見過網暴別人的，可上趕著 “自找網暴” 的還是頭一次見！

最近熱搜上吵翻了天的 “最快女護士” 張水華，大家都刷到了嗎？

本來是馬拉松奪冠的喜事，結果沒兩天就把自己推到了風口浪尖，連社交賬號評論區(qū)都被逼得關了，這到底是咋回事？

2025 年 8 月 31 日，哈爾濱國際馬拉松賽場上，來自福建醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院的護士張水華沖過終點線，拿下了國內女子組冠軍。

當時她舉著獎牌笑得分外燦爛，周圍全是掌聲和祝賀聲 —— 護士出身能在國際賽事上奪冠，不管怎么看都是件長臉的事。

可誰也沒料到，賽后的采訪會徹底反轉輿論。

面對記者的鏡頭，張水華沒說幾句奪冠的激動心情，反而紅了眼眶，對著話筒哽咽著 “喊話” 單位領導：

“我知道醫(yī)務工作特別忙，真不敢要什么特殊假期，就希望領導能支持我周末調休。”

說著還抬手捂嘴，哭得像受了天大的委屈，又補了句更扎心的：

“這次來參賽前找過領導，領導就回我‘這是你自己的事、自己的愛好，排班得看同事愿不愿意跟你換，不愿意你就別去’。”

本以為這番 “打工人賣慘” 能換點同情，結果評論區(qū)直接炸了鍋，罵聲比祝賀聲還響亮。

有人直言：“平時大家都站打工人這邊，這次我站領導！”

醫(yī)院是救死扶傷的地方，不是給你追愛好的后盾，你的本職是護士，不是職業(yè)運動員。

不少同行護士更是感同身受地吐槽：“干我們這行的，誰不是輪著休？你想調休跑馬拉松，替你上班的同事就不想歇著陪孩子嗎？”

還有人戳破了關鍵，周末的班都是提前排好的，醫(yī)院天天得有人值班。

要是身體不舒服、家里有急事，同事幫你頂一兩次就算了，可就為了跑馬拉松這種愛好，要別人犧牲休息時間成全你，憑啥?。?/p>

更有人點出她的小心思：這就是道德綁架！

鏡頭前一哭，領導不批就是‘不通情理’，批了就得讓同事背鍋，把所有人都架在火上烤，也太精明了！

讓網友更氣的是，沒多久就有人扒出了張水華的參賽記錄 —— 那是什么 “偶爾的愛好” ？

光是今年上半年，她就跑了 10 個馬拉松，從浙江到河北再到哈爾濱，平均下來幾乎每個月都要出門參賽一次，每次至少得調休 2 到 3 天。

“一次兩次同事還能體諒，畢竟拿了冠軍是好事，可次次都要別人替你頂班，誰扛得住??？”

其實平心而論，喜歡馬拉松沒錯，能拿冠軍更值得驕傲；想保住護士這份穩(wěn)定工作又不放棄愛好，這種心情普通人也能理解。

但問題出在 “解決態(tài)度” 上 —— 職場里哪有 “只占便宜不付出” 的道理？

評論區(qū)里就有人給出實在辦法：“要么跟替班同事商量，按加班工資給補償；

要么就縮減參賽次數(shù)，一年挑兩三場重要的跑，別把醫(yī)院工作當‘備胎’?！?/p>

可張水華呢？既不想出錢，又不愿少跑，反而跑到全國直播的鏡頭前賣慘，逼著領導 “開綠燈”，這不是道德綁架是什么？

當然了，評論里也不是一邊倒的罵聲，偶爾也有少數(shù)支持的聲音。

有人覺得醫(yī)院應該靈活點：“要是我是領導，就給她調休！把她培養(yǎng)成醫(yī)院的‘體育名片’。”

還有人說：“調班又不是曠工，怎么就不行了？”

還有人提到了實際問題：“聽說杭州馬拉松冠軍獎金都 80 多萬呢，她要是真這么能跑，干脆全職去當運動員得了，別耽誤病人也耽誤同事?！?/p>

隨著罵聲越來越大，張水華的個人社交賬號先是刪了不少評論，最后干脆直接把評論區(qū)關了。

據(jù)醫(yī)院同事透露，她奪冠第二天就沒上班，估計是躲起來了。

更有意思的是，有人發(fā)現(xiàn)她的賬號已經簽約了 MCN 機構—— 這難免讓人猜測，她這次在鏡頭前的 “哭訴”，是不是早就有預謀的炒作？

畢竟靠著 “護士冠軍” 的身份吸睛，再加上這波爭議，流量是有了，可口碑也徹底崩了。

說到底，愛好本身沒錯，馬拉松奪冠也該祝賀，但錯在把愛好凌駕于工作責任和他人利益之上，還用 “賣慘” 逼別人妥協(xié)。

要是真平衡不了，要么取舍，要么拿出誠意解決，而不是博同情、道德綁架。

現(xiàn)在網上還吵得不可開交，有人罵她 “自私自利”，有人覺得 “沒必要上綱上線”。

不知道大家怎么看？如果你是她的同事，會愿意替她調班嗎？

要是你是醫(yī)院領導，又會怎么處理這件事？歡迎在評論區(qū)聊聊你的想法！

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