核心提示： 職工在公司承建的位于陜西省蒲城縣的項目工作時不慎受傷，市人力資源和社會保障局作出《認定工傷決定書》，認定職工所受傷害為工傷，市勞動能力鑒定委員會作出《勞動能力鑒定結論書》，確定職工為八級傷殘，職工可以向公司要工傷賠償金。

原告：天某建設安裝有限公司

被告：楊某某，男

2021年4月15日，被告入職原告處工作。2021年7月26日，被告在原告承建的位于陜西省蒲城縣的項目工作時不慎受傷，先后住院治療48天，其傷情經診斷為雙跟骨粉碎性骨折。

2022年4月15日，長沙市人力資源和社會保障局作出《認定工傷決定書》，認定被告所受傷害為工傷。

2022年7月20日，長沙市勞動能力鑒定委員會作出《勞動能力鑒定結論書》，確定被告為八級傷殘。被告為此支出鑒定費2500元。

法院認為，被告入職原告處工作，并在原告承建的陜西省蒲城縣項目工作時受傷，原告作為用人單位為被告申請工傷認定和勞動能力鑒定，應對被告承擔相應的工傷保險責任。

雙方認可被告的工資標準為6000元/月。

被告的工傷經認定構成八級傷殘，其可依此享受工傷待遇。法院對被告應享受的各項工傷待遇審查如下：

1、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金：

根據《工傷保險條例》并參照《湖南省實施＜工傷保險條例>辦法》的規(guī)定，八級傷殘的一次性傷殘補助金為11個月的本人工資、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金均為10個月的本人工資，即被告的一次性傷殘補助金為66000元（6000元/月×11月）、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金均為60000元（6000元/月×10月）；

2、停工留薪期工資：《工傷保險條例》第三十三條第一款規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害需暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

仲裁機構參照《湖南省職工工傷與職業(yè)病鑒定前醫(yī)療期試行標準》的規(guī)定，結合被告的傷殘等級，酌情確定其停工留薪期為6個月并無不當，即被告的停工留薪期工資為36000元（6000元/月×6個月）。扣除原告已支付的12000元，其還應支付24000元；

3、護理費：被告第二、三住院期間，原告未安排人員進行護理或支付相應的費用，故應支付被告護理費1200元（100元/天×12天）；

4、住院伙食補助費：根據湖南省人力資源和社會保障廳湘人社規(guī)[2021]22號《關于調整湖南省工傷職工住院治療工傷伙食補助費標準的通知》，工傷職工住院治療工傷的伙食補助費按每人每天20元發(fā)放。被告因工傷住院治療48天，其伙食補助費應為960元。扣除原告已支付的500元，其還應支付460元；

5、醫(yī)藥費、鑒定費：被告為治療工傷支出的醫(yī)藥費8679.68元及因勞動能力鑒定而支出的費用2500元，均有票據證明，原告應予支付；

6、交通費：根據《工傷保險條例》第三十條第四款的規(guī)定，工傷保險待遇中的交通費系到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產生的。原告在陜西省蒲城縣、湖南省常德市兩地住院治療，仲裁機構酌情確定其交通費為500元，有事實和法律依據，法院予以確認。

法院判決如下：

1、原告天某建設安裝有限公司支付被告楊某某一次性傷殘補助金66000元、一次性工傷醫(yī)療補助金60000元、一次性傷殘就業(yè)補助金60000元；

2、原告天某建設安裝有限公司支付被告楊某某停工留薪期工資24000元；

3、原告天某建設安裝有限公司支付被告楊某某護理費1200元、住院伙食補助費差額460元；

4、原告天某建設安裝有限公司支付被告楊某某醫(yī)藥費8679.68元、鑒定費2500元、交通費500元；

工傷賠償律師姜威律師：

如果在工地上受工傷，可以采取以下步驟來索要賠償：

1、申請工傷認定：在受傷后的一段時間內，您可以向當地勞動保障部門申請工傷認定。需要提供相關證據，如工作證明、醫(yī)療記錄等。

2、進行勞動能力鑒定：如果您的傷情被認定為傷殘等級，您還需要進行勞動能力鑒定，以確定具體的賠償金額和方式。

3、提出賠償要求：根據工傷認定結果和勞動能力鑒定結果，可以向公司提出賠償要求。具體賠償項目包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費等等。

（案件當事人已采用化名；圖片來源于網絡，侵權聯系刪除）

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