近日，長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院執(zhí)行局精心組織開(kāi)展“明執(zhí)論道”系列培訓(xùn)活動(dòng)，針對(duì)新入職執(zhí)行干警量身定制培訓(xùn)課程，通過(guò)老干警“傳經(jīng)送寶”的方式，將寶貴的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)與工作方法精準(zhǔn)傳授給青年力量，為打通公平正義“最后一公里”夯實(shí)人才基礎(chǔ)。

此次培訓(xùn)聚焦執(zhí)行工作全流程重點(diǎn)環(huán)節(jié)，構(gòu)建了“基礎(chǔ)能力+核心業(yè)務(wù)+風(fēng)險(xiǎn)防控”的立體化課程體系。先后開(kāi)設(shè)“能執(zhí)會(huì)寫公文寫作課程”“執(zhí)行異議通關(guān)秘籍”“執(zhí)行與執(zhí)行信訪”“卷宗整理”“關(guān)于執(zhí)行立案需要準(zhǔn)備的材料及問(wèn)題”“執(zhí)行案款管理”六門專題課程。所有課程均立足執(zhí)行工作全流程重點(diǎn)環(huán)節(jié)設(shè)置，既涵蓋基礎(chǔ)性實(shí)務(wù)工作，也包含核心業(yè)務(wù)難題，更涉及關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，全方位對(duì)接新干警崗位履職需求，幫助其快速掌握開(kāi)展執(zhí)行工作的“必備技能”。

執(zhí)行局副局長(zhǎng)裴銘浩在開(kāi)班動(dòng)員會(huì)時(shí)強(qiáng)調(diào)，執(zhí)行工作是實(shí)現(xiàn)公平正義的“最后一公里”，必須以規(guī)范化為基石、以專業(yè)化為支撐。此次培訓(xùn)既是業(yè)務(wù)練兵，更是經(jīng)驗(yàn)傳承，要通過(guò)“老帶新、傳幫帶”的模式，讓新干警盡快熟悉業(yè)務(wù)流程，掌握工作方法，在實(shí)踐中錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，切實(shí)提升執(zhí)行質(zhì)效。

參訓(xùn)新干警紛紛表示收獲頗豐。新入職法官助理?xiàng)钪刑煸谂嘤?xùn)心得中寫道：“案款管理課程讓我對(duì)每一筆款項(xiàng)的流轉(zhuǎn)節(jié)點(diǎn)有了清晰認(rèn)識(shí)，前輩們分享的風(fēng)險(xiǎn)防控要點(diǎn)，為我們筑起了規(guī)范辦案的‘防火墻’?！狈ü僦?xiàng)盥∮畋硎荆骸皥?zhí)行異議課程通過(guò)真實(shí)案例講解，讓我對(duì)法律條文的理解從‘紙上談兵’轉(zhuǎn)變?yōu)椤畬?shí)戰(zhàn)應(yīng)用’，為今后處理復(fù)雜案件打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?！?/p>

下一步，汽開(kāi)法院執(zhí)行局將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，建立“老帶新”長(zhǎng)效培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)常態(tài)化業(yè)務(wù)交流、案例研討、實(shí)戰(zhàn)練兵等形式，持續(xù)提升執(zhí)行隊(duì)伍專業(yè)化水平，努力鍛造一支“規(guī)范執(zhí)行、智慧執(zhí)行、溫情執(zhí)行”的新時(shí)代執(zhí)行鐵軍。

來(lái)源：長(zhǎng)春汽開(kāi)區(qū)法院