在單位，這6種人無(wú)論怎么努力，都不會(huì)有出頭之日，快看有沒有你？

不知道大家有沒有這種感覺，明明自己已經(jīng)很努力了，每天加班到深夜，就連生病也不敢休息，但領(lǐng)導(dǎo)卻像看不見似的，工資沒上漲就罷了，甚至還想把你的名字加入裁員名單。正所謂：方向不對(duì)，努力白費(fèi)，若方向都把握不對(duì)的話，自然不會(huì)有出頭之日了，尤其這6種人更得注意。

1、頂撞領(lǐng)導(dǎo)的人

既然是領(lǐng)導(dǎo)手里掌握的資源和人脈肯定比普通員工要多，只有跟領(lǐng)導(dǎo)打好關(guān)系，討得領(lǐng)導(dǎo)歡心后，你才有望能升級(jí)加薪，走上人生巔峰。可要是敢沖撞領(lǐng)導(dǎo)的話，那你之前所做的努力就會(huì)功虧一簣，若遇到記仇的領(lǐng)導(dǎo)，你的職業(yè)生涯也就差不多該結(jié)束了。

2、單打獨(dú)斗的人

單位就好像一個(gè)小團(tuán)體，里面所有員工都必須要相互鼓勵(lì)，互相團(tuán)結(jié)，只有這樣才能提升凝聚力，讓單位朝著更好的方向發(fā)展。但并非所有人都愿意為單位貢獻(xiàn)自己的力量，有些人偏偏喜歡單打獨(dú)斗，凡事總想爭(zhēng)個(gè)高低，不把集體利益放在首位，這樣的人發(fā)展到最后只會(huì)落得被孤立的下場(chǎng)。

3、性格直爽的人

很多人都喜歡跟性格直爽的人交朋友，認(rèn)為這樣的人沒什么心眼，跟他們?cè)谝黄鸩挥米鎏嗟姆纻洹５彩嵌加袃擅嫘?，性格太過(guò)直爽的話也很容易得罪人，今天得罪了這個(gè)，明天得罪了那個(gè)，那以后在單位還怎么混，萬(wàn)一你得罪那個(gè)人，成了你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，那日子更沒辦法過(guò)了，別說(shuō)升職加薪了，就連飯碗能不能保得住還是個(gè)問題。

4、疏遠(yuǎn)領(lǐng)導(dǎo)的人

在單位中也會(huì)遇到一些生性清高的人，他們總覺得自己應(yīng)該兩袖清風(fēng)，不問世事，更不愿意跟那些拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁的人走得太近。彰顯出自己的個(gè)性，他們會(huì)刻意疏遠(yuǎn)領(lǐng)導(dǎo)，殊不知，這樣的操作只會(huì)降低你被領(lǐng)導(dǎo)提拔的概率，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，他不可能主動(dòng)去了解你，只有你積極主動(dòng)在他面前表現(xiàn)，才能加深領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象。

5、站錯(cuò)隊(duì)伍的人

都說(shuō)有人的地方就有江湖，這句話聽上去雖然有點(diǎn)殘忍，但現(xiàn)實(shí)卻是如此，尤其是在單位中這種情況會(huì)更加明顯。由于單位里的領(lǐng)導(dǎo)數(shù)量比較多，所以也會(huì)分成很多不同的派系，若不小心站錯(cuò)了隊(duì)伍，那你就成了活靶子，其他人見到你會(huì)毫不猶豫的沖你開槍，最后的結(jié)果就是降薪，裁員。

6、太過(guò)老實(shí)的人

若仔細(xì)觀察的話，就會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)單位里基本都有一個(gè)老好人，這種人表面看起來(lái)很老實(shí)，給人一種踏實(shí)可靠的感覺，在單位里也是不爭(zhēng)不搶，存在感特別低。這種人不管再怎么努力，都得不到認(rèn)可和肯定，反而還會(huì)被人當(dāng)成軟柿子捏。要知道，會(huì)哭的孩子才有奶吃，長(zhǎng)時(shí)間不為自己爭(zhēng)取，資源自然會(huì)分配到別人身上。