革故鼎新！7.1萬大學(xué)生涌入養(yǎng)豬業(yè)：新希望1.63萬人、牧原1.52、海大1.18、溫氏0.78【魯抗特約·數(shù)說豬業(yè)】

后非瘟?xí)r代，行業(yè)規(guī)?；?、智能化水平不斷提升，養(yǎng)豬已不再是單純依靠人力和經(jīng)驗的產(chǎn)業(yè)，企業(yè)對員工的專業(yè)能力要求日益提升。據(jù)新豬派統(tǒng)計，2024年18家上市豬企高學(xué)歷員工總數(shù)高達(dá)7.1萬，較2023年逆勢增長。

革故鼎新誰料得？2025年養(yǎng)豬業(yè)正式進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展元年，一場以人才為核心的技術(shù)進(jìn)步正不斷提升養(yǎng)豬業(yè)的生產(chǎn)水平。高學(xué)歷人才的加入，推動了養(yǎng)豬業(yè)向更加高效、環(huán)保和可持續(xù)的方向發(fā)展。

然而，高離職率和難以招聘到大學(xué)生依然是企業(yè)所面臨的難題之一。因此，對他們而言，如何合理地提升員工福利、留住高學(xué)歷人才，是當(dāng)前最為緊迫和關(guān)注的事項。

高學(xué)歷人才排行榜：新希望1.63萬

牧原1.52萬、海大1.18萬、溫氏0.78萬

據(jù)新豬派統(tǒng)計，2024年18家上市豬企高學(xué)歷（本科及以上）員工總數(shù)達(dá)到了7.1萬名。其中新希望高學(xué)歷員工數(shù)量為1.63萬人，霸榜第一；牧原1.52萬人，位居第二；海大1.18萬人，排行第三；溫氏0.78萬人，位列第四。高學(xué)歷員工數(shù)量達(dá)千人以上，還有大北農(nóng)、禾豐、唐人神、天康、正邦、天邦六家企業(yè)。其余企業(yè)人數(shù)則介于200至900人之間。

一般認(rèn)為，養(yǎng)豬是一項傳統(tǒng)且較為基礎(chǔ)的農(nóng)業(yè)活動，常常與臟亂差的環(huán)境聯(lián)系在一起，因此很少有人愿意涉足，尤其是大學(xué)生群體。但隨著科技的進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，中國養(yǎng)豬行業(yè)正逐步向現(xiàn)代化、智能化轉(zhuǎn)型，也因此吸引了越來越多大學(xué)生的參與。在一線豬場，高學(xué)歷員工，比比皆是。而高學(xué)歷人才的加入，也為行業(yè)注入了新的活力和創(chuàng)新思維，成為推動行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要力量。

高學(xué)歷人才需求日益增長

2024年平均占比增至22.02%

據(jù)新豬派調(diào)研，各大豬企中高學(xué)歷員工占比介于8%至44%之間不等。其中天康44%，穩(wěn)居第一；新希望39%，排行第二；禾豐36%，位居第三。高學(xué)歷員工占比大于20%，還有羅牛山、海大、大北農(nóng)、神農(nóng)、唐人神五家企業(yè)。

2024年，中國養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)已經(jīng)邁入了成本競爭的新階段。高學(xué)歷人才作為企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力，正成為各大豬企競相招募的對象。據(jù)新豬派調(diào)研，2024年，盡管行業(yè)內(nèi)普遍出現(xiàn)了人員縮編的現(xiàn)象，但是牧原、溫氏、海大等18家上市豬企高學(xué)歷員工總數(shù)與2023年相比還略有增加，大學(xué)生依然是企業(yè)眼中的“香餑餑”。

整體來看，剔除2019年和2020年異常增長的人才儲備數(shù)據(jù)，近四年來，18家上市豬企高學(xué)歷員工比例呈現(xiàn)出穩(wěn)步上升的趨勢，2024年增至22.02%，這一趨勢也反映出養(yǎng)豬行業(yè)對高素質(zhì)人才需求的日益增強(qiáng)。“不好好讀書，連養(yǎng)豬都不要你。”這既是一句玩笑話，也是殘酷的現(xiàn)實。

然而，豬場的生活總是艱辛的，單調(diào)而乏味，能深入其中并堅持下來者，寥寥無幾。高離職率和難以招聘到大學(xué)生，同樣是行業(yè)的痛點(diǎn)。因此，對于豬企來說，合理提高員工福利，或是留住高學(xué)歷人才的關(guān)鍵所在。

養(yǎng)豬從資本驅(qū)動到技術(shù)驅(qū)動

TOP20紛紛成立技術(shù)研究院

如今，隨著行業(yè)競爭的日益激烈，養(yǎng)豬已不再是一項簡單的農(nóng)活，它已經(jīng)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N技術(shù)驅(qū)動型的模式，需要人員、技術(shù)、資金的支撐。為了更好地提高生產(chǎn)效率，有效地降低養(yǎng)豬成本，除了吸引和培養(yǎng)高素質(zhì)員工，各大豬企也紛紛建立起了自己的研究院，致力于研發(fā)養(yǎng)豬新技術(shù)、新方法，以期在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位。據(jù)新豬派調(diào)研，截至目前TOP20豬企中，共計有14家已經(jīng)建立技術(shù)研究院，有3家正處于建設(shè)階段。

研究院作為農(nóng)牧企業(yè)的中央研究機(jī)構(gòu)，是企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新的主要依托之一。如何搭建符合行業(yè)和企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實需求的研究院架構(gòu)，合理協(xié)調(diào)配置企業(yè)內(nèi)外部資源，充分發(fā)揮企業(yè)研究院效能，更好地為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、長期發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)，仍然有許多具體問題亟待廣大農(nóng)牧企業(yè)去共同研究解決。

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【版面編輯】姚崞鵬

【數(shù)據(jù)調(diào)研】姚崞鵬

【內(nèi)容采寫】姚崞鵬

【數(shù)據(jù)制圖】姚崞鵬

【內(nèi)容審核】李 丹

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