獎金歸自己！ 榮譽歸個人！ 上班歸同事！ 責任歸領導！

今天來嘮嘮那個讓全網(wǎng)都看懵的張護士。先不說別的，就沖去年 9 場、今年直接干到10好幾場正規(guī)比賽這配置，換別的打工人不得偷著樂。

可以說院里領導那真是把 “偏愛” 倆字寫臉上了，結果人家倒好，居然還哭上了？我真想問一句：張護士，您是覺得比賽太多累著了，還是覺得領導同事們對你還不夠好??？

要知道，在咱們這打工人圈子里，能有這么多外出參賽的機會，不容易啊，本省跑就算了，今年人家直接把足跡撒到河北、黑龍江、云南這些天南地北的地，最遠都到山東、安徽、江蘇、浙江了，這哪是去比賽，分明是借著工作機會環(huán)游中國??！

可別跟我說每次就休一天就行，誰不知道跨省跑一趟多折騰？光路上的時間就得大半天，更別說還得準備比賽，這要是換個普通打工人，早累得喊爹喊娘了，也就張護士還能有功夫emo。

就拿今年 3 月份來說，人家直接在浙江連趕 3 場比賽，還抽空去江蘇再比 1 場，這密度，比明星趕通告還夸張！

我真好奇，張護士這體力是開了外掛吧？但大家可別忘了，她能這么瀟灑，背后全是 “編內” 這倆字給的底氣。要是換成勞務派遣的護士，別說是10好幾場比賽了，就算是 1 場，估計想都不敢想，畢竟臨時工在單位里，能保住本職工作就不錯了，哪還敢奢望這些 “額外福利”。

先來算筆賬，張護士 1/3 的周末都在外面跑比賽，這意味著什么？意味著她 1/3 的時間都在享受單位給的資源，拿著工資還能提升自己，這要是還不算領導支持，那啥才算啊？

難不成要領導把比賽獎杯直接送到她手上才算？而且，沒有同事們的通情達理，她能這么順順利利地去比賽？醫(yī)院里的護士配置本來就是正式員工加臨時工，還得靠老帶新，張護士一出去比賽，就得有另一個成手護士犧牲自己的周末，幫她帶那些新來的小護士。

一次兩次還好，大家都是同事，互相幫忙也沒啥說的，可時間長了誰頂?shù)米“?？人家也有自己的家庭，也想周末陪家人逛逛街、吃吃飯，結果倒好，全給張護士 “奉獻” 了，換誰誰不委屈？換誰誰沒怨言？說句不好聽的，張護士這就是把同事的付出當成了理所當然，一點都不懂得感恩。

老話說得好，魚和熊掌不可兼得，想多參加比賽提升自己，就得接受同事們的幫忙，就得在平時多跟大家搞好關系。結果張護士倒好，賽后居然帶著情緒發(fā)言，這情商簡直低到地心了！

明眼人都能看出來，她這是得了便宜還賣乖，不僅寒了同事的心，估計領導以后也得掂量掂量，還敢不敢再給她這么多機會了。

還好張護士自己也清楚，護士工作才是主職，賽后也說上班后要跟領導同事搞好關系，不然再這么作下去，就算是編內身份，估計也沒人愿意跟她打交道了。咱勸張護士一句，別再糾結比賽累不累了，先好好反思反思自己，想想怎么彌補同事們，不然下次再想調班，估計沒人愿意搭理你了！

對此，家人們你們怎么看？