7月11日

“多地明確女職工可休痛經(jīng)假”

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據(jù)最新統(tǒng)計，目前全國已有包括北京、上海、廣東、浙江、云南等約20個省市，在地方性規(guī)定中明確了女性勞動者的這一權(quán)益，休息時間普遍在1～2天，最多的是3天。

據(jù)了解，1990年起，“月經(jīng)假”已寫入《上海市女職工勞動保護辦法》。其中規(guī)定：對從事高空、低溫、冷水、野外流動和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度作業(yè)的女職工，在月經(jīng)期間應(yīng)暫時調(diào)做其他工作或給予公假一天。對其他生產(chǎn)第一線的女職工，在月經(jīng)期間也應(yīng)酌情給予照顧。

小眾假期落地不易

“痛經(jīng)假”的概念最早可以追溯到1993年，由原衛(wèi)生部、全國總工會等5部門聯(lián)合頒布的《女職工保健工作規(guī)定》中明確指出：患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當給予1至2日的休假。

此后，多地紛紛出臺相關(guān)政策，確保女性職工的這一權(quán)益得以落實。但在實際操作中，“痛經(jīng)假”仍面臨諸多挑戰(zhàn)。

記者查閱公開資料發(fā)現(xiàn)，一些勞動者壓根沒聽說過“痛經(jīng)假”；個別用人單位完全沒有貫徹落實；有的即使可以申請相關(guān)假期，也因各種各樣的原因存在勞動者不敢提、用人單位設(shè)障不讓請假等問題。

“嘗試申請過一次‘痛經(jīng)假’，以后再也不休了，寧愿疼死在單位?！弊屧诒本┕ぷ鞯哪脚堪l(fā)出如此感慨的原因是，他們公司女性員工雖然可以休“痛經(jīng)假”，但必須提供正規(guī)醫(yī)院的證明?！坝幸淮?，我拖著沉重的步伐好不容易走到醫(yī)院，醫(yī)生初步檢查后又提出要抽血、做B超，折騰了一上午花了300多元才開出休一天假的假條?！?/p>

專家解讀

有專家指出，破解落地難這一問題，需要明確“痛經(jīng)假”的具體實施細則和監(jiān)督機制，加強對企業(yè)執(zhí)行“痛經(jīng)假”政策的監(jiān)督檢查，對不執(zhí)行政策的企業(yè)進行處罰。

同時，政府可以出臺更多的優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)積極落實“痛經(jīng)假”政策。例如，給予給予女職工痛經(jīng)假的企業(yè)稅收優(yōu)惠、財政補貼等，降低企業(yè)的成本壓力，提高女職工在請假時的安全感。

來源丨全國總工會、華商報

責編丨趙思怡（實習生）

校對 丨黃少華

審核丨唐海波

終審丨孫 妮

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