豐富供需匹配形式

搭建高標準用工服務(wù)平臺

健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度

近年來，深圳堅持就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向

夯實用工保障，強化創(chuàng)業(yè)服務(wù)

全方位促進民營企業(yè)吸納就業(yè)

為民營經(jīng)濟發(fā)展注入強大的人才動能

△向南而行·南粵春暖2025南山區(qū)

新春大型招聘活動暨獵頭大會。圖源：深圳晚報

優(yōu)服務(wù)

全方位保障企業(yè)用工需求

春風(fēng)至，人氣旺。春節(jié)過后，2025年春風(fēng)行動在深圳各區(qū)火熱開展，深圳市、區(qū)人社部門迅速行動，開展勞務(wù)協(xié)作對接，組織線上線下招聘服務(wù)活動，幫助民營企業(yè)和求職者“雙向奔赴”，全力以赴助力民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2月7日，深圳市2025年春風(fēng)行動暨“南粵春暖”首場市級招聘活動在深圳市勞動就業(yè)大廈舉行，62家企業(yè)提供崗位1500余個?，F(xiàn)場每家企業(yè)的招聘展位前都吸引著眾多求職者駐足，讓人感受到深圳就業(yè)招聘市場供需兩旺的態(tài)勢。

而在本場招聘會前一日，龍華區(qū)已組織60家企業(yè)，分散在6個街道同步開展小型招聘活動，為轄區(qū)居民就近提供求職招聘服務(wù)。

不僅如此，2月5日，寶安區(qū)人力資源局攜轄區(qū)智能制造、電子科技、光電技術(shù)等行業(yè)領(lǐng)域的31家規(guī)模以上企業(yè)，赴廣西河池大化、都安、環(huán)江三縣開展勞務(wù)協(xié)作對接活動，為當?shù)厝藛T提供5700余個就業(yè)崗位，幫助其在“家門口”找到心儀的工作。

△“春風(fēng)送崗·促就業(yè)”招聘會現(xiàn)場。

圖源：青春深圳

“春節(jié)過后，制造業(yè)招工需求集中釋放，招工難成為不少企業(yè)面臨的現(xiàn)實問題。政府搭建專門的平臺對接供需，極大地緩解了企業(yè)節(jié)后招工壓力。”參加龍崗區(qū)首場招聘會的深圳市兆馳股份有限公司人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴陳立超說。

招聘會現(xiàn)場求職者積極性很高，崗位匹配度也超出預(yù)期，在現(xiàn)場的4個小時里一直有人咨詢，他收到了厚厚一沓簡歷。

卡萊特云科技公司HR胥偉最近很忙，近期深圳市、區(qū)、街道的招聘會接連舉行，他和同事們頻頻參會攬才。公司主要是從事LED屏相關(guān)控制系統(tǒng)，目前企業(yè)正在大力拓展海外市場，急需高級研發(fā)人員與優(yōu)秀的海外營銷人才。

招工搶先一步，為的就是實現(xiàn)開局快一拍?！鞍l(fā)展壯大民營經(jīng)濟是實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)的重要依托，是企業(yè)的需求，也是黨委、政府對人社工作的要求?！鄙钲谑腥松缇窒嚓P(guān)負責(zé)人介紹。

我市各級人社部門全力保障企業(yè)用工，促進務(wù)工人員穩(wěn)崗就業(yè)——

接下來將繼續(xù)統(tǒng)籌開展“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)服務(wù)月”、百日千萬招聘專項行動、金秋招聘月等各項活動；

加強與市外重點高校的校招服務(wù)對接，幫助企業(yè)更好地招引優(yōu)秀畢業(yè)生；

進一步擴大重點企業(yè)用工服務(wù)覆蓋面，力爭重點企業(yè)新發(fā)崗位匹配成功率達70%以上。

△“國際人才招聘計劃”首場外籍人才招聘會

圖源：深圳前海

搭平臺

為企業(yè)提供人力資源“一站式”服務(wù)

“有政府部門背書，求職比較放心，感覺很靠譜很方便?！苯?，來自湖南的應(yīng)屆畢業(yè)生小馬通過深圳市人力資源生態(tài)服務(wù)平臺找到了工作。小馬說，他根據(jù)專業(yè)和興趣篩選出工資福利符合預(yù)期的職位，投出二十幾份簡歷，陸續(xù)收到了部分企業(yè)的面試通知。

