北京
點擊視頻，了解“家有其所-WeCare”項目！
根據(jù)聯(lián)合國的一項數(shù)據(jù)顯示，全球范圍內(nèi)，女性承擔了76%的無償照料工作，在家庭內(nèi)的家務(wù)與照料勞動上，女性的投入平均為男性的3.2倍。在中國，女性每天在無償照料工作上花費的時間則是男性的2.5倍。為了更好地推動家庭與職場中的性別平等，必須認可無償照料創(chuàng)造的經(jīng)濟價值，關(guān)注無償照料勞動負擔和職場中基于性別的暴力和歧視。
為實現(xiàn)這一目標，聯(lián)合國婦女署和宜家中國于2020年12月發(fā)起“家有其所-WeCare”項目，旨在推動職場中的性別平等，協(xié)助企業(yè)創(chuàng)建家庭友好型工作場所、消除職場中基于性別的暴力和歧視。
兩年多以來，項目的公眾倡導活動獲得1600萬次在線瀏覽量；通過與國際勞工組織和中國企業(yè)聯(lián)合會合作，聯(lián)合國婦女署為5家試點企業(yè)提供了一對一的技術(shù)支持，與政府和行業(yè)專家代表開展了政策對話，超過10,000名女性員工直接受益。
聯(lián)合國婦女署鼓勵更多的公司關(guān)注實施賦權(quán)于婦女原則（WEPs），切實保障員工福祉，創(chuàng)建更加平等和包容的新時代企業(yè)文化；呼吁更多人可以了解并認可無償照料勞動的價值，成為共同分擔無償照料勞動的推動者，讓改變發(fā)生！
*聯(lián)合國婦女署不為任何文中提及的個人、機構(gòu)、品牌和產(chǎn)品背書。
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