目前，醫(yī)院方面保持沉默是謹(jǐn)慎的做法。

因?yàn)轫斨浾搲毫?，張水華方最終的處理結(jié)果，很可能不會(huì)是簡(jiǎn)單的“處罰”或“力挺”，可能會(huì)對(duì)張水華提出更嚴(yán)格的要求，限制她頻繁參賽的行為。

同時(shí)，醫(yī)院也會(huì)借此機(jī)會(huì)重新評(píng)估整個(gè)醫(yī)院的調(diào)休制度，制定更明確的規(guī)定來(lái)平衡員工個(gè)人發(fā)展需求與工作保障之間的關(guān)系。

話說(shuō)回來(lái)，張水華在馬拉松賽中取得佳績(jī)，這本是值得驕傲的個(gè)人成就。

但當(dāng)她將這種需要大量時(shí)間訓(xùn)練和參賽的“副業(yè)”與本職工作掛鉤時(shí)，便引發(fā)了關(guān)于精力分配和職業(yè)專注度的質(zhì)疑。

之后因她引發(fā)的一系列變化，對(duì)她本人還有整個(gè)醫(yī)院，以及其他同事來(lái)說(shuō)，也不知道是福是禍了，咱們拭目以待吧。

我要說(shuō)的就是這些。