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前言

張水華在哈爾濱馬拉松比賽中奪得女子國內(nèi)組冠軍，同時還獲得“最快女護士”的稱號。

本來這是件值得驕傲的事，身為醫(yī)護人員能取得這樣的成績，對整個行業(yè)來說也是種榮譽。然而令人意想不到的是，最終她卻陷入了輿論風波，甚至被品牌方解約。

她究竟是怎么一步步走到今天這個地步的？如今的處境，真的只是因為當初在采訪中說錯了一句話嗎？

爭議核心

8月31日，張水華獲得哈爾濱馬拉松女子國內(nèi)組冠軍，這本來是件值得慶祝的事情。

但她在賽后接受采訪的時候情緒激動，眼眶泛紅，對著鏡頭向醫(yī)院領(lǐng)導喊話，表示自己工作強度大，不要額外假期，只希望領(lǐng)導能夠支持周末調(diào)休。她還提到領(lǐng)導曾讓她自行與其他同事協(xié)商調(diào)班，言語中透露出委屈。

然而，護士這個崗位的特殊性在于，每個崗位都需要有人負責，無法臨時找人頂替。

醫(yī)院的排班通常需要提前一個月安排，而且周末病人數(shù)量更多，工作壓力更大。如果有人調(diào)休，其他人就需要連續(xù)上白班和夜班，這種高強度的工作狀態(tài)，長期下來誰能承受得了？即使偶爾一次，也會讓人感到疲憊不堪。

其實，這種矛盾早在此次奪冠之前就已經(jīng)存在。

據(jù)她的同事透露，今年3月至4月期間，張水華幾乎每個周末都要調(diào)休，理由不是參加馬拉松訓練就是比賽。

起初科室還能配合她的安排，但隨著次數(shù)越來越多，同事們開始產(chǎn)生不滿情緒。畢竟大家都是在工作，誰愿意為了別人的興趣愛好犧牲自己的休息時間呢？

多方博弈

事件曝光后，迅速登上熱搜，網(wǎng)友們對此展開了激烈討論。

一部分人認為張水華情商太低，想調(diào)休完全可以私下溝通，不應該在公開場合向領(lǐng)導提出，這樣會讓領(lǐng)導陷入被動局面。

也有人認為領(lǐng)導的說法有道理，調(diào)班屬于同事之間的協(xié)調(diào)問題，領(lǐng)導無法強迫他人替班，張水華應主動與同事溝通。

張水華本人似乎并未意識到問題的嚴重性，她堅持認為醫(yī)院應該滿足她的調(diào)休需求，并強調(diào)自己并沒有提出額外假期，訴求合情合理。

她甚至表示，領(lǐng)導和護士長的回應讓她感到心寒，因此希望通過媒體施壓，促使醫(yī)院改變態(tài)度。

這種想法其實有些自私，只考慮了自己的需求，卻忽視了他人的難處。

醫(yī)院內(nèi)部對此也有不同看法，有同事直言她不懂感恩，認為多年來大家對她的支持和付出，都被她這幾句話抹殺了。

醫(yī)院黨委書記翁山耕隨后也發(fā)表看法，他表示醫(yī)院并不反對員工發(fā)展興趣愛好，但前提是不能影響正常工作。至于今后如何為張水華安排調(diào)休，目前還未確定。

雖然話語中帶有禮貌，但其實也傳達了醫(yī)院的立場：不可能一直對她特殊照顧。

信源

她的丈夫也出面為她辯解，稱張水華當時情緒激動，表達不夠清楚，并強調(diào)她參賽所用的都是休息日，科室周末值班人員較少，不會影響同事。

但很快有網(wǎng)友爆料，從2024年到2025年，張水華共參加了15場馬拉松比賽，累計調(diào)休時間接近一個月。

這與她丈夫所說的“偶爾調(diào)休”明顯不符，顯然只是在找借口。

身份沖突

隨著事件持續(xù)發(fā)酵，張水華另一個身份也被曝光。她不僅是一名護士，還是運動品牌361度的簽約代言人，并與MCN機構(gòu)簽約，個人賬號還開設了商品櫥窗。

