近日，惠州一電子廠(chǎng)宣布將于8月31日結(jié)業(yè)的消息，在網(wǎng)上流出。令人驚訝的是，這家企業(yè)關(guān)閉或與即將強(qiáng)制執(zhí)行的社保政策有關(guān)。

根據(jù)最高法8月1日召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)：自2025年9月1日起，任何用人單位必須為員工繳納社保，任何“不繳社?！钡碾p方或單方面約定均無(wú)效。

比如你和單位簽定協(xié)議，約定自己自愿放棄社保，這是無(wú)效協(xié)議。包括中小企業(yè)，個(gè)體工商戶(hù)。通俗說(shuō)，哪管你開(kāi)個(gè)冷面館也得為員工繳納社保了。

而惠州這家?guī)装偬?hào)人的廠(chǎng)子，如果每月要為員工交社保，費(fèi)用肯定要大幾十萬(wàn)，說(shuō)不定剛夠頂上原本的利潤(rùn)。

可這事細(xì)想就不對(duì)勁了：連員工最基本的社保都扛不住，這樣的企業(yè)到底在賺什么錢(qián)？是把本該保障員工的成本，當(dāng)成了自己的利潤(rùn)空間嗎？

社保不是企業(yè)的負(fù)擔(dān)，是給打工人的底線(xiàn)保障，更是企業(yè)該有的擔(dān)當(dāng)。連底線(xiàn)都守不住，關(guān)門(mén)或許反倒是種“誠(chéng)實(shí)”。

當(dāng)然，這家工廠(chǎng)已經(jīng)是良心公司了，沒(méi)逼員工辭工，結(jié)業(yè)完全嚴(yán)格按法律來(lái)。我們來(lái)仔細(xì)看看這份該企業(yè)完整的結(jié)業(yè)通告。

從上述內(nèi)容來(lái)看，這家企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)問(wèn)題，將許8月31日被迫解散，進(jìn)入清算程序。員工最關(guān)心的就是安置問(wèn)題，這里一筆帶過(guò)，將依法律遣散，妥善處理。

據(jù)公開(kāi)信息，惠州市華迅電子科技有限公司于2013年09月04日成立，注冊(cè)資本100萬(wàn)，法定代表人是劉曉玲。

從發(fā)展歷史來(lái)看，這家企業(yè)雖然是中小微型企業(yè)，但是已經(jīng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展12年。時(shí)間不算長(zhǎng)，但也肯定不短。在如此惡劣的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，能夠堅(jiān)持到現(xiàn)在已經(jīng)實(shí)屬不易。此時(shí)退出市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的舞臺(tái)，可以理解。

針對(duì)此事，有網(wǎng)友評(píng)論，這兩天看了很多社保評(píng)論，那么多人對(duì)中小企業(yè)的老板充滿(mǎn)惡意，拿著別人的錢(qián)砸著別人的碗，現(xiàn)在有工開(kāi)，就要感恩老板為你提供了工作機(jī)會(huì)，不滿(mǎn)意，辭職走人就是了。

有網(wǎng)友分析，強(qiáng)制社保，一方面是為了補(bǔ)上養(yǎng)老金資金缺口，另一方面是淘汰那些沒(méi)什么盈利能力的小企業(yè)，減少內(nèi)卷。不過(guò)，短期內(nèi)，很多小企業(yè)會(huì)倒閉，有些會(huì)失業(yè)一段時(shí)間。

總之，如今各行各業(yè)都有點(diǎn)舉步維艱的意思，哪怕是紅利賽道，肯定也是擁擠的。同質(zhì)化，產(chǎn)能過(guò)剩，沒(méi)有真正的核心技術(shù)，產(chǎn)品被人復(fù)制的難度低，這些都是各行各業(yè)的通病。

于是，無(wú)論是中小微企業(yè)，還是行業(yè)的頭部企業(yè)，為了生存，大多數(shù)企業(yè)都將降本增效作為常規(guī)操作，而裁員降薪非常普遍，比比皆是。

有的公司，2年內(nèi)從5000人縮到300人，天天變著法子整人走，只賠稅后工資N的8成左右，不接受就?？记凇⑼９ぷ鳎屇闾焯烊ト耸虏繄?bào)到，五天八小時(shí)，發(fā)你基本工資。而上述惠州這家企業(yè)更加干脆，就是關(guān)門(mén)倒閉來(lái)及時(shí)止損。

因此，如今如果擁有好平臺(tái)的打工人，也就是在不降薪不裁員，能按時(shí)發(fā)工資的企業(yè)工作，那就一定要好好珍惜，發(fā)揮自己的核心價(jià)值，同時(shí)要居安思危，時(shí)刻保持危機(jī)感，不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

同時(shí)，也希望更多優(yōu)質(zhì)的企業(yè)能夠逆勢(shì)上揚(yáng)，脫穎而出，為社會(huì)提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)平臺(tái)。老板們，要挺住?。?/p>

對(duì)此，你怎么看呢？