河北
就是越有責(zé)任的人，
工作越多，任務(wù)越重；
要求越高，流程越雜。
?工作干了，坑全填了，
業(yè)績(jī)做了，新人帶了，
最終卻往往沒有善終。
?因?yàn)殚e著的看客們，
事成前精于唱衰阻礙，
擅長(zhǎng)在雞蛋里挑骨頭，
慣于在事后竊取成果。
?因?yàn)榇蟛糠值墓荆?br/>不會(huì)關(guān)注和認(rèn)可員工的成績(jī)，
但絕對(duì)擅長(zhǎng)貼標(biāo)簽和挖問題，
前者需要匹配榮譽(yù)，晉升，加薪，
是投入；
后者需要匹配處罰，降級(jí)，降薪，
是盈利；
?其實(shí)不管哪一個(gè)年代都有好員工，
只是，
大部分的人都在不健康的環(huán)境中，
被打壓，被輕視，被虧待。
于是咸魚多了，阿諛奉承的多了，
動(dòng)不動(dòng)暴躁或者離職的多了。
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