作者 | 葉東杭 廣東金橋百信律師事務(wù)所合伙人律師

因?yàn)楣ぷ鞯木壒?，我?jīng)常在廣州和中山間奔波往返，也因此與這兩座城市的律師同行都會(huì)有交集。 前不久的飯局上，我跟中山同行聊起雇傭授薪律師的用人成本問題。交談中，我突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)與大眾認(rèn)識(shí)相反的現(xiàn)象，那就是： 在二三線城市雇傭授薪律師的用人成本，或許反而高于一線城市。

一般而言，雇傭授薪律師的成本包含以下幾部分：授薪律師實(shí)得薪資（俗稱到手工資）、個(gè)人所得稅費(fèi)、社保費(fèi)用、辦公場(chǎng)地費(fèi)用及其他費(fèi)用。

廣州和中山的社保區(qū)別沒有很大，2022年上半年，我的授薪律師每月社保是1609（社保全部由我承擔(dān)），今年的社保則是1709，而聽說中山的也到了1000+，因此兩地授薪律師的社保繳費(fèi)數(shù)額其實(shí)差距不大。

至于辦公費(fèi)用與其他費(fèi)用，考慮到不同律所的政策、不同團(tuán)隊(duì)的預(yù)算和期待值不同，有的律所總、分所辦公成本相近，有的相距甚遠(yuǎn)，此差別都源于各項(xiàng)因素，都各出有因，在此不展開討論。

拋開社保、稅費(fèi)、辦公場(chǎng)地費(fèi)，實(shí)得薪資的對(duì)比便耐人尋味。

據(jù)了解，當(dāng)下中山城區(qū)的新執(zhí)業(yè)授薪律師月薪（實(shí)際到手）在6k-8k之間，個(gè)別能力優(yōu)秀或者有法、檢工作經(jīng)歷的，可以到8-10k甚至12k。以我為例，2019年我執(zhí)業(yè)時(shí)，本地幾家大所的新執(zhí)業(yè)律師薪資行情大約每年7.5-8w，換算下來就是月薪6k-7k左右，隨著時(shí)間變化當(dāng)下的具體數(shù)額可能有提升。

而在廣州，新執(zhí)業(yè)授薪律師月薪（實(shí) 際到手）并未遠(yuǎn)高于中山標(biāo)準(zhǔn)，甚至在珠江新城地區(qū)可能還有更低的情況，雖然不常見。有的律所，新執(zhí)業(yè)授薪律師月薪6.5k甚至6k的情況也不是不存在。

加上社保、辦公場(chǎng)所支出，某些情況下，廣州授薪律師人事成本反而低于中山這一“反常識(shí)”現(xiàn)象確實(shí)是存在的。

為什么會(huì)出現(xiàn)這樣呢？經(jīng)過仔細(xì)思 索，大概有以下幾點(diǎn)原因，不一定對(duì)，只和大家討論：

1.中山的法學(xué)本科畢業(yè)生供應(yīng)量相對(duì)較少。 廣州高校云集，法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生供給量大，而且大家都盯著大中型律所、專業(yè)化團(tuán)隊(duì)和優(yōu)質(zhì)崗位，人才供應(yīng)遠(yuǎn)高于需求，人力資源價(jià)格很難上漲。而在中山，當(dāng)前有且僅有兩所本科高校（即電科大中山學(xué)院和廣藥中山校區(qū)），其中廣藥未設(shè)置法學(xué)專業(yè)，因此法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生供應(yīng)量相對(duì)于廣州少了許多。

2.廣州的生存壓力比中山大，年輕律師選擇獨(dú)立執(zhí)業(yè)會(huì)更加慎重。 以租房為例，廣州每月1.5-2k的租房成本，通勤時(shí)間基本在40-60min，想要更便宜的需要到白云區(qū)等近郊尋找房源；如果想要縮短通勤時(shí)間，就必然要以犧牲居住質(zhì)量或提高居住成本為代價(jià)。而在中山，1.5k可以租到城區(qū)一室一廳，稍微再增加一點(diǎn)預(yù)算就能住到盛景商圈、利和商圈或一中周邊住宅區(qū)，2k+能在城東名門、帝景東方租兩室一廳的小區(qū)房。與廣州的授薪律師相比，中山的授薪律師生活成本較低，心理壓力小，有相對(duì)更大的試錯(cuò)空間，自然也容易選擇獨(dú)立，因此中山的律師團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人往往需要投入更多的成本來維系人事穩(wěn)定。

