這兩天，胖東來又上熱點了。本來就是一次正常的招聘，保安、保潔需本科及以上學歷。作為一個企業(yè)，當然可以自主設(shè)定招聘條件，更何況給出了9000元月薪的高薪，要求高一點有什么問題？

這事不知道怎么就踩了部分人的麻骨，各種批評甚至冷嘲熱諷、陰陽怪氣不斷，說什么這是對學歷的侮辱。真可笑，都什么年代了，還有人拿著本科學歷說事？擴招這二十年，本科學歷早就爛大街了，說句不好聽的話，連本科學歷都沒混到，你腦子是不是傻啊？大清早亡了，曾經(jīng)的貝勒真覺得自己還是貴族??？

其實這幫人，要么是沒怎么上過學，真沒本科學歷，眼紅而不得，惱羞成怒。要么就是上了個半吊子大學，還覺得自己鍍成金身，端著個架子，垂涎9000月薪，卻又放不下身份，天之驕子怎么能干保潔保安呢？真想問問這些高貴的本科生，尤其是民辦三本之流，學了什么，會什么？當保安我都怕眼高手低干不好！怎么好意思稱自己讀書人？除了網(wǎng)絡(luò)小說，真的讀過書嗎？

凡是有過工作經(jīng)歷的人都知道，最怕和低學歷半文盲打交道，因為他們的認知水平、理解能力真的有問題，很多事認死理，眼界小。當保安保潔，上過大學的保安和小學畢業(yè)的保安也絕對不是一個水平，哪怕是民辦三本。胖東來作為一家以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為招牌的零售企業(yè)，各個崗位都需要招聘高情商、善溝通的員工。保安保潔也需要設(shè)備操作、應急處理、客戶溝通等方面的學習能力和綜合素質(zhì)，而本科學歷作為綜合能力的篩選指標，最具合理性和效率性。而且從基層干起，也能更好識別鍛煉人才。

我倒覺得，真正的學歷歧視反而是“拒絕大學生從事基層工作”的觀念本身。企業(yè)根據(jù)自身需求設(shè)定招聘標準是市場行為，并非對學歷的貶低，將保潔、保安工作與學歷對立，恰恰是他們自身的職業(yè)偏見。在胖東來這個平臺，如果真有本事有能力，保安保潔也可能一步步干到高層！海底撈的CEO楊利娟是從火鍋店服務(wù)員干起的，阿里巴巴的資深副總裁童文紅是前臺小妹，那么，誰能保證保安保潔就不能出人頭地？記住一句話，是金子總會發(fā)光的。這年頭，本科學歷也只是就業(yè)敲門磚，不是貴族身份！好高騖遠會餓死人的！