最近好多公司HR在問產(chǎn)假社保補(bǔ)貼的事。2024年12月生產(chǎn)的女職工，單位到底能不能申請？

小謝是汽配公司HR，公司倆女職工剛結(jié)束產(chǎn)假。一個2024年12月生，一個2025年1月生，都能申嗎？市人社局說，只要在生育后一年內(nèi)申請，都能。

那補(bǔ)貼補(bǔ)的是單位交的社保，還是個人的？

答案明確，只補(bǔ)單位實際繳納部分的50%。

養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷都算在內(nèi)。補(bǔ)多久？

從生育當(dāng)月起，連續(xù)補(bǔ)6個月。小顧是化妝品公司HR，愁申請時效的問題。有女職工3月休產(chǎn)假快回來，還有9月休產(chǎn)假的。

能一起申請嗎？得注意時效，生育后一年內(nèi)必須申。

過了一年，就算符合條件也沒法補(bǔ)了。小慧的文化公司更糾結(jié)，員工是就業(yè)困難人員。去年剛享受過吸納困難人員社保補(bǔ)貼，還能再申嗎？

市人社局沒明確禁止，具體得問區(qū)里政策。有些補(bǔ)貼能疊加，有些可能沖突，別自己猜。

申請流程也簡單，屬地管理，先繳后補(bǔ)，一次申請。要帶出生證明，填申請表。

區(qū)里20個工作日內(nèi)審核，通過后財政打款。

勞務(wù)派遣公司要注意，自有員工和派遣的都能申。但派到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，不在補(bǔ)貼范圍里。

提醒HR們，趕緊翻臺賬，查查生育時間。別等過了一年，補(bǔ)貼沒拿到，員工有意見。政策是好的，落實得靠及時申請。

有疑問別憋著，打區(qū)里電話問清楚。最后說句，具體操作以當(dāng)?shù)刈钚峦ㄖ獮闇?zhǔn)。