9月1號開始社保就要強制交了！

這事跟咱們打工人關(guān)系挺大的，以后公司想讓咱“自愿放棄社保換現(xiàn)金”，門都沒有了，不管是口頭說的還是簽了協(xié)議，全不算數(shù)。

這事吧有好有壞，短期看，工資可能得少點。

以前有些公司把社保錢當補貼發(fā)，每月能多拿幾百塊。新規(guī)后，社保得從工資里扣，假如你月薪5000，養(yǎng)老保險扣8%，醫(yī)保2%，失業(yè)保險0.5%，加起來一扣，到手就少了500多。對于月光族的年輕人們來說，想想就肉疼。

但長遠看，倒是多了份“終身保障”。這錢不是白扣的，都進了五大保障賬戶：養(yǎng)老的，現(xiàn)在交著退休就能按月領(lǐng)；醫(yī)療的，感冒發(fā)燒能報，大病住院更劃算，報銷比例從50%提到70%；還有失業(yè)、工傷、生育，失業(yè)有補助，工傷有賠付，生娃還能領(lǐng)津貼。等于用現(xiàn)在少拿的錢，換以后幾十年的安全感。

而且新規(guī)后維權(quán)也容易了。公司要是不給繳社保，咱直接辭職，還能要賠償：干滿1年補1個月工資，干半年補半個月。以前碰著賴皮公司只能吃悶虧，現(xiàn)在腰桿硬多了。

除了這些其實還有些隱藏福利。大城市落戶、買房、搖車牌，不都要求“社保連續(xù)繳滿幾年”嗎？強制交了這些事門檻就低多了。

還有送外賣、開網(wǎng)約車這些靈活就業(yè)的，新規(guī)不逼你交，但國家也說最好自己繳。各地都有靈活就業(yè)社保通道，就養(yǎng)老和醫(yī)保，待遇跟上班族一樣，就是錢得自己掏。

總的來說，新規(guī)就像強制儲蓄，眼下錢緊點，但以后看病、養(yǎng)老、失業(yè)都有兜底，打工人對抗風險的底氣也足了點。