根據(jù)江蘇省在2024年發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》在通知當中指出，對于企業(yè)單位享受過渡性養(yǎng)老金的補發(fā)，其中補發(fā)標準明確分為三年來逐步進行發(fā)放，2024年按40%的比例補發(fā)，2025年按照70%的比例補發(fā)到2026年，按照100%的比例補發(fā)。

江蘇省已經(jīng)完成了2025年過渡性調(diào)整養(yǎng)老金的發(fā)放。其中江蘇省已經(jīng)完成了2025年度過渡養(yǎng)老金的補發(fā)，不過它僅僅只針對于部分企業(yè)單位退休人員，才能夠享受這個過渡性養(yǎng)老金的補發(fā)，補發(fā)標準是按照每人按照300元的標準來進行補發(fā)，那么有些退休老人就在想了，今年按照300元來補發(fā)，明年是否能夠達到400元的補發(fā)標準呢？

補發(fā)比例，標志著每個人補發(fā)的金額都是不同的

在具體的通知當中，我們看到2025年的補發(fā)比例大約是70%，這個70%指的是新辦法和老辦法計算出的差額部分，按照70%來發(fā)放，但實際上每一個退休老人新老辦法的差額它是有所不同的，有些人可能會比較高一些，有些人可能會比較低一些，所以出現(xiàn)的待遇計算結(jié)果也是有所差異性，但有一點可以肯定的是補發(fā)金額的比例是沒有問題的，今年都是70%。

如果你今年補發(fā)了300元，也就是說300元是按照70%來進行發(fā)放的。那么明年會達到100%的補發(fā)比例，按照300元的比例來計算，實際上確實可以達到400元，但是它并不是400元的整數(shù)倍，而是420元這樣的一個標準。所以相對于今年肯定是會更高一些，這一點是毋庸置疑的。

究竟明年會補發(fā)多少？還要根據(jù)明年自身養(yǎng)老金的結(jié)果來計算

我們都知道，每一年養(yǎng)老金它都會進行調(diào)整，2025年就如期迎來了養(yǎng)老金的正常調(diào)整，并且是按照2%的比例來調(diào)整，也就意味著作為我們每一個退休老人來說，都能夠在原有養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，能夠提高自己養(yǎng)老金的退休待遇，既然自己養(yǎng)老金的退休待遇提高了，所以說對應(yīng)的養(yǎng)老金的差額補貼相應(yīng)也會提高，因為你的基數(shù)更高了。

有一點可以確定的是2026年的補發(fā)比例是100%，相對于2025年的補發(fā)比例，70%會來得更多一些，至少能夠提高30%左右，也就相當于是1/3，那么在我們300元的基礎(chǔ)上提高1/3，其實就是400元以上，所以說2026年我們在2025年的基礎(chǔ)上，提高1/3的水平是沒有任何問題的，所以說你今年獲得了300元的補發(fā)，那么到明年應(yīng)該是在400元以上，甚至是420元以上的水平。

綜上所述

江蘇省地區(qū)也陸續(xù)完成了，企業(yè)單位退休人員過渡性養(yǎng)老金的補發(fā)，有的人今年補發(fā)是按照每人300元來進行補發(fā)的。那么實際上這個標準相對來講還是比較不錯的，當然明年由于具體的補發(fā)比例變得更高，所以說一定會在300元的基礎(chǔ)上繼續(xù)提高，可能會達到400元到420元之間這樣的一個水平。所以也是值得去期待的。

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