有次旅游,聽導游說過斑鳩的習性。
斑鳩常被稱為友誼的象征,平時多結群棲息。
跟同伴相處時會保持一定的距離,但也會主動為其打理羽毛。
正因如此,它們之間的關系,多能維持一輩子。
其實仔細想來,人與人之間的相處之道,亦是如此。
你既要及時給予對方支撐和滋養(yǎng),又不能過多干涉。
任何一段長久的關系,都離不開好好經營和善待。
一半付出,一半允許,就是一段關系常青的秘訣。
01
一半付出
聽過一個有意思的比喻:
人與人之間是有一個情感賬戶的,你多付出些,存款就多一些。
所有好的感情,都不是單方面的消耗,而是長久的付出。
作家劉墉的繪畫班上,有個學生熱情大方,在班里人緣很好。
每周四,她都會帶很多玉蘭花分給同學,教室里也因此花香四溢。
劉墉好奇地問她:“你哪里來的這么多玉蘭花?”
學生說:我從家里的樹上摘的。
原來,她家有棵玉蘭樹,每到花期,就會芬芳撲鼻。
祖母每次都要他們在出門時,摘些玉蘭花贈予朋友。
祖母說:“花總是要謝的,關系也是需要維系的,何不送給沒有花的朋友,讓院子里的馨香散布在每個朋友的身旁呢?”
一家人聽了,便照做起來。
平時,這個學生與人相處時,總是主動付出的那一方。
正是這樣,她才成為班里朋友最多的人,關系都很長久。
人與人相處,最講究真心,你對我好,我就對你好,你給予真情,我還你真意。
要想維持一段長久的關系,一定要少消耗,多付出。
最近,重溫了電視劇《歡樂頌3》,心里感觸頗深。
葉蓁蓁是出了名的熱心腸,對朋友幾乎有求必應。
有次,鄰居朱喆遇到了棘手的問題:客人的行李箱被注膠了,她急忙向葉蓁蓁求助。
葉蓁蓁為此特意放下手中的實驗,從實驗室趕到了朱喆所在的酒店。
經過一番檢查后,才順利解決了問題。
在朋友失戀后,葉蓁蓁還會一直守在對方身邊,為她煮粥。
而葉蓁蓁的主動付出,也為她換來了真心相待的好友。
作家冷瑩曾說:
“人與人相處,不如用心去成全彼此,因為你對別人的好,最后成全的都會是你自己。”
真正好的關系,不是一株瓜蔓,不會在一夜之間開花結果,更不會在一天之內枯萎下去。
它需要長期的呵護,需要真誠的相待,需要耐心的守候,需要感恩的回饋。
千萬不要理所應當去享受別人的付出和時間,也不要一味地去透支彼此的情義。
當一段關系值得你珍惜時,就主動一點,用心維護好它。
02
一半允許
網(wǎng)上有個熱門話題:一段關系要長久維持靠的是什么?
聽過這樣一句話,我很認同:
能長期穩(wěn)定維持下去的關系,不是靠很強烈的愛,很大量的付出,而是很少的攻擊,很少的對抗,很多的接納和允許。
你不能指望,所有的付出,一定會換來同等的回報。
關系中最大的殺手,就是強迫對方按照自己的心意去活。
作家安夏有個朋友,特別喜歡指點別人。
只要別人身上有一點她看不順眼的地方,她就要強求對方改變。
時間久了,身邊的人都十分討厭她。
有一次,公司一個同事想買保險。
朋友自詡精通保險規(guī)劃,便要對方按照自己的方案來買。
同事聽了后,立即沒好氣地回道:錢怎么花是我的事,不用你管。爭執(zhí)一番后,兩人不歡而散,關系越來越僵。
還有一次,別人想要報名參加一個培訓班。
明明跟她無關,她卻覺得對方不是那款料,讓對方別花冤枉錢。
對方一聽,以為她在內涵自己能力不行,一賭氣,就報名了那個培訓班。
事后,兩人也鬧得老死不相往來。
對此,朋友也很不解,不知為什么自己的好心,總是被人誤解。
作家水木然說:接納別人的不足,理解別人的局限,放下改變別人的想法,是我們一生都要做的功課。
人總是習慣以自身的認知去改變別人,卻忘了所處位置不同,看見的世界也不一樣。
若是一意孤行,只會把對方推向你的對立面,彼此關系漸行漸遠。
真正的高手,總能拿捏好人與人相處的分寸。
不強求、不偏頗、不極端、不激進,一切順其自然。
建筑師王澍剛畢業(yè)時,自以為掌握了最前沿的建筑理念,不免有些傲慢自大。
每次安排項目,他都要求大家按照他的設計思路來。
一旦有人提出異議,他都會強烈反對,導致項目嚴重推延。
而這也讓他一度遭到了大家的排擠,身邊的朋友也紛紛離他而去。
直到有一次外出調研,他才發(fā)現(xiàn),原來建筑風格真的沒有統(tǒng)一的風格范式。
自那以后,他收斂起自己的脾氣,不再強求別人改變。
每次看到不同的想法時,他都會當成是學習的機會。
而他的轉變,也為他換來了許多真摯的友誼。《玫瑰的故事》里,有這樣一句臺詞:
“什么叫尊重?允許他人按照自己的意愿行事、說話,不指責、不干涉、不強迫別人接受你的觀點,這叫尊重?!?/p>
任何時候都不要站在為對方好的層面上,強迫他人改變。
真正好的關系,是你愿意接納對方的每一面。
勿在別人心中修行自己,勿在自己心中強求別人。
允許我是我,你是你,不攻擊,不對抗,只有這樣,你才能擁有一段長久的關系。▽
聽過這樣一句話:“人生是個人的修行,其實也是關系的修行?!?/p>
我們需要關系的滋養(yǎng),同時也靠各種關系成就彼此。
那些真正重要的人和關系,都需你我用心維系。
高層次的人,從不會把自己當回事,更不會執(zhí)著于糾正別人。
多幾分付出,少幾分強求,多幾分允許,少幾分對抗,自然就能把關系經營好。
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