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據(jù)官媒消息，從9月1日起，我國將實行社保新規(guī)。那些不想為員工繳納社保的黑心企業(yè)，都將面臨罰款危機。

然而，社保新規(guī)是出臺了，那雙休制度呢？作為一個推行了30多年的基本福利制度，為何到如今還沒徹底落實？

現(xiàn)如今，還是有許多公司，仍舊開啟996、007模式，把員工的時間壓榨到底。倘若真能實現(xiàn)全民雙休，這個社會又將發(fā)展成什么樣子？

不放假是扼制經(jīng)濟的攔路虎

眾所周知，長期的加班不放假，無止境的非雙休工作，會極大程度的扼制消費，扼制經(jīng)濟的發(fā)展。

這也很好理解。首先，消費是需要時間的。無論是逛街，旅游，看電影，還是和家人朋友聚餐，甚至是刷淘寶，都需要時間。

你不放假的話，員工哪有時間消費？員工不去消費，各行各業(yè)又哪有客源？所以從時間層面來看，不放假明顯是扼制經(jīng)濟的攔路虎。

其次，長時間的工作，極易導(dǎo)致身心疲憊。許多人的精力被工作耗盡以后，只想躺平休息，對休閑娛樂的欲望基本為0。在這種情況下，又何談促進(jìn)消費？

所以說，長期的內(nèi)卷潮、不放假定律，明顯會讓消費市場持續(xù)低迷。

以前的消費不需要放假

那么問題來了，既然不放假會影響消費，甚至影響經(jīng)濟，那為什么國家會放任這種現(xiàn)象不管呢？

其實吧，之所以出現(xiàn)這種情況，主要也是因為前二十年的消費和經(jīng)濟，并不是由放假拉動的，而是房地產(chǎn)和外貿(mào)。

首先，房地產(chǎn)是過去最大的消費引擎，這個毋庸置疑。像購房這種操作，并非普通消費，它往往能迫使一個家庭掏空三代積蓄，甚至預(yù)支未來30年的收入。

當(dāng)房地產(chǎn)起來以后，像鋼鐵、水泥、水電、通信等行業(yè)，也紛紛崛起。至于下游的中介銷售、家具家電、裝修等，更是悉數(shù)帶動。

久而久之，房地產(chǎn)便成了所有消費領(lǐng)域的帶頭大哥。其他消費在房地產(chǎn)面前，只能淪為渣渣。大家瘋狂內(nèi)卷，持續(xù)攢錢，目的就是為了買房。至于生活上的消費，自然就被抑制了。

其次，外貿(mào)在以前也是消費主力。這個也很好理解，過去幾十年，不少外國人有的是錢。尤其是歐美，個個胡吃海塞，買遍全球，成為了全球的消費主體。

咱們加入WTO以后，慢慢意識到打工是真能掙錢。畢竟工作時間越久，產(chǎn)量就越大，產(chǎn)量一大，掙得就越多。

于是乎，自那以后，咱們開始瘋狂生產(chǎn)，把產(chǎn)品全部賣給歐美。他們下多少訂單，工廠就做多少，主打的就是一個來者不拒。

就這樣，在外貿(mào)經(jīng)濟的持續(xù)刺激下，內(nèi)需慢慢被擠到了犄角旮旯。

但現(xiàn)在不一樣了，如果還按照以前那種模式，經(jīng)濟遲早走向萎靡。

首先，房地產(chǎn)市場已經(jīng)陷入低迷。畢竟該買房的已經(jīng)買了，剩下沒買的，要么沒錢，要么不想結(jié)婚。隨著房市無人接盤，中國最大的消費引擎漸漸熄火。

其次，外貿(mào)也不給力了。這些年來，歐美對華貿(mào)易戰(zhàn)打得昏天黑地，許多外貿(mào)生意大受影響，訂單持續(xù)走低。你現(xiàn)在還生產(chǎn)這么多，別人可能都沒法買了。

更何況，歐美自身都快沒錢了。如今許多西方國家負(fù)債累累，面臨產(chǎn)業(yè)空心化。歐美個個都是月光族，消費能力大打折扣。

既然咱們的外貿(mào)馬車，速度越來越慢，那再寄希望于它就沒有意義了。

為何內(nèi)需拉不起來？

房地產(chǎn)低迷，外貿(mào)又不行，接下來該怎么辦呢？

沒辦法，只能拉動內(nèi)需。反正大家也不想買房了，干脆就把攢下來的買房錢拿去消費。比如多逛逛國內(nèi)景點，多買買國貨，讓年輕人可勁花錢。

甭管是PS5、4060顯卡，還是SK-2神仙水、蘭蔻小綠瓶，全都買買買。在這種情況下，咱們充裕的產(chǎn)能，不就都能消化了？

只不過，消費歸消費，如今的年輕人，還面臨一個關(guān)鍵的問題，那就是沒時間、沒精力。

這些年來，社會上充斥著996、007，各行各業(yè)加班文化仍在，假期縮減已成常態(tài)，雙休遙遙無期。大家都沒空出門，公司又不給假，既然沒假期，人們又怎么消費？

好不容易盼到了中秋節(jié)、國慶節(jié)，結(jié)果幾億人傾巢出動。一時間，遷徙式旅游集中爆發(fā)，到處都是人山人海，游客體驗感極差。就這樣的消費模式，誰又愿意來第二次？

于是乎，許多人在后面干脆不出門，直接開啟宅家模式。隨之而來的，便是消費的進(jìn)一步降級。

加班引發(fā)的一系列連鎖反應(yīng)