3.執(zhí)業(yè)律師背景不同。 在中山執(zhí)業(yè)的青年律師主要有幾類：（1）中山本地人，在中山或外地念大學(xué)，畢業(yè)后返回家鄉(xiāng)做律師；（2）家鄉(xiāng)在大灣區(qū)外的廣東人，在中山念大學(xué)，畢業(yè)后，選擇中山作為在大灣區(qū)的落腳點(diǎn)，在中山執(zhí)業(yè)的同時(shí)成為新中山人。 而在廣州，青年律師的主要構(gòu)成非廣州本地人，因此從生活壓力角度而言，缺少本地家庭兜底的廣州青年律師天然地面臨著比中山青年律師更大的執(zhí)業(yè)生存壓力，選擇獨(dú)立也將會(huì)更加慎重。

以上是幾個(gè)中山的授薪律師會(huì)比廣州的授薪律師更容易選擇獨(dú)立的原因，也正是因?yàn)槿绱?，如果要在中山或類似的二三線城市維持一個(gè)成員相對(duì)穩(wěn)定的律師團(tuán)隊(duì)，那么用人成本大概率會(huì)比在廣州的同類團(tuán)隊(duì)成本要更高。

當(dāng)然，授薪律師的人事成本有時(shí)也與律師團(tuán)隊(duì)的主營業(yè)務(wù)有關(guān)。

如果團(tuán)隊(duì)以批量訴訟業(yè)務(wù)為主營業(yè)務(wù)，且主要業(yè)務(wù)的難度相對(duì)較低，新人上手速度快，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人對(duì)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的依賴程度也相對(duì)較低，對(duì)成員穩(wěn)定的期待也相對(duì)較低，用以維系團(tuán)隊(duì)的用人成本投入也相對(duì)較低。

而如果團(tuán)隊(duì)從事的業(yè)務(wù)難度較高，新成員上手需要一定周期，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人對(duì)人事穩(wěn)定的期待也就更高。那么，為了避免“學(xué)會(huì)即走”的情況出現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)必然會(huì)在維系人事穩(wěn)定一事上投入更多的成本，因此總體用人成本也就相對(duì)更高。

上述觀點(diǎn)僅供探討，未必正確。事實(shí)上，由于我自己接觸的圈層未必全面，據(jù)以分析的樣本也未必全面， 但對(duì)該問題的思考確實(shí)給我?guī)砹撕艽蟮膯l(fā)。

我們身處一個(gè)信息爆炸的時(shí)代，每天都會(huì)目擊、見證各種現(xiàn)象的出現(xiàn)，很多時(shí)候，大家往往更關(guān)注一個(gè)事情“會(huì)怎樣”，而忽略了去思考“為什么會(huì)這樣”，這是令人非常遺憾的。

忽略現(xiàn)象背后的成因，會(huì)讓我們看不清、認(rèn)識(shí)不到規(guī)律和規(guī)則，因而難以在市場(chǎng)競爭中獲得先機(jī)。

拿今天的討論來說，我在遇見一個(gè)“反常識(shí)”的現(xiàn)象時(shí)，對(duì)于“為什么會(huì)有這種情況”的猜測(cè)和推斷，無論結(jié)論是否正確，都相信這種思考會(huì)帶給我以正向的意義與價(jià)值。

即便我們并非全知，對(duì)現(xiàn)象的觀察難以全面，推導(dǎo)的過程存在歧途，通過不斷地探索和思考，我們也總有發(fā)掘真理、總結(jié)出真正規(guī)律的那一天。

[完]

葉東杭

廣東金橋百信律師事務(wù)所 合伙人律師

葉東杭律師系廣東金橋百信律師事務(wù)所合伙人律師、金橋百信刑事法律事務(wù)部副秘書長，高校法學(xué)院證據(jù)法學(xué)課程校外導(dǎo)師，曾在華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、廣東技術(shù)師范大學(xué)、韶關(guān)學(xué)院、廣州新華學(xué)院等多家高校舉辦法律講座。從業(yè)期間，葉東杭律師主攻信息網(wǎng)絡(luò)犯罪、經(jīng)濟(jì)犯罪、性犯罪辯護(hù)，曾在經(jīng)辦的多個(gè)案件中取得不起訴無強(qiáng)制措施釋放（無罪）、緩刑、勝訴、二審改判勝訴等成果及偵查階段取保候?qū)彙⒉慌度”：驅(qū)彽碾A段性成果。