2025年1月1日起延遲退休正式實(shí)施，退休政策有三大變化。

第一個(gè)變化是法定退休年齡改變，2025 - 2039年退休人員，出生時(shí)間不同對(duì)應(yīng)退休年齡不同。以往男職工60歲、女職工50歲或55歲固定年齡退休，現(xiàn)在要按新規(guī)則算退休年齡。第二個(gè)變化是最低繳費(fèi)年限延長(zhǎng)，2025 - 2039年期間退休，最低繳費(fèi)年限從15年逐步延至20年。

不過(guò)2025 - 2029年退休人員仍可按15年最低繳費(fèi)年限退休，2030年起慢慢延長(zhǎng)。延長(zhǎng)方式是每增加1年最低繳費(fèi)年限延長(zhǎng)半年，不是一下子從15年變20年。第三個(gè)變化是退休方式不再“一刀切”，采取彈性方式，可彈性提前、延遲或按改革后法定年齡退休。

不同退休選擇對(duì)應(yīng)不同退休時(shí)間和最低繳費(fèi)年限，也會(huì)影響?zhàn)B老金水平。以70后為例，1970年9月出生原法定55歲退休的女職工，2025年9月本應(yīng)退休。改革后法定退休時(shí)間可能延遲到2025年12月，若選彈性延遲退休最長(zhǎng)可到2028年。

該女職工三種退休方式最低繳費(fèi)年限仍為15年，主要是工齡長(zhǎng)短有變化。經(jīng)濟(jì)條件好、想多拿養(yǎng)老金的，延遲退休是不錯(cuò)選擇。

1970年9月出生的男職工，原法定60歲退休是2030年9月，此時(shí)最低繳費(fèi)年限已延長(zhǎng)半年。若按改革后法定年齡2032年3月退休，退休年齡延長(zhǎng)至61歲6個(gè)月，繳費(fèi)年限延至16年6個(gè)月。

不同退休選擇下，時(shí)間和繳費(fèi)年限差距較大，需綜合考慮。

70后選擇退休年齡，要結(jié)合自身繳費(fèi)年限、經(jīng)濟(jì)水平、家庭和單位情況。

政策是漸進(jìn)式延遲，給了大家適應(yīng)時(shí)間，別慌但得提前算好自己的情況。每個(gè)人情況不同，沒(méi)有統(tǒng)一答案，關(guān)鍵是根據(jù)實(shí)際規(guī)劃好退休安排。想知道自己具體退休年齡和繳費(fèi)年限，得先明確原法定退休年齡，再對(duì)應(yīng)新政策。

政策有彈性空間，早做打算才能讓退休規(guī)劃更合心意。