當(dāng)然了，除了影響消費經(jīng)濟以外，加班文化還會影響打工人的身體健康。

眾所周知，長期過度工作等同于燃燒生命力。雖然短期內(nèi)能賺取一定財富，但長期來看，絕對是透支身體的一項操作。

當(dāng)身體被干報廢以后，疾病就會以各種各樣的形式爆發(fā)了。一時間，糖尿病、腰椎間盤突出等職業(yè)病，紛紛涌現(xiàn)打工族。許多人賺了一輩子錢，甚至都不夠醫(yī)院的一筆開銷。

最關(guān)鍵的是，員工到了35歲以后，由于精力下降，病痛纏身，甚至還可能被公司趕出去。

畢竟相比于老員工而言，新來的年輕人精力旺盛，斗志滿滿，性價比極高。給老員工開的那筆工資，都能養(yǎng)三個新員工了。

更何況，老員工上了年紀(jì)以后，不僅體能拉垮，家庭瑣事還一大堆。不是老人身體不舒服，就是孩子教育問題，再不濟就是和老婆吵架。

既然35歲以上的性價比這么差，那公司干脆也就將其淘汰了。

最可怕的是，公司這樣的操作，會引發(fā)一系列連鎖反應(yīng)，并影響年輕人的婚戀觀。

大家一看35歲的前輩居然混的如此埋汰，背著房貸車貸，結(jié)果卻失業(yè)被辭。基本保障沒有，軟肋卻一大堆，直接陷入中年危機，這誰還敢結(jié)婚？

不僅不想結(jié)婚，連戀愛都不想談了。有那心思，還不如捂著錢過冬。反正自己也沒有包袱，學(xué)人家步入婚姻殿堂干什么？

就這樣，在消極情緒的持續(xù)蔓延下，大家開始零社交，低消費。久而久之，經(jīng)濟也就越來越低迷了。

為何加班文化屢禁不止？

說到這里可能很多人會問了，既然加班文化的弊端這么大，為啥社會還允許這種狀態(tài)呢？再這么下去，年輕人不得絕后了？

其實關(guān)于加班文化的弊端，大家都知道，但知道歸知道，解決起來卻很難。

首先，其他公司都在卷，個個卷出天際，你們公司如果不卷，就難以跟上時代的步伐。這一點在科創(chuàng)公司上尤為明顯，只要稍微慢一步，就很可能被對手拍死在沙灘上。

其次，領(lǐng)導(dǎo)也看不慣員工閑著，總想給底下人整點活。即便到了晚上、周末，都想著給你發(fā)任務(wù)，美其名曰“彈性工作”。久而久之，假期也就成了奢望。

至于日常工作，更是盡顯加班常態(tài)化。在領(lǐng)導(dǎo)看來，你隨便干點啥都行，反正不能到點就下班，不加班就是行業(yè)之恥。大家都在加班，你一個人走，好意思嗎？

就算你一開始堅持不加班，久而久之，后面也會因為不合群慢慢被孤立。長此以往，公司里也沒你的地位了。

如何破局——讓加班有成本

這時候可能又有人會問了，加班文化這個問題真的沒法解決嗎？難道就這樣成了死局？

嚴(yán)格來講，要破局也很容易。究其原因，其實就是“加班零成本”惹的禍。這些年來，無償加班理念讓老板把員工當(dāng)牛馬用，反正也不用給錢，干脆使勁榨干員工的精力。

既然如此，那就讓加班有成本，逼迫老板轉(zhuǎn)型。比如嚴(yán)格執(zhí)行五天8小時工作制，每超過1小時就得支付高額加班費，提到正常工資的2-3倍。

通過讓公司為加班付出真金白銀，如此一來，就能破解壓榨機制了。

事實上，現(xiàn)在已經(jīng)有許多企業(yè)，開啟了有償加班模式。尤其是長三角、珠三角一帶，更是試水的先驅(qū)。

在此期間，還有無數(shù)“00后”手持《勞動法》維權(quán)，當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門也加強有效監(jiān)督。當(dāng)大家都不把加班當(dāng)做常態(tài)化的時候，各行各業(yè)就能漸漸擺脫加班魔咒了。

加班是禁錮，放假才是王道

總的來說，這場關(guān)于加班和假期的變遷，對社會確實是影響深遠(yuǎn)的。

當(dāng)老板們知道，加班會損害自己的錢包，自然會拒絕加班文化，你想加班都不讓，周末你還敢過來上班？直接趕出去。

當(dāng)然了，從短期來看，這可能會導(dǎo)致部分企業(yè)陣痛。畢竟員工干的少，老板還得多出錢，誰開公司誰是冤大頭。

但長期來看，絕對是利大于弊的。由于假期增多，年輕人便有了更多的時間去瘋?cè)ハM，中年人也能在周末陪陪家人溜達(dá)、購物。

當(dāng)消費的杠桿效應(yīng)一啟動，整個經(jīng)濟鏈條就開始轉(zhuǎn)起來了。

況且，隨著消費市場上揚，無數(shù)產(chǎn)品也會賣的更多。產(chǎn)品銷量一上漲，公司業(yè)績就會變高，而公司的蒸蒸日上，又會給員工發(fā)更多福利。久而久之，也就形成一個正向循環(huán)了。

所以說，加班是禁錮，放假才是王道。唯有開啟假期文化，才能真正適應(yīng)這個新的消費時代。也只有這樣，才能讓失去氮泵的經(jīng)濟，再一次綻放光芒。