北京時(shí)間9月1日,新聞很簡(jiǎn)單也很刺耳——兩位曾經(jīng)的高光球員,拉塞爾·威斯布魯克和本·西蒙斯,訓(xùn)練營開鑼前仍無球隊(duì)敲定合同,這聽起來反常,卻也合情合理
先說結(jié)論,兩人短期回到巔峰的可能性不大,不是因?yàn)樗麄儫o能,而是因?yàn)榍蜿?duì)的算賬邏輯變了,聯(lián)盟生態(tài)和球隊(duì)需求決定了他們的議價(jià)空間被壓縮到“要價(jià)高于價(jià)值的尷尬地帶
問題來了,為什么會(huì)這樣——先從數(shù)據(jù)和現(xiàn)實(shí)說起,威少上賽季代表掘金出戰(zhàn)75場(chǎng),場(chǎng)均13.3分4.9籃板6.1助攻,投籃命中率44.9%,三分32.3%,這些數(shù)字在角色球員層面還行,但無法證明他還能承擔(dān)組織發(fā)起或穩(wěn)定得分端的長(zhǎng)期重任;西蒙斯上賽季為籃網(wǎng)和快船合計(jì)出戰(zhàn)51場(chǎng),場(chǎng)均5.0分4.7籃板5.6助攻,投籃命中率52%,看著命中率還行,但實(shí)質(zhì)上進(jìn)攻威脅極低,防守和組織還是有用處,但缺點(diǎn)明顯且難以被完全掩蓋
再說球隊(duì)邏輯,現(xiàn)在的球隊(duì)比以往更現(xiàn)實(shí),年輕球員成本低、可塑性強(qiáng),教練組也更愿意把球權(quán)交給有上升空間的年輕人,哪怕他們一開始打得磕磕絆絆,資本和管理層都會(huì)愿意給時(shí)間去培養(yǎng),畢竟萬一成了,收益很高;相對(duì)地,簽威少或西蒙斯這類老將,投入的薪資與未來回報(bào)存在很大不確定性,尤其是當(dāng)他們明確希望拿到高于老將最低薪的合同時(shí),球隊(duì)把風(fēng)險(xiǎn)放在賬面上不劃算
再把視角拉近一點(diǎn),拿球場(chǎng)表現(xiàn)和戰(zhàn)術(shù)適配來說,威少的優(yōu)點(diǎn)是侵略性和強(qiáng)烈的比賽影響力,但他對(duì)球權(quán)和節(jié)奏的需求高,在現(xiàn)代重視投射與空間的進(jìn)攻體系里,他的持球風(fēng)格容易擾亂節(jié)奏并掏空外線威脅,除非球隊(duì)專門圍繞他做功課,代價(jià)不??;西蒙斯的核心問題則是進(jìn)攻端幾乎成了短板,面對(duì)防守收縮的現(xiàn)代戰(zhàn)術(shù),他不愿或不能穩(wěn)定投籃,讓對(duì)手防守方案更容易部署,防守端的價(jià)值雖還在,但球隊(duì)更愿意找一個(gè)既能防守又能偶爾拉出投籃的角色球員來補(bǔ)位
此外,輿論和名聲也是一筆賬,威少在聯(lián)盟的形象有起有落,西蒙斯則被裹挾在心理和傷病的討論里,球隊(duì)管理層在簽約時(shí)不僅看數(shù)據(jù),也會(huì)看更難量化的“隊(duì)內(nèi)化學(xué)反應(yīng)與媒體風(fēng)險(xiǎn),尤其是季前有太多變數(shù),不愿意在訓(xùn)練營之前因?yàn)橐还P可能拖累更大重建計(jì)劃的合同埋下伏筆
你說兩人能不能等到12月或次年1月再被簽走?這答案更接近于“有可能但不確定,Amico的判斷和球探的聲音是合理的,實(shí)際上賽季中途受傷和陣容需要會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì),很多球員就是在賽季中被迫替補(bǔ)受傷的那一刻撿到合同,但那通常是以底薪甚至10天合同開始,頂薪或接近頂薪的期待基本難以實(shí)現(xiàn)
再多說一句公平性,很多球迷會(huì)覺得“這不公平,曾經(jīng)的天賦呢,確實(shí)令人唏噓,但聯(lián)盟是個(gè)以現(xiàn)在和未來回報(bào)為導(dǎo)向的市場(chǎng),傳奇和光環(huán)在合同談判桌面前常常被折價(jià),球隊(duì)要的是當(dāng)下能融入戰(zhàn)術(shù)、帶來正向邊際貢獻(xiàn)的人,這就是現(xiàn)實(shí),既不浪漫也不殘忍,只是冷靜的成本-收益計(jì)算
最后結(jié)語,站在懂球人的角度,可以對(duì)兩位球員保留尊重,但也要接受現(xiàn)實(shí):若他們?cè)敢饨敌?、調(diào)整角色,或許還能在某支球隊(duì)找到重啟機(jī)會(huì),若堅(jiān)持要高于老將底薪的待遇,等待的會(huì)是訓(xùn)練營外的長(zhǎng)日子和不確定的輿論風(fēng)口;球迷可以繼續(xù)點(diǎn)贊回懟支持或懷念他們的巔峰,但球隊(duì)的選擇已不以情懷為主導(dǎo),這才是本賽季前夕最現(xiàn)實(shí)的新聞口氣
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