我們有很多人在參加社保的過程中，由于個(gè)人原因會導(dǎo)致社保的中斷繳費(fèi)。比如說你離開了原工作單位，但是又沒有及時(shí)的找到新的工作單位，這種情況下往往就會造成社保的中斷繳費(fèi)，在過去中斷繳費(fèi)，實(shí)際上由于個(gè)人原因所導(dǎo)致的，是無法來進(jìn)行補(bǔ)交的，這樣一來的話，就會減少自身的累積繳費(fèi)年限。

但從2025年開始，有以下這幾種情形是可以來進(jìn)行補(bǔ)交的，并且有人還能夠一次性來進(jìn)行補(bǔ)交，我們來具體看一下。

第1種情形，單位原因?qū)е律绫５闹袛嗬U費(fèi)

我們在繳納社保的過程中，如果說你的勞動(dòng)合同關(guān)系和工作單位是正常存續(xù)的，在這樣的一個(gè)背景因素下，那么實(shí)際上工作單位是有責(zé)任和義務(wù)，來完成正常的社保繳納，一旦造成社保中斷繳費(fèi)，那么由工作單位申請是可以來進(jìn)行補(bǔ)交的。

只不過單位申請補(bǔ)交的過程中，所產(chǎn)生滯納金的費(fèi)用，也應(yīng)該一并由工作單位來承擔(dān)。甚至有的人他可能中斷的時(shí)間比較長，由于年限久遠(yuǎn)所征收滯納金的費(fèi)用，甚至?xí)h(yuǎn)遠(yuǎn)超過社保本金的費(fèi)用，導(dǎo)致很多工作單位不愿意繳納，那么這樣的一種做法，實(shí)際上也是違反了社會保險(xiǎn)。法的規(guī)定。所以說職工本人應(yīng)當(dāng)向工作單位提出申訴。

第2種情形，2011年之前參加社保，延遲5年以后可以一次性補(bǔ)交

如果你是在2011年之前參加社保，也就是在社會保險(xiǎn)法公布之前，就已經(jīng)參加了社保，對于這類人群來講，他們可以在延遲5年以后，如果依然沒有達(dá)到養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限，就能夠選擇一次性進(jìn)行補(bǔ)繳，補(bǔ)繳完成之后就能夠按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的待遇。

但需要指出的是，如果是2011年以后參加社保，那么一般情況下，是不允許在5年以后一次性補(bǔ)繳的，當(dāng)然每個(gè)地區(qū)的規(guī)定略微有所不同，有些地區(qū)還是允許的，但是大部分地區(qū)是不允許一次性補(bǔ)交的。

第3種情形，參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移成為居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人

如果你之前參加的是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是在退休之前不想延遲退休，那么可以轉(zhuǎn)移變更。成為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，這種情況下就能夠一次性進(jìn)行補(bǔ)交了，補(bǔ)交完成以后就能夠享受到居民養(yǎng)老金的待遇。

但需要重點(diǎn)指出的是，如果把自己的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，轉(zhuǎn)移變更成為居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，今后就不再享受到職工養(yǎng)老金的待遇，而僅僅只能夠享受到居民養(yǎng)老金的待遇，對于這個(gè)問題而言，那么我們應(yīng)該是要慎重選擇，畢竟居民養(yǎng)老金的待遇水平，整體上比職工養(yǎng)老金還是要差了不少。

綜上所述

從2025年起，參保人員確實(shí)是有福了，因?yàn)橛羞@幾種情形是可以選擇一次性補(bǔ)交，但同時(shí)我們要知道從2025年開始延遲退休正式到來，所以說延遲退休以后，那么我們也能夠逐年的，去交納自己的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，而且你的累計(jì)繳費(fèi)年限越長，今后所能夠享受到退休養(yǎng)老金的待遇水平，本質(zhì)上也是會更高的，對于允許一次性補(bǔ)交的人群，千萬不要錯(cuò)過了。

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