為解決企業(yè)招聘成本高，人才求職缺指引、入職少技能、創(chuàng)業(yè)問題多等人力資源服務(wù)難堵點問題，深圳市人力資源和社會保障局以“產(chǎn)業(yè)促進、服務(wù)融合、生態(tài)發(fā)展、精準決策”為目標，堅持需求導(dǎo)向、多元協(xié)同、數(shù)字賦能，創(chuàng)建了深圳市人力資源生態(tài)服務(wù)平臺，持續(xù)借助數(shù)字化手段做好城市“HR”，為企業(yè)人才供需對接、協(xié)同發(fā)展提供“一站式”服務(wù)平臺。

△深圳市人力資源生態(tài)服務(wù)平臺

平臺向企業(yè)、機構(gòu)、個人提供免費入駐和信息發(fā)布服務(wù)，向有需要的小微企業(yè)提供3種免費的人力資源管理SAAS軟件，免費公益更顯職責(zé)擔當。

平臺專門設(shè)置了求職招聘、靈活用工、技能提升、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、人才服務(wù)、企業(yè)人力資源管理、大學(xué)生就業(yè)服務(wù)、社保服務(wù)和政務(wù)服務(wù)9大專區(qū)、49個服務(wù)場景，提供“深圳人力資源”微信小程序和電腦端兩種服務(wù)渠道，融合257個服務(wù)事項。

搭建“求職—就業(yè)—培訓(xùn)—職場進階”全成長周期人力資源生態(tài)圈，為企業(yè)、個人供需對接、協(xié)同發(fā)展提供“一站式”平臺。

據(jù)悉，深圳將升級完善人力資源生態(tài)服務(wù)平臺，使初創(chuàng)企業(yè)無論是企業(yè)招聘、員工培訓(xùn)、人力資源管理，還是社保繳納、勞動糾紛咨詢等，都可以通過平臺免費、高效完成。

△AI夜校

強技能

為企業(yè)發(fā)展輸入源源不斷新動力

“我偶然了解到數(shù)字技能學(xué)堂，從2021年開始，利用周末的業(yè)務(wù)時間進行學(xué)習(xí)，現(xiàn)在已經(jīng)成長為公司技術(shù)骨干?！庇斡逊迨堑罔F施工的盾構(gòu)機機電工程師，經(jīng)過深圳市開展的數(shù)字技能學(xué)堂，他學(xué)習(xí)并總結(jié)出了一套盾構(gòu)機維修、改造經(jīng)驗，將整體工期縮短2個月，為公司節(jié)約了大量成本。

技能人才是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。隨著深圳經(jīng)濟進入高質(zhì)量發(fā)展階段，數(shù)字經(jīng)濟、人工智能等新質(zhì)生產(chǎn)力不斷發(fā)展，對勞動者技能素質(zhì)提出了更高要求。

如何強化產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍建設(shè)？健全技能人才培養(yǎng)體系是重要基礎(chǔ)和保障。近年來，深圳在技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵、保障等方面全面加大改革創(chuàng)新力度，高技能人才隊伍建設(shè)取得積極成效，為民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展輸入源源不斷的人才動力。

△圖源：深圳人才集團

近年來，深圳聚焦技能成長需要，建立全周期、梯次化的政策體系。

在評價選拔方面，建立新“八級工”職業(yè)技能等級制度，2024年核發(fā)職業(yè)技能等級證書13.8萬人次，打造“一核四級”競賽體系，年均開展60余項市級一、二類職業(yè)技能競賽。

創(chuàng)新打造產(chǎn)教評技能新生態(tài)，以龍頭企業(yè)為鏈主，上下游企業(yè)為鏈員，實現(xiàn)鏈內(nèi)政、企、校、行等產(chǎn)教評資源共建共享共促。

全市共47家龍頭企業(yè)成為鏈主單位，帶動上下游數(shù)百家企業(yè)，為數(shù)十條產(chǎn)業(yè)鏈建立從招生、培訓(xùn)、評價、就業(yè)到提升為一體的技能人才供應(yīng)鏈。

深圳還依托市、區(qū)公共實訓(xùn)平臺、行業(yè)企業(yè)、院校機構(gòu)等各類主體，推進“1+11+N”職業(yè)技能培訓(xùn)載體建設(shè)，累計獲評國家級高技能人才培訓(xùn)基地4家、國家級技能大師工作室4家、省級產(chǎn)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地2家、市級終身職業(yè)技能培訓(xùn)載體354家，為技能人才提供廣闊舞臺。

內(nèi)容來源：深圳特區(qū)報

內(nèi)容編輯：深圳人社

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