01

知乎上有個瀏覽量過千萬的問題：是什么造成了人與人之間的巨大差距？

高贊答案只有七個字：底層邏輯系統(tǒng)。

投資人@李笑來講過一個故事。他認(rèn)識兩位年輕人，A和B，同樣畢業(yè)于名校，同時入職一家企業(yè)。

A的邏輯是：給我多少工資，我就干多少活。
B的邏輯是：我干多少活，值多少工資，公司自然會給我相應(yīng)的報酬。

三年后，A還在原地抱怨懷才不遇，B已經(jīng)成為部門總監(jiān)，薪水是A的三倍。

02

什么是底層邏輯？
它不是你懂多少知識，而是你如何理解這個世界，如何做出選擇，如何解決問題的那套核心思維模式。

就像程序員寫的代碼，底層邏輯出了問題，無論表面如何光鮮，終會在某個關(guān)鍵時刻崩潰。

資深HR@王梅 在招聘中發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象：那些能在職場快速成長的人，往往都有一個共同的底層邏輯——課題分離。

“領(lǐng)導(dǎo)批評我，是他的課題；如何改進工作，是我的課題。”
“同事不喜歡我，是他們的課題；我如何專業(yè)地合作，是我的課題?！?/p>

不糾結(jié)無法改變的事，專注自己能掌控的部分——這就是強者思維的底層邏輯。

03

心理學(xué)家@卡爾·榮格 說過：“你的潛意識指引著你的人生，而你稱其為命運。”

所謂潛意識，其實就是內(nèi)化到本能的底層邏輯。

@琳達 曾在婚姻中痛苦不堪，她的邏輯是：“我付出這么多，他必須愛我?！?br/>當(dāng)對方達不到期望時，她就陷入抱怨和痛苦。

后來她醒悟了，新的底層邏輯是：“我愛他，是我的選擇；他如何回應(yīng)，是他的自由?！?/p>

當(dāng)她改變這個核心邏輯后，不僅婚姻關(guān)系改善，整個人都變得從容而有力量。

04

商業(yè)顧問@劉潤 指出：普通人改變結(jié)果，優(yōu)秀的人改變原因，而頂級優(yōu)秀的人改變模型。

所謂模型，就是底層邏輯。

同樣開店做生意：
有人流量減少就促銷打折（改變結(jié)果）
有人研究選址和產(chǎn)品問題（改變原因）
有人重新設(shè)計商業(yè)模式，從線下轉(zhuǎn)到線上+社群（改變模型）

你是在哪個層面上解決問題，決定了你最終能走多遠。

05

如何重塑自己的底層邏輯？三個建議：

第一，復(fù)盤自己的情緒觸發(fā)點
那些讓你暴怒、焦慮、恐懼的事，往往暴露了你最深層的認(rèn)知邏輯。比如被否定就憤怒，可能底層藏著“我必須完美”的邏輯。

第二，學(xué)習(xí)頂尖高手的思維模式
讀人物傳記，觀察身邊優(yōu)秀的人如何處理問題。芒格的逆向思維、埃隆·馬斯克的第一性原理，都是值得學(xué)習(xí)的底層邏輯。

第三，在小事上刻意練習(xí)
每天做一個打破習(xí)慣的小決定。總是回避沖突的人，試著表達一次真實意見；總是急于求成的人，嘗試耐心地做完一件小事。

06

作家@霧滿攔江 說過：“認(rèn)知的本質(zhì)是思維模式，思維模式的本質(zhì)是底層邏輯。邏輯通了，路就通了?！?/p>

確實，人永遠賺不到認(rèn)知以外的錢，也過不好邏輯以外的生活。

你對待時間的態(tài)度，決定了你的生命長度；
你對待他人的態(tài)度，決定了你的關(guān)系溫度；
你對待失敗的態(tài)度，決定了你的成就高度。

所有這些，都取決于你的底層邏輯系統(tǒng)。

07

最后分享一個故事：
兩個工人都在砌墻。
有人問：“你們在做什么？”
第一個工人說：“砌墻?！?br/>第二個工人說：“建一座教堂?！?/p>

十年后，第一個工人還在砌墻，第二個工人成了建筑設(shè)計師。

這就是底層邏輯的力量：
你如何看待自己手中的事，決定了它最終的價值和你的位置。

08

所謂的命運，不過是我們所有選擇的總和。
而選擇的質(zhì)量，取決于底層邏輯的質(zhì)量。

從今天起，審視并升級你的底層邏輯：
從“我要贏”到“我要共贏”；
從“我不夠好”到“我可以成長”；
從“為什么是我”到“我能從中學(xué)到什么”。

點亮【贊】，一起成為邏輯的強者，命運的贏家。