開(kāi)發(fā)區(qū)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、項(xiàng)目建設(shè)的主陣地、產(chǎn)業(yè)聚集的主載體、企業(yè)發(fā)展的主平臺(tái)。近年來(lái)，淮安區(qū)持續(xù)理順園區(qū)管理運(yùn)行機(jī)制，激發(fā)運(yùn)行活力，加速打造工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展“主戰(zhàn)場(chǎng)”。

優(yōu)化管理機(jī)制，構(gòu)建協(xié)同高效的組織架構(gòu)。按照“黨工委+集團(tuán)公司”管理模式，對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)職能機(jī)構(gòu)進(jìn)行重新設(shè)置，聚焦黨建、招商、安全生產(chǎn)等職能，優(yōu)化設(shè)立黨群工作部、投資促進(jìn)局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等7個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一服務(wù)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展職責(zé)的職能機(jī)構(gòu)比例達(dá)72%。根據(jù)“五統(tǒng)一”要求，將教學(xué)用具、綠色建材等四個(gè)特色功能園區(qū)納入開(kāi)發(fā)區(qū)統(tǒng)一管理，整合設(shè)置為“一辦兩園”，將骨干力量向經(jīng)濟(jì)發(fā)展傾斜，推進(jìn)機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能配置優(yōu)化協(xié)同高效。

深化人事制度改革，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。構(gòu)建靈活高效的用人機(jī)制，賦予開(kāi)發(fā)區(qū)用人自主權(quán)，打破行政、事業(yè)身份性質(zhì)限制，行政事業(yè)人員由開(kāi)發(fā)區(qū)統(tǒng)籌使用，全員重新競(jìng)聘崗位，實(shí)行封存檔案、雙軌運(yùn)行制度。根據(jù)功能定位、職責(zé)任務(wù)和工作性質(zhì)等因素，制定崗位設(shè)置方案，科學(xué)設(shè)置中層及以下崗位，合理確定員額崗位總數(shù)。改革后，開(kāi)發(fā)區(qū)員額崗位總數(shù)達(dá)130名，非經(jīng)濟(jì)崗位比例不超過(guò)總員額的20%。建立績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。