坦白說，有些爭吵，就是多說了一句話。

正如古人言：“大辨若訥”。倒不是說人要做一個(gè)悶葫蘆，一句話也不說，而是要懂得什么時(shí)候不說。

確實(shí)，有的時(shí)候并不是說的越多越好，反而說的越多越容易起反作用。就比如在生活中，有一個(gè)人一直不停地說，我們就會覺得很煩。

就好像生活中和親人朋友的爭吵，有的時(shí)候就是因?yàn)槎嗾f了一句話。因?yàn)槿嗽谇榫w的刺激下很容易口不擇言。結(jié)果就因?yàn)檫@樣多說的一句話，導(dǎo)致爭吵的發(fā)生，矛盾的產(chǎn)生。

相信我們很多人都經(jīng)歷過這樣的情況。本來沒有什么事情的，可是因?yàn)樽焐喜火埲硕鴮?dǎo)致爭吵。

就好像曾經(jīng)有人說過這樣一個(gè)故事，樓下的夫妻又開始吵架了，她們爭吵的聲音又穿墻而來。男人大聲吼著：“你根本沒聽我說話?！迸艘膊桓适救趸貞?yīng)到：“我早說過要這樣做，你也不聽”。

樓上的人忽然想起上周的時(shí)候他們在電梯里面也發(fā)生的爭吵，而爭吵的原因是因?yàn)橘I菜的時(shí)候少買了顆蔥。

結(jié)果就從這顆漏買的蔥，引發(fā)到“你從來都不管家里的事”，“你從來就不能夠多想一點(diǎn)”的爭吵。如果他們有一個(gè)人在最開始的時(shí)候少說一句話，爭吵很有可能是發(fā)生不了的。

生活中的很多事情不就是這樣導(dǎo)致的嗎？就比如公司里面的新員工和老員工，很多時(shí)候都會因?yàn)檫@樣的情況導(dǎo)致爭吵。

就好像新員工會覺得有些工作模板可以更新。而老員工卻會覺得這是用了很長時(shí)間的，你一個(gè)新人懂什么。

原本是能夠好好說的建議，很有可能因?yàn)閷Ψ接终f了一句“怪不得你工作效率這么慢?！庇谑蔷驮谶@樣的你一言我一語中兩個(gè)人的矛盾不斷地激化。

仔細(xì)一想，我們遇到這樣的情況不也是很多嗎？事實(shí)上很多時(shí)候話并不是越多越好，更多的時(shí)候我們都需要少說一點(diǎn)。

尤其是在兩個(gè)人在一件事情發(fā)生分歧的時(shí)候，更不能夠針尖對麥芒。確實(shí)，生活中很多的爭吵起源，往往就是多說的一句不必要的反問或是辯解等。

而那些脫口而出的話，就好像鋒利的刀片，輕而易舉的就劃破了原本的和諧。就好像在電影《愛情神話》里，老白在精心布置畫展分享會時(shí)，會反復(fù)擦拭李小姐可能會坐的座椅，連桌上的咖啡他都調(diào)整了三次角度。

可是當(dāng)李小姐踩著高跟鞋匆匆趕來，老白卻脫口而出一句抱怨 “每次都這么晚，早說不來我就不特意等了”，其實(shí)源于他內(nèi)心對這段關(guān)系的不自信，他害怕自己的重視在李小姐的眼中不值一提。

只是在當(dāng)時(shí)他卻沒有想到他這句帶著埋怨的話，卻像一盆冷水澆在李小姐頭上。因?yàn)槔钚〗銥榱诉@場約會推掉工作、一路奔波，滿心期待得到認(rèn)可。

可結(jié)果等到的卻是指責(zé)，在老白說出那句話的瞬間，李小姐的委屈與不甘也瞬間爆發(fā)。結(jié)果也不是不甘示弱的回懟道：“我也忙，能來就不錯(cuò)了！”

只是兩個(gè)人在當(dāng)時(shí)都沒意識到，正是這些多余的話，讓彼此藏在心底的不安和期待徹底錯(cuò)位，將原本浪漫的約會變成了一場互相的傷害。

正如俗語說的那樣 “話到嘴邊留半句”。是??！在生活中我們都應(yīng)該要明白，別讓多說的那一句話，成為感情裂痕的開始。

而且有些話真的沒有必要多說那一句。深以為然，就比如抬杠的話，急于證明自己是正確高話。

確實(shí)，生活中的很多事情都在告訴我們，有些爭吵就是因?yàn)槎嗾f了一句話。如果我們能夠控制不說這句話，就會發(fā)現(xiàn)幸福不在多數(shù)，而是知道那些話不說。

文|明浮生

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