9月2日，涪陵區(qū)高筍塘社區(qū)老黨員工作室里暖意融融。一場志愿服務積分兌換儀式在此舉行——涪陵區(qū)委老干部局負責人將首批離退休老干部通過“時間銀行”積攢的志愿服務時長兌換為米、糧油等生活物資，以及理發(fā)、家政等暖心服務。這些記錄服務內(nèi)容的紅色存折正轉(zhuǎn)化為可循環(huán)的社會資源，標志著涪陵區(qū)創(chuàng)新推行的時間銀行志愿服務機制正式進入實質(zhì)性回報階段。

作為全市首批系統(tǒng)化推行老干部志愿服務積分制的區(qū)縣，涪陵區(qū)通過建立“幸涪儲蓄”數(shù)字化管理體系，將老干部參與基層治理服務時長轉(zhuǎn)化為可量化資產(chǎn)。“奉獻——積累——回報”的閉環(huán)機制，參與鄉(xiāng)村振興、基層治理、關(guān)心青少年等志愿服務的老干部，可將服務時長兌換為實物，切實體驗老有所為的價值獲得感。

時間銀行機制既是市委老干部局“黨建·紅巖青松”應用場景的落地實踐，更是破解老年志愿服務持續(xù)性難題的創(chuàng)新嘗試。該機制通過跨區(qū)域接單、基層黨組織審核等流程，已吸引全區(qū)19個社區(qū)站點聯(lián)動，形成矛盾糾紛調(diào)解、專技指導、衛(wèi)生清潔、養(yǎng)老互助等九大服務模塊。

高筍塘社區(qū)老黨員工作室負責人張宗發(fā)說：“今天的兌現(xiàn)，正是對老干部在‘時間銀行’中利用時間服務群眾、服務基層，協(xié)助基層治理的一種表現(xiàn)形式和獎勵。這不僅是物質(zhì)回饋，更是一種精神激勵?！?/p>

下一步，涪陵區(qū)委老干部局將構(gòu)建區(qū)委統(tǒng)籌—部門協(xié)同—社區(qū)落地的三級管理體系，明確職責清單，建立工作室—中心站—聯(lián)絡點的網(wǎng)格化布局，形成組織建設(shè)三維聯(lián)動機制；實施銀發(fā)智庫工程，按醫(yī)療、教育、農(nóng)業(yè)、法律等領(lǐng)域分類建檔整合老專家資源，通過青藍傳承計劃師徒結(jié)對培養(yǎng)年輕干部；開發(fā)幸涪儲蓄數(shù)字化平臺實現(xiàn)服務時長精準量化，建立需求—資源—服務三張清單動態(tài)管理庫，配套時間銀行積分兌換制度，持續(xù)擦亮老黨員工作室黨建志愿服務品牌，打造銀輝力量融入基層治理的涪陵樣板。(袁曉露)