齊魯晚報·齊魯壹點 韓微

9月5日，嶧城區(qū)召開了服務職工創(chuàng)新實踐與成效新聞發(fā)布會。會上，嶧城區(qū)總工會黨組成員、副主席晁夫利針對嶧城區(qū)工會工作的開展情況進行了發(fā)布，嶧城區(qū)總工會黨組成員、區(qū)職工服務中心主任趙莉，嶧城區(qū)總工會掛職副主席林劍，嶧城區(qū)職工服務中心（區(qū)工人文化宮）綜合股負責人田依雪，回答了記者提問。

晁夫利介紹，嶧城區(qū)總工會在區(qū)委、區(qū)政府和棗莊市總工會的堅強領(lǐng)導下，深入貫徹黨的二十大和黨的二十屆三中全會精神，緊扣“強工興產(chǎn)、項目突破”戰(zhàn)略，多點發(fā)力，各項工作取得顯著成效。通過建設工會驛站、開展多樣化活動、拓展服務內(nèi)容，切實增強職工的獲得感、幸福感和安全感。通過推動技能提升、勞動競賽、合理化建議等活動，促進產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升和技能發(fā)展，提升了產(chǎn)業(yè)工人的地位、待遇。通過注重加強與企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，推動產(chǎn)教融合、校企合作，為產(chǎn)業(yè)工人提供職業(yè)發(fā)展通道。在企事業(yè)單位、新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域中，嶧城區(qū)總工會通過培育民主管理典型經(jīng)驗，以點帶面推動企事業(yè)單位和新業(yè)態(tài)民主管理實現(xiàn)新提升，有力保障職工民主權(quán)利，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，助力企事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展。例如，嶧城區(qū)交通物流行業(yè)工會聯(lián)合會攜手棗莊市鴻潤物流有限公司建設“一路通”一體化司機之家，為貨車司機提供便捷、舒適的休息場所；在東方怡源省級職工療休養(yǎng)基地，打造集療養(yǎng)、休閑、培訓、健康管理于一體的養(yǎng)生職工之家。

記者還了解到，2025年，嶧城區(qū)總工會聚焦關(guān)心關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動者，依托工會驛站啟動了“微家暖新”關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動者行動項目。在服務內(nèi)容上，在做實飲水、休息、充電等基礎(chǔ)服務的同時，梳理維權(quán)幫扶、普惠服務、榮譽獎項3大類，包含政策宣傳、節(jié)日關(guān)懷、流動體檢、法律服務、幫扶救助、文化服務、療休養(yǎng)等16項服務清單，實現(xiàn)供需精準對接，形成“基礎(chǔ)服務 + 特色服務”雙軌并行的供給體系。在服務模式上，探索“驛站合伙人”計劃，由工會牽頭搭建合作平臺，廣泛吸納企業(yè)、社會組織、志愿者團隊等社會力量成為“驛站合伙人”。目前，已吸納山東宇程物業(yè)管理有限公司、棗莊市鴻潤物流有限公司、嶧城區(qū)潤國超市、嶧城區(qū)青年志愿者協(xié)會4家愛心企業(yè)、社會組織，共同服務新就業(yè)形態(tài)群體。其中，宇程物業(yè)為外賣騎手集中的中心街工會驛站提供免費物業(yè)管理；與棗莊市鴻潤物流有限公司共建了卡友驛站；嶧城區(qū)潤國超市為城區(qū)工會驛站發(fā)放了礦泉水、方便面等清涼物資；嶧城區(qū)青年志愿者協(xié)會每月愛心義剪形成常態(tài)。在服務機制上，實施“微家聯(lián)絡員”制度。由嶧城區(qū)總工會權(quán)益保障辦公室對接外賣、交通物流、物業(yè)行業(yè)主管部門，通過線上問卷+線下摸排相結(jié)合的方式，動態(tài)收集外賣員、快遞員、大車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者需求清單，按需開展活動。項目實施以來，已累計為新就業(yè)形態(tài)勞動者群體開展法律服務、職工子女托管、夏送清涼、騎手節(jié)、一線職工療休養(yǎng)、職工子女夏令營、愛心義剪等活動12（場）次，有效提升了廣大新就業(yè)形態(tài)群體的幸福感、安全感和獲得感。

發(fā)布會上，依托嶧城區(qū)工人文化宮的相關(guān)工作內(nèi)容，田依雪在回答記者提問時介紹，為深入踐行“服務職工、文化惠民”宗旨，嶧城區(qū)工人文化宮聚焦職工需求、創(chuàng)新服務形式，通過塑造“榴光嶧彩·悅享惠工”延時錯時服務品牌，打造職工“家門口的文化加油站”，切實提升職工幸福感和獲得感。首先是工作日開設“晚間課堂”，針對廣大職工“上班沒空學、下班無處去”的痛點，嶧城區(qū)工人文化宮應對職工下班后的晚6點-8 點時段開設“晚間課堂”。課堂內(nèi)容豐富，涵蓋瑜伽、健身操、太極拳、易筋經(jīng)、八段錦、花樣跳繩等項目，目前，已累計開展38期280余課時。讓職工在下班后也能放松身心、培養(yǎng)興趣、結(jié)交朋友，有效化解了“服務時間”與“職工上班時間”之間的矛盾。其次，休息日開設“周末課堂”，充分利用周六、周日全天候時間，整合優(yōu)質(zhì)資源，推出形體課、成人舞、職工古箏公益課、非遺手作、親子活動等服務項目。同時，寒暑假開設“職工子女托管”服務，為職工解決后顧之憂，托管班采用“才藝拓展+思想啟迪”的方式，靈活設置創(chuàng)意美術(shù)、黏土創(chuàng)作、無人機、科學實驗等特色課程以及實踐活動，讓孩子們度過豐富有趣的多彩假期。目前，已累計開展10期托管服務75班（次），服務職工子女300余人次。

下一步，嶧城區(qū)總工會將學習貫徹市總工會第十四屆7次常委會精神，按照市總工會“1123”工作思路和區(qū)委區(qū)政府工作部署，在創(chuàng)新亮點工作中攻堅突破，在惠工助企工作中精準服務，在職能業(yè)務工作中實干擔當，為全市工會工作高質(zhì)量發(fā)展貢獻嶧城力量。