這時大家才意識到，她參加馬拉松比賽并非單純出于興趣，而是為了完成商業(yè)合同任務。有時為了趕比賽和活動，她甚至會忽略本職工作。

醫(yī)院的規(guī)培生也透露了一些內(nèi)幕，稱張水華在過去三年里不僅頻繁調(diào)休參加比賽，還會請假接受媒體采訪、拍攝宣傳物料。

作為主管護師，她本身的工作任務并未完成，有時還會對同事冷嘲熱諷。

作為公職人員，擁有醫(yī)院編制，卻將更多精力投入到商業(yè)活動中，這本身就存在爭議。

更嚴重的是，有人將她舉報至紀檢部門，指控她作為公立醫(yī)院護士，存在違規(guī)從事商業(yè)活動、賺取額外收入的行為。

如果此事屬實，后果將十分嚴重。輕則需退還非法所得并受到處分，重則可能被開除，失去編制。

張水華似乎也意識到了問題的嚴重性，迅速刪除了賬號中所有與品牌合作、MCN相關(guān)的內(nèi)容，但這反而顯得更加心虛。

其實，作為公職人員，尤其是醫(yī)護人員，必須具備清晰的邊界意識。

既然享受著國家提供的保障，就應專注于本職工作。若想從事商業(yè)活動、賺取更多收入，完全可以辭職去專心經(jīng)營，既想保留編制帶來的穩(wěn)定，又想通過商業(yè)活動牟利，這樣的“雙面人”角色終究難以長久。

連鎖反噬

面對輿論壓力，張水華的應對方式也并不明智。

她最初在抖音發(fā)布了一條回應視頻，但視頻中并未承認錯誤，反而表現(xiàn)出委屈情緒，引發(fā)網(wǎng)友更大不滿。

隨后她刪除了視頻，并關(guān)閉了評論區(qū)，還設置了“拒絕網(wǎng)暴”的提示。

然而網(wǎng)友并不買賬，甚至反問：“難道只有你能在鏡頭前‘網(wǎng)暴’領(lǐng)導和同事，別人就不能說你兩句？”

由于她未能妥善處理危機，合作品牌也受到牽連。

網(wǎng)友紛紛涌入361度直播間，有的提問“有沒有調(diào)休款運動鞋”，有的直接表示“品牌解約就下單”，還有人呼吁更換代言人。

為了不被事件波及，361度于9月3日宣布與張水華終止合作，理由是“品牌發(fā)展方向調(diào)整”，隨后也刪除了所有與她相關(guān)的代言信息。

歸根結(jié)底，張水華走到今天這一步，主要是因為她未能分清“情分”與“本分”的界限。

同事愿意幫她調(diào)班，是出于情分，而非義務；醫(yī)院沒有阻止她發(fā)展興趣，已經(jīng)是極大包容。

如果她奪冠后能在鏡頭前表達感謝，哪怕只是說些場面話，也能讓同事和領(lǐng)導感到被尊重，未來調(diào)休也會更順利。

但她卻選擇了強硬態(tài)度，把他人的好意視為理所當然，最終導致同事、醫(yī)院、品牌三方關(guān)系破裂。

結(jié)語

如今再看張水華，曾經(jīng)的冠軍光環(huán)早已褪去，取而代之的是各種負面新聞。

原本擁有大好前途，卻因自己的選擇失誤導致工作不保、商業(yè)合作終止，可謂親手將一手好牌打爛。

說到底，她的問題在于無法兼顧護士與網(wǎng)紅的雙重身份，既想安穩(wěn)工作，又想賺取額外收入，魚和熊掌終究難以兼得。

結(jié)語

對于此事，大家怎么看？如果遇到類似情況，你會如何處理？

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信源：1. 每日熱搜2. 澎湃新聞