2025年延遲退休新規(guī)正式實(shí)施，退休安排有了新變化。

不少即將退休的朋友，尤其是近兩年面臨退休的，急需了解注意事項(xiàng)。首先要明確原法定退休年齡，這是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)。

女職工退休年齡有差異，分50歲和55歲兩種情況。

曾有女職工因誤判崗位身份，以為50歲能退，結(jié)果是干部身份需55歲。

這耽誤了退休進(jìn)度，也影響了五年的退休規(guī)劃，教訓(xùn)深刻。職工身份的女職工，退休年齡看勞動(dòng)合同里的崗位界定。靈活就業(yè)人員政策因地區(qū)而異，以遼寧為例。

2004年前參保的靈活就業(yè)女性，可50歲退休。

2004年后參保的，首次參保是職工身份可50歲，靈活就業(yè)身份則55歲。明確原法定年齡后，要對(duì)照改革后的退休年齡對(duì)照表。

2025到2039年延遲退休期間，最低繳費(fèi)年限也會(huì)延遲。

2025到2029年，最低繳費(fèi)年限還是15年不變。

2030年起，最低繳費(fèi)年限延長(zhǎng)至15年+6個(gè)月，之后逐年增加。

到2039年，最低繳費(fèi)年限將達(dá)到20年，需提前知曉。有人問，2025年前到齡但繳費(fèi)不足的人員咋辦？

咨詢社保經(jīng)辦得知，這類人員不用按新年限，繳夠15年即可。比如2024年到齡差10年，繼續(xù)繳到15年，不用管2035年的新年限。新規(guī)有三種彈性選擇，不同選擇對(duì)應(yīng)不同繳費(fèi)年限。

彈性提前退休和按改革后年齡退休，需滿足退休當(dāng)年最低繳費(fèi)年限。

若選擇彈性延遲退休，繳費(fèi)年限按延遲后的年份對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。比如2033年退休，當(dāng)年最低繳費(fèi)年限是17年，需提前算好。辦理退休時(shí)，身份認(rèn)定和年限計(jì)算都要仔細(xì)核對(duì)。

不同群體政策有差異，女職工、靈活就業(yè)人員尤其要注意。提前了解政策細(xì)節(jié)，能避免跑冤枉路，影響退休計(jì)劃。

大家別嫌麻煩，這關(guān)系到自己啥時(shí)候能領(lǐng)養(yǎng)老金。建議準(zhǔn)退休人員，先查勞動(dòng)合同明確崗位身份。

再根據(jù)出生年份和原年齡，算好改革后的退休時(shí)間。還要看看自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況，是否能滿足對(duì)應(yīng)年限。

有不清楚的，盡早咨詢當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)，別拖到臨了抓瞎。

延遲退休是大事，提前規(guī)劃才能心里有數(shù)，少留遺憾。