有網(wǎng)友疑惑自己43.5年工齡，到手退休金卻不到4000元。

從退休待遇核定表看，這位男職工今年三月退休，工齡構(gòu)成有講究。

視同繳費11.25年，實際繳費32.25年，賬戶存額72016.

8元。到手3958元，含基礎(chǔ)、賬戶、過渡性養(yǎng)老金，結(jié)構(gòu)得細(xì)瞧。

為啥工齡長錢卻不算高？先看身份，他是企業(yè)退休人員。2023年底企退人均3100多元，2024年漲后約3500元，他已超平均。

工齡長是優(yōu)勢，可繳費基數(shù)低拖了后腿，實際按最低0.

6系數(shù)參保。個人賬戶存額除以139個月，賬戶養(yǎng)老金才518.

11元，基數(shù)影響大。過渡性養(yǎng)老金1081.

54元，得益于視同繳費，這部分算吃香。和延遲退休有關(guān)嗎？關(guān)系不大，他60歲退休，符合原法定年齡。

延遲退休小步調(diào)整，彈性自愿，他滿足提前退休條件，流程沒變。

2030年起最低繳費年限逐年漲到20年，未來長繳或能多拿。

事退人員養(yǎng)老金更高，因繳費基數(shù)多按實際工資，系數(shù)常為1.0。

同樣遼寧，30年工齡女職工今年1月退休，到手2534元，差距明顯。9月最高法新規(guī)，單位不參保需補繳賠償，別放棄自身權(quán)益。

有人擔(dān)心扣社保后工資少，小編認(rèn)為保障未來更重要，權(quán)益別丟。退休金高低，繳費年限和基數(shù)都關(guān)鍵，二者缺一不可。這位網(wǎng)友的情況，在遼寧算中等偏上，別只看工齡忽略基數(shù)。

你身邊有類似情況嗎？工齡和基數(shù)，哪個對你影響更大？

多繳多得、長繳多得是原則，早規(guī)劃參保更劃算。搞懂政策細(xì)節(jié)，維護(hù)自身權(quán)益，退休生活才有保障。

現(xiàn)在清楚了吧，工齡長還要基數(shù)高，退休待遇才更好。關(guān)于退休金計算，你還有哪些想了解的？歡迎留言討論。