9月5日下午，市人力資源和社會(huì)保障局召開2025年?yáng)|陽(yáng)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政發(fā)布會(huì)。

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此次就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政共有六大方面 24 項(xiàng)具體舉措，包括支持市場(chǎng)主體穩(wěn)崗擴(kuò)崗，不斷擴(kuò)大就業(yè)容量；鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)；多渠道挖掘崗位，完善高校畢業(yè)生等青年就業(yè)支持體系；加強(qiáng)崗位安置生活保障，兜牢就業(yè)困難群體底線；優(yōu)化人力資源環(huán)境，健全就業(yè)公共服務(wù)體系；實(shí)施有力保障措施，確保政策落地見效。

根據(jù)直播內(nèi)容，小編對(duì)群眾比較關(guān)心的問題進(jìn)行了梳理：

01

就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政當(dāng)前發(fā)布，有什么背景和意義？

一是上級(jí)有部署。黨的二十屆三中全會(huì)對(duì)促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)進(jìn)行部署，明確把健全高質(zhì)量充分就業(yè)促進(jìn)機(jī)制作為重要的改革任務(wù)。省委、市委將就業(yè)工作作為高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的關(guān)鍵支撐。浙江省政府、金華市政府先后就優(yōu)化調(diào)整就業(yè)政策措施印發(fā)了通知，要求各地結(jié)合實(shí)際，細(xì)化實(shí)化各項(xiàng)政策措施。

二是形勢(shì)有需要。進(jìn)入新時(shí)代新征程，就業(yè)工作面臨諸多新問題新挑戰(zhàn)：一是人口發(fā)展呈現(xiàn)少子化、老齡化、區(qū)域人口增減分化的趨勢(shì)性特征；二是經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的復(fù)雜性、嚴(yán)峻性、不確定性依然存在，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾依然突出；三是群眾既關(guān)注崗位“有沒有”,也在意就業(yè)“好不好”,群眾的“飯碗”問題，就是我們工作的核心關(guān)切。

三是政策待優(yōu)化。我市現(xiàn)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策出臺(tái)較早，主要是2016、2018年兩個(gè)綜合性就業(yè)政策文件，部分政策已不適應(yīng)新形勢(shì)新需求，存在條款不夠精準(zhǔn)、覆蓋對(duì)象不夠聚焦、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)偏低、政策門檻過高等問題，亟需迭代升級(jí)。

為此，我市圍繞構(gòu)建高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系目標(biāo)，統(tǒng)籌當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)需要，對(duì)現(xiàn)有政策進(jìn)行一次全面升級(jí)。就業(yè)新政出臺(tái)也被列入今年?yáng)|陽(yáng)市級(jí)重大決策事項(xiàng)，進(jìn)一步促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和就業(yè)增加良性循環(huán)。

02

新政策與老政策相比有哪些優(yōu)化調(diào)整？

就業(yè)新政形成過程中，重點(diǎn)把握了三個(gè)方面：一是將省、市有關(guān)穩(wěn)就業(yè)的決策部署轉(zhuǎn)化為我市具體措施，突出可操作性。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出重點(diǎn)群體就業(yè)。如新增企業(yè)見習(xí)指導(dǎo)費(fèi)補(bǔ)貼，提升大學(xué)生或失業(yè)青年企業(yè)留用率。新增零工市場(chǎng)等公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)補(bǔ)助政策，促進(jìn)群眾家門口就業(yè)增收。三是創(chuàng)新強(qiáng)化本市就業(yè)優(yōu)先政策。在上級(jí)新政的基礎(chǔ)上，增加了東陽(yáng)扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的特色舉措。支持我市影視文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)“橫漂”演員這一新業(yè)態(tài)就業(yè)群體的職業(yè)指導(dǎo)，組織法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)的“橫漂”參加上崗培訓(xùn)的，給予25元/人的補(bǔ)貼。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、加強(qiáng)培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)師資力量，鼓勵(lì)舉辦高層次人才創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，開展經(jīng)省市級(jí)人力社保部門審批的創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)，符合條件的給予每人3000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。組織返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)合作創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按每人每天200元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

03

此次就業(yè)新政如何保證政策針對(duì)性和有效性？

一是根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，對(duì)相關(guān)政策的內(nèi)容、目標(biāo)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政起草過程中，對(duì)執(zhí)行中的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進(jìn)行了全面梳理，走訪了在東高校、重點(diǎn)企業(yè)、村（社區(qū)）、創(chuàng)業(yè)園區(qū)，吸納各方對(duì)政策優(yōu)化調(diào)整的意見建議。

二是及時(shí)收集社會(huì)公眾意見建議，分析資金使用質(zhì)效，在政策惠及面廣、資金使用率高的項(xiàng)目上持續(xù)發(fā)力。在就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策實(shí)施過程中，充分利用政務(wù)服務(wù)平臺(tái)、群眾好差評(píng)等方式，廣泛吸納社會(huì)公眾、企業(yè)、求職者等多元主體的意見建議，全面了解政策執(zhí)行中的堵點(diǎn)、難點(diǎn)問題。部分惠企政策將進(jìn)一步簡(jiǎn)化經(jīng)辦流程，推行 “免申即享” 等經(jīng)辦模式，利用大數(shù)據(jù)比對(duì)確定符合條件的企業(yè)，企業(yè)只需確認(rèn)對(duì)公賬戶即可直接發(fā)放補(bǔ)貼、返還資金等，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金兌現(xiàn)效率。

04

對(duì)于就業(yè)困難人員，有什么就業(yè)補(bǔ)貼可以享受？

就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政在幫扶困難群體就業(yè)方面，也有較大的突破。新政特別突出高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、殘疾人、就業(yè)困難人員等群體的精準(zhǔn)就業(yè)幫扶措施，進(jìn)一步兜牢民生底線，實(shí)現(xiàn)更充分就業(yè)。具體在政策方面，一是擴(kuò)大就業(yè)困難群體靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼享受人員范圍，新增登記失業(yè)的持證殘疾人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)1年以上人員兩類群體，且放寬年齡限制。二是提高就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，從當(dāng)前的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼329元/月，提高至450元/月，這一補(bǔ)貼政策將惠及我市3000余名靈活就業(yè)的就業(yè)困難群體。

05

政府對(duì)于高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)有什么支持？

高校畢業(yè)生扶持政策，在原有就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等的政策基礎(chǔ)上進(jìn)行了優(yōu)化。在就業(yè)層面，一是降低了高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼政策的享受門檻。高校畢業(yè)生在企業(yè)就業(yè)的，全年工資低于99722元的，可享受最多3年，每年3000元就業(yè)補(bǔ)貼，這一變化將顯著提高符合享受條件人員數(shù)量，讓更多高校畢業(yè)生受益；二是提高高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，提高到7200元/年，減輕靈活就業(yè)畢業(yè)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，使更多畢業(yè)生敢于嘗試新業(yè)態(tài)就業(yè)。創(chuàng)業(yè)扶持層面，新政針對(duì)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)人群增加了一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼5000元、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地租金補(bǔ)貼最高1萬(wàn)元，補(bǔ)貼3年，這一舉措減輕了創(chuàng)業(yè)者的社保負(fù)擔(dān)和初期的運(yùn)營(yíng)壓力，通過直接資金支持和長(zhǎng)期成本減免，顯著降低了創(chuàng)業(yè)門檻，提升創(chuàng)業(yè)成功率。

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編輯：許琳琳

二審：張婷

終審：黃祥