8月6日，有網(wǎng)友在社交平臺貼出了驛賽電商一則《關(guān)于加班的通報表揚》。表揚信中，榜一員工加班159.96小時，平均下班時間為23:12。

其稱，這是朋友工作的電商公司發(fā)布的7月加班通報表揚紅名單。名單上的員工因“具有高度責(zé)任感、默默無私加班奉獻”上榜，其中最高加班時長達到159.96小時，最低也有68.41小時，在通報表揚的末尾，該電商號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑢W(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)和無私奉獻的精神。

8月7日，該電商公司工作人員稱，公司并非強制加班，主要看自身工作情況，運營崗位相對比較忙碌，所以會比其他崗位的加班情況更多，其稱：“如果是申請加班會有加班費，自己主動加班沒有申請的話，是沒有加班費的，但具體情況還要問財務(wù)?！?/p>

電商公司加班通報表揚。圖/社交平臺

這份通報表揚信引發(fā)網(wǎng)友的討論。有人評論“不像是表揚，像是羞辱榜，加那么晚啥也沒有”，還有人評論“公司這么明顯的PUA，不會真有員工上當(dāng)吧”。

BOSS直聘網(wǎng)站上該電商公司主頁顯示，該公司注冊于上海，成立至今已有16年，是以電子商務(wù)結(jié)合實體經(jīng)營為主的綜合性企業(yè)，公司目前有上百人團隊。

公司介紹。圖/boss直聘

公司的介紹稱：“領(lǐng)導(dǎo)、同事平易近人好相處，團隊以90后00后為主，充滿正能量，積極向上。公司堅持以人為本，幫助員工成長，制定職業(yè)規(guī)劃，有系統(tǒng)性的培訓(xùn)和晉升體制。堅持創(chuàng)造一個好的辦公及學(xué)習(xí)環(huán)境，杜絕辦公室政治、勾心斗角等行為發(fā)生?！?/p>

新聞鏈接

無獨有偶，今年2月，有網(wǎng)友發(fā)文稱，好利來成都一門店通報表揚兩名主動留店通宵制作情人節(jié)產(chǎn)品的員工，通報中稱，兩名員工“主動留店通宵制作準(zhǔn)備情人節(jié)產(chǎn)品和相關(guān)工作，連續(xù)奮斗了29個小時，展現(xiàn)出積極主動的責(zé)任感和拼搏精神尤其突出，經(jīng)市場領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，給予每人獎勵1000元，以資鼓勵?！?并要求統(tǒng)計當(dāng)天工作超過20小時的人員名單，此事引發(fā)關(guān)注。

對此，該門店員工透露，群里通報表揚的是門店做蛋糕的裱花人員，今天也在生產(chǎn)車間工作。該門店店長回應(yīng)稱，被表揚的確實是該店員工，但對于該員工加班情況并不了解。該店長表示，“我們店正常情況下不會加班的，都是正常上下班時間，分早、中、晚班，工作8-10個小時”，通常沒有節(jié)假日加班的情況。

好利來客服中心工作人員回應(yīng)，他們沒有收到該通知，并表示需要與門店負(fù)責(zé)人核實了解情況。

2月20日，四川成都高新區(qū)勞動監(jiān)察大隊工作人員表示，經(jīng)核實，當(dāng)事門店受表揚的兩位員工為主動留店加班，并不違反《中華人民共和國勞動法》。按規(guī)定，單位強迫員工加班才違法，每月加班時長不得超36小時，若員工反映被強迫加班，監(jiān)察大隊接到投訴將跟進處理。

類似的加班事件也發(fā)生在廣東佛山的一家公司上。

6月30日，據(jù)媒體報道，廣東佛山，員工凌晨3到5點仍在工作，佛山一公司通報表揚獎500元，被質(zhì)疑鼓吹加班文化。公司回應(yīng)：加班是個人意愿，不是公司要求，有的員工晚上睡不著會看著手機。

■綜合自九派新聞、經(jīng)視直播、中國新聞周刊、大象新聞

■編輯：越玥、張阿嬙