近期，網(wǎng)上“全民強(qiáng)制社?！薄吧绫Ｐ乱?guī)”話題引發(fā)熱議。其實，這一說法是對最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)》(下稱《解釋二》)的錯誤解讀。

《解釋二》第十九條規(guī)定：用人單位與勞動者約定或者勞動者向用人單位承諾無需繳納社會保險費的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該約定或者承諾無效。用人單位未依法繳納社會保險費，勞動者根據(jù)勞動合同法第三十八條第三項規(guī)定請求解除勞動合同、由用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院依法予以支持。這條規(guī)定“約定豁免社?！睙o效的司法解釋被迅速誤讀為“全民強(qiáng)制繳納社?！薄?/p>

實際上，繳納社保是用人單位和勞動者的法定義務(wù)。《解釋二》并沒有創(chuàng)造“全民強(qiáng)制繳納社?！钡男抡撸菑?qiáng)調(diào)用人單位與勞動者不繳納社保的約定違法。

這是“新規(guī)”？

《解釋二》并沒有創(chuàng)設(shè)“新規(guī)”，而是統(tǒng)一司法裁量標(biāo)準(zhǔn)，消除了不同地區(qū)司法實踐中的分歧。

現(xiàn)在才“強(qiáng)制”？

并非現(xiàn)在才“強(qiáng)制”，按照我國勞動法、社會保險法等規(guī)定，繳納社保本就具有強(qiáng)制性。

覆蓋“全民”？

并非覆蓋“全民”，而是指向法律意義上的勞動者。少數(shù)自媒體用“全民”字眼，純粹是為了博眼球！

每隔一段時間或當(dāng)有新政策發(fā)布，關(guān)于社保的各種傳言時不時就會冒出來，小編梳理了一些常見的傳言，提醒大家提高警惕，避免踩坑。

這些社保傳言不要信

公司和員工可以協(xié)議“不交社保，多發(fā)現(xiàn)金”？

社會保險是由國家通過立法強(qiáng)制建立的社會保障制度，用人單位和勞動者都必須參加社會保險，企業(yè)與員工自行簽訂協(xié)議不繳納社會保險費用，是違法的。

員工可以自愿放棄社保？

為員工參加社會保險是用人單位的法定義務(wù)，用人單位和職工必須依法參加社會保險。勞動者出具的放棄參保的聲明，無論是否自愿，都是違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的，在法律上是無效的。

有中介能幫人掛靠參保？

掛靠參保違法?！皰炜繀⒈！笔侵竻⒈Ｈ藳]有在這個公司上班，通過偽造勞動合同等材料，假裝成這個公司職工進(jìn)行參保，所有的社保費要個人承擔(dān)，還要給公司繳納一部分中介費。一經(jīng)查實，參保作廢，不但繳的錢要打水漂，還可能面臨法律制裁。

個人參保不算“工齡”？

無論是在單位參保，還是以靈活就業(yè)人員的身份個人參保，都會計算繳費年限，都有“工齡”。

單位參保比個人參保更“劃算”？

個人參保和單位參保，退休時養(yǎng)老金的計發(fā)公式都一樣。在繳費基數(shù)一致的前提下，不存在單位參保比個人參保更劃算的情況。

養(yǎng)老保險斷繳3個月就清零？

無論在哪里繳費，無論是否中斷過繳費，養(yǎng)老保險都會累計記錄參保人權(quán)益，不存在“清零”這種說法。即使參保人因更換工作，或更換居住城市而中斷養(yǎng)老保險繳費，也不會清空之前的繳費年限和個人賬戶金額。