社保繳費(fèi)新規(guī)兩天后正式執(zhí)行。單位拒繳社保的日子到頭了。

以往有些企業(yè)為省成本，用現(xiàn)金代替社保。員工為多拿錢，也默許這種做法。

新規(guī)明確禁止此類行為。違規(guī)企業(yè)將面臨高額罰款。

員工權(quán)益得到更強(qiáng)保障。社保基金安全也更有保證。

這可不是鬧著玩的。

罰款金額能讓小企業(yè)直接關(guān)門。

大企業(yè)也得掂量掂量。為啥突然這么嚴(yán)格？

社?；饓毫Υ蟀?。老齡化加劇，繳費(fèi)的人越來越少。數(shù)據(jù)顯示，去年社?；鹑笨谝堰_(dá)千億規(guī)模。

再不嚴(yán)管，養(yǎng)老金都發(fā)不出來了。有些老板還在打擦邊球。

覺得查不到自己頭上。這次動(dòng)真格的了。

抽查比例提高到30%。重點(diǎn)盯防建筑、餐飲等行業(yè)。想蒙混過關(guān)難了。

員工也別想著占便宜。現(xiàn)在多拿幾百，將來養(yǎng)老金少領(lǐng)幾千。劃算嗎？

新規(guī)實(shí)施后，你的工資條可能會(huì)變。但長遠(yuǎn)看絕對(duì)是好事。評(píng)論區(qū)肯定有人抱怨。

說什么企業(yè)負(fù)擔(dān)重。可誰容易呢？養(yǎng)老金年年漲，錢從哪來？

不嚴(yán)管社保，將來大家都喝西北風(fēng)。

有個(gè)開餐館的朋友已經(jīng)慌了。二十多個(gè)員工，補(bǔ)繳起來要命。早干嘛去了？

現(xiàn)在知道著急。

守法經(jīng)營才是正道。這項(xiàng)政策來得正是時(shí)候。

經(jīng)濟(jì)下行，更要保障民生底線。你覺得新規(guī)太嚴(yán)厲？等你老了領(lǐng)不到養(yǎng)老金，看你還說不說。

當(dāng)然政策也要考慮企業(yè)實(shí)際困難。

過渡期可以再延長些。但大方向沒錯(cuò)。

社保是底線，不能突破。

這事沒商量。你單位要是還在玩花樣，趕緊舉報(bào)。

保護(hù)自己權(quán)益要緊。記住，后天開始，一切都不同了。你的社保，有人替你盯著了。