“原本我們團隊梳理人才安居、海外人才引進政策時，總被不同部門的申報要求、流程細節(jié)搞得一頭霧水，這次閔行區(qū)人才局牽頭的‘閔伴才行精講堂’，直接把政策‘干貨’和各部門專家送到我們面前，一口氣解決了好幾個困擾許久的難題!”昱能科技HR負責人杜女士在活動結束后，難掩激動地向同行分享感受，“尤其是海外人才引進和安居政策，講解得特別透徹，還結合了實際案例，這讓我們對在閔行長期發(fā)展更有底氣!”

同樣點贊這場政策“盛宴”的，還有聚貨通HR負責人許先生?！拔覀兗汝P注高新技術企業(yè)認定的扶持政策，也操心外籍員工工作許可、跨境免簽這些實務問題。以前要跑好幾個部門咨詢，還未必能一次性問清楚。這次活動聚合了所有政策的專家細致講解，甚至連我們沒考慮到的‘菁英驛站面試住宿’這類貼心政策都主動提及。這種‘一口式’解答、綜合化服務，省去了我們大量溝通成本，真正做到了為企業(yè)發(fā)展‘減負賦能’?！?/p>

近日，作為閔行區(qū)“北部先行”戰(zhàn)略的重要實踐，一場以“政策賦能?服務護航”為主題的政策解讀沙龍，在虹橋國際中央商務區(qū)圓滿舉行。威高長三角集團、陽光電源、聚時科技等70余家總部企業(yè)與跨境貿易平臺的相關負責人到場參與，不少企業(yè)代表坦言，這種“多部門聯(lián)動、一平臺輸出”的服務模式，極大節(jié)省了企業(yè)獲取政策的成本，解決了以往“東奔西走問政策”的痛點。

活動緊緊圍繞“春申人才計劃”5.0版最新政策，聚焦外籍人才工作許可辦理、海外人才居住證(B 證)申請、高新技術企業(yè)認定、跨國公司地區(qū)總部專項支持等高頻剛需，通過案例式講解、指南式拆解，把抽象政策轉化為“可落地、可操作”的實用攻略，讓企業(yè)“一站獲取”全鏈條政策信息，輕松打通操作堵點。

鳴志電器HR張女士則對活動的“精準度”印象深刻：“我們一直在拓展海外業(yè)務，外國人來華工作許可的辦理流程是近期的重點需求，之前查政策總覺得‘隔著一層’。這次活動不僅講解政策，甚至對接了后續(xù)跟進的人才專員。這種‘精準滴灌’的服務，比我們自己盲目摸索高效太多了。”

威高長三角集團公共事務負責人康女士在交流中提到：“以前總覺得政策是‘紙上條文’，但這次活動把分散在各個部門的資源和政策‘握成拳’，方方面面都考慮到了，讓我們真切感受到了閔行的‘政策溫度’，也讓我們更愿意把資源投在閔行、把人才留在閔行?！?/p>

本次活動不僅是“閔伴才行精講堂”全區(qū)巡回系列活動的重要一站，更是閔行區(qū)以企業(yè)需求為核心，搭建起的“政企連心橋”。區(qū)人才局聯(lián)合區(qū)科委、區(qū)商務委、區(qū)公安分局等多部門聚合發(fā)力，用“面對面答疑、手把手指導”的方式，把政策紅利精準送到企業(yè)手中，既解決了實際操作中的“痛點堵點”，更讓企業(yè)感受到政策的溫度與政府的誠意，發(fā)展的拼勁與信心也隨之倍增。

未來，閔行區(qū)將持續(xù)深耕“閔伴才行”服務品牌，以最大誠意傾聽企業(yè)需求，以最優(yōu)服務破解發(fā)展難題，全力構建“近者悅、遠者來”的人才生態(tài)與營商環(huán)境。相信每一家選擇閔行、扎根閔行的企業(yè)，都能在這里找到發(fā)展的機遇，收獲成長的喜悅，與閔行共同書寫高質量發(fā)展的新篇章!

(來源：閔行組工)